HONGKONG - 26. September 2025 (NEWMEDIAWIRE) - Die kürzliche Präsidialproklamation aus dem Weißen Haus, die eine erhebliche einmalige Gebühr von 100.000 US-Dollar für neue H-1B-Visuminhaber einführt, die in die Vereinigten Staaten einreisen, hat Unsicherheit für Arbeitgeber und Fachkräfte geschaffen, die sich auf dem globalen Talentmarkt bewegen. Während die Politik darauf abzielt, inländische Einstellungen zu fördern, beschleunigt sie auch den Bedarf an kostengünstigen und konformen internationalen Personallösungen. Die Galaxy Payroll Group Limited (Nasdaq: GLXG) („Galaxy“ oder das „Unternehmen“), ein führender globaler Gehaltsabrechnungsanbieter in der asiatisch-pazifischen Region, ist bestrebt, Unternehmen mit ihrem spezialisierten Dienstleistungsportfolio bei der Bewältigung dieser Veränderungen zu unterstützen.

Steigende Nachfrage nach EOR- und internationalen Gehaltsabrechnungsdienstleistungen

Die neue Verordnung erhöht die Kosten und die Komplexität der Verlegung internationaler Talente in die USA erheblich. Als Reaktion darauf wird erwartet, dass multinationale Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Startups mit begrenzten Budgets, nach alternativen Einsatzmodellen suchen, um den Zugang zu einem globalen Talentpool zu erhalten, ohne unerschwingliche Kosten zu verursachen.

Um die hohe Gebühr und die komplizierten Visumverfahren zu umgehen, werden Unternehmen zunehmend Remote-Einstellungsmodelle annehmen und Talente direkt in ihren Heimatländern engagieren. Dieser Wandel treibt die Nachfrage nach Employer of Record (EOR)- und internationalen Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, Mitarbeiter im Ausland legal zu beschäftigen, ohne eine lokale Niederlassung zu gründen.

„Diese Politik hat Herausforderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen geschaffen“, sagte Herr Wai Hong Lao, Chief Executive Officer des Unternehmens. „Unsere Expertise in Gehaltsabrechnungs-Outsourcing und Beschäftigungsdienstleistungen in Hongkong, Taiwan, Macau und dem chinesischen Festland in der asiatisch-pazifischen Region befähigt uns, Unternehmen bei der Bewältigung dieser Veränderungen zu unterstützen und die vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften sicherzustellen.“

Erweiterte Fähigkeiten mit Stablecoin-Abwicklungen

Die Galaxy Payroll Group hat ihr Dienstleistungsangebot weiter verbessert, indem sie Gehaltsabrechnungsabwicklungen in Stablecoins unterstützt. Diese innovative Zahlungsmethode bietet Unternehmen eine effizientere, transparentere und kostengünstigere Lösung für die Verwaltung grenzüberschreitender Gehaltsabrechnungen, insbesondere für Remote-Mitarbeiter. Durch die Nutzung von Stablecoins hilft die Galaxy Payroll Group Unternehmen, die mit Währungsschwankungen verbundenen Risiken zu reduzieren und ihre internationalen Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren.

Beschleunigte Einführung integrierter Gehaltsabrechnungstechnologie

Da Unternehmen zunehmend verteilte Teams aufbauen, wird der Bedarf an optimierter, transparenter und effizienter grenzüberschreitender Gehaltsabrechnungsverwaltung kritisch. Die fokussierten technologischen Lösungen der Galaxy Payroll Group sind darauf ausgelegt, die Gehaltsabrechnungsverarbeitung in mehreren Rechtsgebieten, Steuerberechnungen und Compliance-Berichterstattung innerhalb ihrer Betriebsregionen zu vereinfachen. Diese Fähigkeit passt perfekt zum wachsenden Bedarf, verteilte Teams effektiv zu managen, was integrierte Gehaltsabrechnungstechnologie zu einer Notwendigkeit statt einem Luxus macht.

