SEATTLE, WA, 8. August 2026 /24-7PressRelease/ -- Die Author Writer's Academy (AWA) gibt bekannt, dass "The Disability Dividend: $upercharge Your Bottom-Line Through Disability Inclusion" von Dr. Kirk Adams den Bestseller-Status bei Amazon in zwei äußerst wettbewerbsintensiven Sachbuch-Kategorien erreicht hat. Das Buch kletterte auf Platz 3 in der Kategorie Business Diversity & Inclusion und auf Platz 5 in Business Ethics, eine Kategorie, die normalerweise von etablierten Bestsellern dominiert wird – eine bemerkenswerte Leistung für ein Debüt im Geschäftsbereich.

Dr. Adams, der über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Leitung von Strategien zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen verfügt – einschließlich seiner Amtszeiten als Präsident und CEO der American Foundation for the Blind und CEO von The Lighthouse for the Blind, Inc. – argumentiert, dass die Einstellung von Menschen mit Behinderungen keine Wohltätigkeit ist, sondern ein Wettbewerbsvorteil. Das Buch zitiert Studien, die zeigen, dass Unternehmen, die bei der Inklusion von Menschen mit Behinderungen führend sind, deutlich höhere Umsätze, Nettogewinne und wirtschaftliche Gewinne erzielen als ihre Konkurrenten, und skizziert einen konkreten Leitfaden, um inklusive Einstellung in messbare Geschäftsergebnisse umzuwandeln.

"Menschen mit Behinderungen sind keine Belastungen oder Ausnahmen – wir sind Vermögenswerte, Innovatoren, Problemlöser und Führungskräfte", schreibt Adams. "Hier geht es nicht um Wohltätigkeit. Es geht um Gerechtigkeit. Es geht um Exzellenz."

Dr. Kirk Adams, der seit seinem fünften Lebensjahr blind ist, hat seine Karriere darauf aufgebaut, seine Erfahrungen aus erster Hand mit Diskriminierung bei der Einstellung in organisatorische Strategien umzusetzen. Während seiner Zeit bei The Lighthouse for the Blind steigerte er den Jahresumsatz von 27 Millionen US-Dollar auf 95 Millionen US-Dollar und erweiterte gleichzeitig die Karrierewege mit existenzsichernden Löhnen für blinde und sehbehinderte Mitarbeiter. Er promovierte in Leadership and Change an der Antioch University und leitet heute Innovative Impact LLC, wo er Unternehmen zu behinderungsinklusiver Einstellung, Arbeitsplatzanpassungen und Unternehmenskultur berät.

Erste Leser haben den praktischen, geschäftsorientierten Ansatz des Buches gelobt:

"Unser Team wäre ohne die Erkenntnisse unserer Kollegen mit Behinderungen nicht vollständig. Dr. Adams hat unser Unternehmen sowohl aus personeller als auch aus geschäftlicher Sicht gestärkt."
— Joel Solano und Joy Glen, Eye C Better

"Das fundierte Wissen von Dr. Adams und sein umfangreiches Netzwerk in vielen wichtigen Gemeinschaften haben unseren Weg zum Erfolg erheblich beschleunigt."
— Katie McAuliff, Vizepräsidentin, Betrieb, Apex Program

The Disability Dividend ist jetzt in Hardcover-, Taschenbuch- und Kindle-Ausgaben auf Amazon erhältlich. Das Buch enthält ein Selbsteinschätzungstool, Fallstudien aus der Praxis von Walgreens, Dell Technologies, IBM und Microsoft sowie einen Schritt-für-Schritt-Leitfaden für den Aufbau einer Belegschaft, die Menschen mit Behinderungen einschließt.

Dr. Kirk Adams ist ein national anerkannter Strategieexperte für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, Redner und Gründer von Innovative Impact LLC. In seiner 35-jährigen Karriere hat er Fortune-500-Unternehmen und Bundesbehörden, darunter das Bildungsministerium, das Arbeitsministerium und das Verteidigungsministerium, zu behinderungsinklusiver Einstellung beraten und als Gesetzgebungsbefürworter mehr als 200 Besuche in Kongressbüros durchgeführt.

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