SEATTLE, WA, 8 août 2026 /24-7PressRelease/ -- Author Writer's Academy (AWA) annonce que The Disability Dividend: $upercharge Your Bottom-Line Through Disability Inclusion, du Dr Kirk Adams, a atteint le statut de best-seller sur Amazon dans deux catégories de non-fiction très concurrentielles. Le livre a grimpé à la 3e place dans la catégorie Diversité et inclusion en entreprise et à la 5e place dans la catégorie Éthique des affaires, une catégorie généralement dominée par des titres à succès établis de longue date — une réalisation notable pour un premier livre d'affaires.

S'appuyant sur plus de 35 ans d'expérience dans la direction de stratégies d'inclusion du handicap — notamment en tant que président-directeur général de l'American Foundation for the Blind et PDG de The Lighthouse for the Blind, Inc. — le Dr Adams démontre que l'embauche de personnes handicapées n'est pas de la charité, c'est un avantage concurrentiel. Le livre cite des recherches montrant que les entreprises qui sont en tête en matière d'inclusion du handicap ont réalisé des revenus, des bénéfices nets et des profits économiques nettement plus élevés que leurs pairs, et propose un plan d'action concret pour transformer l'embauche inclusive en résultats commerciaux mesurables.

« Les personnes handicapées ne sont ni des fardeaux ni des exceptions — nous sommes des atouts, des innovateurs, des résolveurs de problèmes et des leaders », écrit Adams. « Il ne s'agit pas de charité. Il s'agit d'équité. Il s'agit d'excellence. »

Aveugle depuis l'âge de cinq ans, le Dr Kirk Adams a bâti sa carrière en traduisant son expérience de première main de la discrimination à l'emploi en stratégie organisationnelle. Pendant son mandat à The Lighthouse for the Blind, il a fait passer le chiffre d'affaires annuel de 27 à 95 millions de dollars tout en élargissant les parcours professionnels à salaire décent pour les employés aveugles et malvoyants. Il est titulaire d'un doctorat en leadership et changement de l'Université Antioch et dirige maintenant Innovative Impact LLC, où il conseille des entreprises sur l'embauche inclusive des personnes handicapées, les aménagements et la culture du lieu de travail.

Les premiers lecteurs ont salué l'approche pratique et axée sur les affaires du livre :

« Notre équipe ne serait pas complète sans les idées de nos collègues handicapés. Le Dr Adams a renforcé notre entreprise tant sur le plan des talents que des affaires. »
— Joel Solano et Joy Glen, Eye C Better

« La connaissance approfondie du Dr Adams et son vaste réseau dans de nombreuses communautés clés ont considérablement accéléré notre chemin vers le succès. »
— Katie McAuliff, vice-présidente des opérations, Apex Program

The Disability Dividend est disponible dès maintenant en couverture rigide, en livre de poche et en édition Kindle sur Amazon. Le livre comprend un outil d'auto-évaluation, des études de cas réelles de Walgreens, Dell Technologies, IBM et Microsoft, et un plan d'action étape par étape pour constituer une main-d'œuvre inclusive du handicap.

Le Dr Kirk Adams est un stratège, conférencier et fondateur d'Innovative Impact LLC, reconnu à l'échelle nationale pour son expertise en matière d'emploi des personnes handicapées. Au cours d'une carrière de 35 ans, il a conseillé des entreprises du Fortune 500 et des agences fédérales, notamment le ministère de l'Éducation, le ministère du Travail et le ministère de la Défense, sur l'embauche inclusive des personnes handicapées, et a effectué plus de 200 visites de bureaux du Congrès en tant que défenseur législatif.

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