NEW YORK, NY, 4 février 2026 /24-7PressRelease/ -- OrangeHRM a annoncé aujourd'hui le lancement de OrangeHRM 8.0, un système avancé de gestion des ressources humaines conçu pour éliminer les frictions structurelles qui ralentissent la croissance dans des effectifs mondiaux de plus en plus complexes. La dernière version intègre Citra IA au cœur de la plateforme, transformant les processus RH quotidiens en flux de travail rationalisés et pilotés par les données qui répondent à dix défis critiques du lieu de travail, de la planification de la rémunération et de la précision des présences aux approbations, à la transparence des performances et aux rapports fragmentés. En savoir plus.

« L'objectif avec OrangeHRM 8.0 n'était pas seulement d'ajouter des fonctionnalités, mais d'éliminer les frictions. En intégrant Citra IA au cœur de notre plateforme, nous permettons aux professionnels des RH de cesser d'être des 'polices des politiques' pour devenir de véritables architectes de la culture », a déclaré Sujee Saparamadu, PDG et cofondateur d'OrangeHRM.

Au cœur de OrangeHRM 8.0 se trouve Citra IA, un agent numérique conçu pour éliminer les frictions des RH quotidiennes. Au-delà de l'automatisation, Citra IA permet aux employés et aux managers d'interagir naturellement par la conversation, la voix et des insights intelligents.

Les employés peuvent poser des questions sur les politiques et procédures RH et recevoir des réponses instantanées. Avant d'approuver un congé, les managers peuvent accéder en quelques secondes à des insights sur les habitudes de congé d'un employé. Citra IA fournit des insights sur l'Adéquation au Poste en analysant les CV, permettant aux équipes RH de réduire le tri manuel, d'embaucher plus rapidement et de se concentrer sur les décisions stratégiques en matière de talents. Citra IA améliore également la gestion des performances en générant des objectifs SMART et en résumant les évaluations, libérant ainsi les équipes RH pour qu'elles se concentrent sur les personnes et la culture.

Pour soutenir l'expansion mondiale, OrangeHRM 8.0 introduit le Mappage des Échelons de Rémunération et les Fourchettes Salariales par Pays, permettant aux organisations de maintenir l'équité salariale entre les régions tout en tenant compte des coûts locaux de la main-d'œuvre. La version résout également des scénarios complexes de main-d'œuvre avec le Support des Congés pour les Postes de Nuit, attribuant avec précision les quarts de travail chevauchant deux jours tout en appliquant les règles des week-ends et des jours fériés.

La continuité opérationnelle pendant les périodes de pointe est renforcée grâce aux Périodes d'Interdiction de Congés, permettant aux administrateurs de restreindre les congés par rôle, lieu ou département avec des options d'application configurables.

OrangeHRM 8.0 introduit également la Gestion des Exceptions de Présence, identifiant automatiquement les retards, les présences incomplètes et les enregistrements manquants sur la base de règles configurables. Combinée aux Rapports Inter-Modules, les équipes RH obtiennent une visibilité unifiée sur les données de présence, d'employés et de congés sans réconciliation manuelle.

À propos d'OrangeHRM

OrangeHRM est un fournisseur leader de solutions logicielles RH complètes, offrant des plateformes open-source et professionnelles aux organisations du monde entier. Axé sur la flexibilité, l'évolutivité et l'innovation, OrangeHRM permet aux entreprises de gérer leur actif le plus précieux, leurs collaborateurs, avec précision et simplicité.

Pour plus d'informations, visitez www.orangehrm.com.

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