Rocky Coastal Electric Établit une Norme Communautaire pour le Mentorat en Métiers Spécialisés à Lewiston-Auburn

LEWISTON, ME, 23 septembre 2026 /24-7PressRelease/ -- Rocky Coastal Electric s'est développée pendant trois ans dans la région de Lewiston-Auburn sous la direction de Corey Hunt, un maître électricien qui s'est frayé un chemin dans le métier avant de fonder l'entreprise en mars 2023. Hunt donne désormais un nom et une structure à ce qu'il faisait déjà de manière informelle : intégrer à son équipe des personnes nouvelles dans le domaine de l'électricité et leur enseigner le métier comme il l'a appris, sur le terrain et de façon pratique.

L'engagement est simple. Rocky Coastal Electric réservera en permanence une place dans son équipe à une personne débutant dans le métier, avec Hunt ou un membre expérimenté de l'équipe supervisant son apprentissage quotidien jusqu'à ce qu'elle soit prête à travailler en vue de l'obtention de sa licence de façon autonome.

Pourquoi ce choix, et pourquoi maintenant

Hunt a commencé comme aide sur des installations solaires dans le Massachusetts en 2014. Il a ensuite travaillé pour une entreprise appelée ESM avant d'obtenir sa licence de maître électricien et de rejoindre l'IBEW, où il a parcouru le pays en travaillant avec différentes sections locales syndicales. Chaque étape de ce parcours a impliqué que quelqu'un lui permette d'apprendre en faisant.

« Je suis arrivé là où je suis parce que des personnes avant moi ont accepté de me montrer les choses au lieu de simplement me remettre une liste de tâches », a déclaré Hunt. « C'est la même raison pour laquelle je garde une place ouverte dans mon équipe pour quelqu'un qui débute. Cela me coûte du temps au départ. Cela me le rend pendant des années. »

La structure que Hunt met en place n'est pas un programme en salle de classe. C'est une affectation de travail. Les nouveaux membres de l'équipe accompagnent des électriciens licenciés sur de vrais chantiers autour de Lewiston-Auburn, du travail sur tableau aux appels de service, et assument davantage de responsabilités à mesure qu'ils montrent qu'ils sont prêts.

Ce que comprend le parcours de mentorat

L'approche de Rocky Coastal Electric comporte trois volets.

Affectations par binômes. Les nouvelles recrues sont placées directement avec un électricien expérimenté sur chaque chantier, pas seulement pendant une période de formation, jusqu'à ce qu'elles puissent accomplir seules des tâches plus simples.

Un chemin vers la licence. Hunt suit les heures et les compétences de chaque mentoré par rapport à ce que le Maine exige pour progresser, afin que le travail effectué sur le terrain compte réellement pour leur avancement.

Des points réguliers. Hunt rencontre individuellement toute personne inscrite au programme pour discuter de ce qui fonctionne et de ce qui nécessite plus d'attention, plutôt que de laisser cela au hasard.

« Je ne pense pas qu'on puisse former un bon électricien en le laissant simplement se débrouiller seul », a déclaré Hunt. « On n'en forme pas non plus un en le tenant trop longtemps à l'écart des vrais chantiers. L'équilibre consiste à le placer aux côtés de quelqu'un qui corrigera ses erreurs avant que ces erreurs ne coûtent de l'argent à un propriétaire. »

Construit autour de l'équipe qu'il a déjà

Hunt a déjà dit que le leadership dans ce métier signifie être présent et travailler plus dur que tout le monde, et créer des solutions pour les personnes qui ont des problèmes. Cette norme s'étend désormais à sa façon d'intégrer de nouvelles personnes. Plutôt que de traiter les apprentis comme une source de main-d'œuvre temporaire, Hunt structure leur temps dans l'équipe de la même manière que ses propres premières années l'ont été : avec un chemin clair d'aide à ouvrier.

Rocky Coastal Electric n'est pas une grande entreprise, et Hunt est direct sur ce que cela signifie pour ce programme. Il n'y aura pas une grande promotion de stagiaires à la fois. L'engagement est de garder la porte ouverte, de façon constante, pour la région de Lewiston-Auburn, plutôt que de lancer une grande campagne de recrutement une fois puis d'arrêter.

« Je préfère faire cela lentement et bien le faire », a déclaré Hunt. « Une personne qui devient réellement un bon électricien vaut plus pour moi que de remplir des sièges. »

Perspectives

Hunt prévoit de maintenir le poste de mentorat pourvu à mesure que Rocky Coastal Electric se développe, en ajoutant un second poste de mentoré lorsque la charge de travail de l'entreprise le permettra. Il a déclaré que l'objectif n'est pas seulement une entreprise plus grande, mais une entreprise qui offre aux autres personnes de la région le même type de départ que celui qu'il a eu.

Corey Hunt est maître électricien et propriétaire de Rocky Coastal Electric, une entreprise d'électricité basée dans la région de Lewiston-Auburn, dans le Maine. Il a fondé l'entreprise en mars 2023 après avoir travaillé dans l'installation solaire, chez ESM et au sein de l'IBEW dans plusieurs sections locales syndicales. Hunt vit dans la région de Lewiston-Auburn avec sa famille.

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