NUEVA YORK, NY, 04 de febrero de 2026 /24-7PressRelease/ -- OrangeHRM anunció hoy el lanzamiento de OrangeHRM 8.0, un sistema avanzado de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para eliminar la fricción estructural que ralentiza el crecimiento en fuerzas laborales globales cada vez más complejas. La última versión integra Citra AI en el núcleo de la plataforma, transformando los procesos diarios de RRHH en flujos de trabajo optimizados y basados en datos que abordan diez desafíos críticos del lugar de trabajo, desde la planificación de compensaciones y la precisión en la asistencia hasta las aprobaciones, la transparencia en el desempeño y los informes fragmentados. Más información.

"El objetivo con OrangeHRM 8.0 no era solo agregar funciones, sino eliminar la fricción. Al integrar Citra AI en el núcleo de nuestra plataforma, estamos permitiendo que los profesionales de RRHH dejen de ser 'policías de políticas' y se conviertan en verdaderos arquitectos de la cultura", dijo Sujee Saparamadu, CEO y Cofundador de OrangeHRM.

En el corazón de OrangeHRM 8.0 está Citra AI, un agente digital creado para eliminar la fricción de las tareas diarias de RRHH. Más allá de la automatización, Citra AI permite a empleados y gerentes interactuar de forma natural a través de conversaciones, voz y conocimientos inteligentes.

Los empleados pueden hacer preguntas sobre políticas y procedimientos de RRHH y recibir respuestas instantáneas. Antes de aprobar una licencia, los gerentes pueden acceder en segundos a información sobre los patrones de licencia de un empleado. Citra AI proporciona información sobre la Adecuación al Puesto analizando currículums, permitiendo a los equipos de RRHH reducir la revisión manual, contratar más rápido y centrarse en decisiones estratégicas de talento. Citra AI también mejora la gestión del desempeño generando objetivos SMART y resumiendo evaluaciones, liberando a los equipos de RRHH para que se centren en las personas y la cultura.

Para apoyar la expansión global, OrangeHRM 8.0 introduce Mapeo de Grados Salariales y Rangos Salariales Específicos por País, permitiendo a las organizaciones mantener la equidad salarial entre regiones mientras consideran los costos laborales locales. La versión también resuelve escenarios complejos de fuerza laboral con Soporte para Licencias en Turnos Nocturnos, atribuyendo con precisión los turnos que cruzan días mientras aplica reglas de fines de semana y festivos.

La continuidad operativa durante períodos pico se fortalece mediante Períodos de Bloqueo de Licencias, permitiendo a los administradores restringir las licencias por rol, ubicación o departamento con opciones de aplicación configurables.

OrangeHRM 8.0 también introduce Gestión de Excepciones de Asistencia, identificando automáticamente llegadas tardías, asistencias incompletas y registros faltantes según reglas configurables. Combinado con Informes entre Módulos, los equipos de RRHH obtienen visibilidad unificada en los datos de asistencia, empleados y licencias sin necesidad de conciliación manual.

Acerca de OrangeHRM

OrangeHRM es un proveedor líder de soluciones integrales de software de RRHH, ofreciendo plataformas de código abierto y de grado profesional a organizaciones en todo el mundo. Con un enfoque en flexibilidad, escalabilidad e innovación, OrangeHRM empodera a las empresas para gestionar su activo más valioso, su gente, con precisión y facilidad.

Para más información, visite www.orangehrm.com.

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