Votre Employeur Pense-t-il Rose ?

TEANECK, NJ, 17 septembre 2026 /24-7PressRelease/ -- Personne ne devrait avoir à choisir entre un salaire et une mammographie potentiellement salvatrice. Votre entreprise peut sauver des vies en facilitant le dépistage du cancer du sein pour ses employés. L'accès aux soins préventifs devrait être encouragé, et non reporté en raison d'obligations professionnelles. Les employeurs ont une occasion unique de veiller à ce qu'un emploi ne fasse jamais obstacle à un dépistage vital.

Employers Think Pink, une initiative créée par Davis, Saperstein & Salomon, P.C., repose sur une idée simple mais significative : le programme appelle les entreprises du New Jersey et de tout le pays à accorder à leurs employés un congé payé pour les heures nécessaires à leurs mammographies annuelles.

Pour Davis, Saperstein & Salomon, P.C., la mission est personnelle

« Employers Think Pink » a été créé après qu'Annette, gestionnaire de dossiers de longue date chez Davis, Saperstein & Salomon, P.C., a reçu un diagnostic de cancer du sein de stade 2B en 2009. En raison de son emploi du temps chargé, Annette avait reporté sa mammographie annuelle de plusieurs mois. Elle a finalement découvert une masse sous la douche et a pris rendez-vous avec son médecin. Si Annette avait honoré son rendez-vous initial de mammographie, son cancer aurait peut-être été détecté au stade 1 au lieu de se développer jusqu'au stade 2B.

Après une chirurgie et une chimiothérapie, Annette a été déclarée guérie, mais son expérience a laissé au cabinet une conviction durable : personne ne devrait avoir à choisir entre protéger sa santé et perdre un revenu. Les employés devraient pouvoir faire de la place aux soins préventifs, y compris une mammographie, sans craindre que cela ne leur coûte une journée de salaire.

L'expérience d'Annette a conduit le cabinet à créer « Employers Think Pink »

« Il n'y a rien de plus important que de sauver des vies. Un congé payé pour le dépistage du cancer du sein est un avantage que tout employeur attentionné peut offrir pour protéger son personnel et sa famille de cette terrible maladie », a déclaré Garry R. Salomon, Esq., associé fondateur de Davis, Saperstein & Salomon, P.C.

L'importance des mammographies et du dépistage précoce du cancer du sein ne saurait être surestimée. La détection précoce sauve des vies. L'American Cancer Society estime qu'environ 321 910 femmes aux États-Unis recevront un diagnostic de cancer du sein invasif en 2026 et que 42 140 femmes mourront de cette maladie. Les mammographies peuvent souvent détecter le cancer du sein avant l'apparition des symptômes, et les cancers détectés plus tôt sont plus susceptibles d'être traités avec succès.

Le message de cette année est simple : soyez en bonne compagnie… Think Pink

Employers Think Pink offre aux entreprises un moyen simple de soutenir cette détection précoce en faisant de la place pour les mammographies pendant la journée de travail.

Les entreprises de toutes tailles sont encouragées à rejoindre Employers Think Pink et à accorder à leurs employés un congé payé pour les heures nécessaires aux rendez-vous de mammographie.

C'est simple : ajoutez simplement le nom de votre entreprise comme employeur qui pense rose sur www.employersthinkpink.com.

Prêt à Think Pink ? Scannez le code QR d'Employers Think Pink pour en savoir plus, regarder la vidéo de présentation de la campagne et rejoindre l'initiative. Encouragez les employeurs de vos amis et de votre famille à Think Pink. Plus le nombre d'employeurs qui pensent rose est élevé, plus de vies seront sauvées. Ensemble, les entreprises peuvent prouver à leurs employés que prendre soin de leur santé ne devrait jamais avoir à rivaliser avec leur emploi.

Pour plus d'informations et un kit de presse « Employer's Think Pink », contactez Elizabeth Sheldon au (201) 907-5000 ou [email protected].

Depuis 1981, les avocats compatissants en droit des accidents corporels de Davis, Saperstein & Salomon obtiennent des résultats pour nos clients méritants. Nous nous consacrons uniquement à aider les personnes blessées, sans jamais représenter de grandes entreprises.

Nos avocats en accidents corporels de New York et du New Jersey s'efforcent d'offrir un service compatissant et personnalisé à chaque client. Quelle que soit l'importance de votre dossier d'accident corporel, vous pouvez être assuré qu'il est important pour nous.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour 24-7 Press Release (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.