Breite Marktchance für alle US-Arbeitgeber

Die neue Politik stellt erhebliche Herausforderungen für Unternehmen aller Größen dar, von KMU bis hin zu großen multinationalen Konzernen wie Microsoft, die eine große Anzahl von H-1B-Visuminhabern beschäftigen. Das umfassende Dienstleistungsportfolio der Galaxy Payroll Group, einschließlich EOR, internationalem Gehaltsabrechnungs-Outsourcing und Stablecoin-Abwicklungen, bietet skalierbare und flexible Lösungen, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen aller Größen zugeschnitten sind. Durch die Nutzung dieser Dienstleistungen können Unternehmen weiterhin auf qualifizierte Fachkräfte weltweit zugreifen und sicherstellen, dass sie im internationalen Talentmarkt wettbewerbsfähig bleiben.

„Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgelegt, Unternehmen über das gesamte Spektrum hinweg zu unterstützen, von KMU bis hin zu großen multinationalen Konzernen“, bemerkte Herr Lao. „Durch die Nutzung unserer EOR- und Gehaltsabrechnungsdienstleistungen können diese Unternehmen weiterhin auf qualifizierte Fachkräfte weltweit zugreifen und sicherstellen, dass sie im internationalen Talentmarkt wettbewerbsfähig bleiben.“

Die Galaxy Payroll Group ist gut aufgestellt, um die wachsende Nachfrage nach effizienten, konformen und kostengünstigen Lösungen für das internationale Personalmanagement zu erfüllen. Mit ihrem spezialisierten Dienstleistungsportfolio, einschließlich der Unterstützung für Stablecoin-Abwicklungen, bietet die Galaxy Payroll Group eine umfassende und flexible Lösung, um Unternehmen bei der Navigation durch die komplexe globale Beschäftigungslandschaft zu unterstützen. Die Galaxy Payroll Group bleibt bestrebt, innovative und konforme Lösungen bereitzustellen, um Unternehmen bei ihren globalen Talentmanagementstrategien zu unterstützen.

Über die Galaxy Payroll Group Limited

Die Galaxy Payroll Group Limited ist ein führender Anbieter von Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Dienstleistungen mit Sitz in Hongkong. Das Unternehmen ist auf die Bereitstellung von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen für multinationale Unternehmen in verschiedenen Branchen spezialisiert. Mit einem Fokus auf Innovation und Kundenzufriedenheit operiert GLXG in Hongkong, Taiwan, Macau und der VR China und bietet Gehaltsabrechnungs-Outsourcing, Beschäftigungsdienstleistungen und Beratung für Unternehmen aller Größen.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der Galaxy Payroll Group: www.galaxyapac.com.

Zukunftsweisende Aussagen

In dieser Pressemitteilung diskutierte Themen können zukunftsweisende Aussagen darstellen. Zukunftsweisende Aussagen umfassen Aussagen über Pläne, Ziele, Strategien, zukünftige Ereignisse oder Leistungen sowie zugrunde liegende Annahmen und andere Aussagen, die von historischen Tatsachen abweichen. Die Wörter „glauben“, „erwarten“, „beabsichtigen“, „schätzen“, „potenziell“, „könnten“, „sollten“, „erwarten“, „ausstehend“ und ähnliche Ausdrücke kennzeichnen zukunftsweisende Aussagen. Die zukunftsweisenden Aussagen in dieser Pressemitteilung basieren auf verschiedenen Annahmen. Obwohl wir glauben, dass diese Annahmen zum Zeitpunkt ihrer Erstellung vernünftig waren, können wir Ihnen nicht versichern, dass wir diese Erwartungen erreichen oder erfüllen werden, da diese Annahmen inhärent erheblichen Unsicherheiten und Eventualitäten unterliegen, die schwer oder unmöglich vorherzusagen sind und außerhalb unserer Kontrolle liegen.

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