Denkt Ihr Arbeitgeber In Rosa?

TEANECK, NJ, 17. September 2026 /24-7PressRelease/ -- Niemand sollte sich zwischen einem Gehaltsscheck und einer potenziell lebensrettenden Mammografie entscheiden müssen. Ihr Unternehmen kann Leben retten, indem es die Brustkrebsvorsorge für Mitarbeiter erleichtert. Der Zugang zur Vorsorge sollte gefördert und nicht wegen beruflicher Verpflichtungen aufgeschoben werden. Arbeitgeber haben die einzigartige Möglichkeit, sicherzustellen, dass ein Job niemals einer lebensrettenden Untersuchung im Weg steht.

Employers Think Pink, eine Initiative von Davis, Saperstein & Salomon, P.C., basiert auf einer einfachen, aber bedeutungsvollen Idee: Das Programm ruft Unternehmen in ganz New Jersey und im ganzen Land dazu auf, ihren Mitarbeitern bezahlte Freistellung für die Stunden zu gewähren, die für ihre jährlichen Mammografien erforderlich sind.

Für Davis, Saperstein & Salomon, P.C. ist die Mission persönlich

„Employers Think Pink“ wurde ins Leben gerufen, nachdem die langjährige Fallmanagerin von Davis, Saperstein & Salomon, P.C., Annette, im Jahr 2009 mit Brustkrebs im Stadium 2B diagnostiziert wurde. Aufgrund ihres vollen Terminkalenders hatte Annette ihre jährliche Mammografie um mehrere Monate verschoben. Schließlich ertastete sie beim Duschen einen Knoten und vereinbarte einen Termin mit ihrem Arzt. Hätte Annette ihren ursprünglichen Mammografie-Termin wahrgenommen, wäre ihr Krebs möglicherweise im Stadium 1 statt im Stadium 2B entdeckt worden.

Nach Operation und Chemotherapie wurde Annette als krebsfrei erklärt, doch ihre Erfahrung hinterließ in der Kanzlei eine bleibende Überzeugung: Niemand sollte zwischen dem Schutz seiner Gesundheit und dem Verlust von Einkommen wählen müssen. Mitarbeiter sollten Raum für Vorsorge, einschließlich einer Mammografie, haben, ohne befürchten zu müssen, dass ihnen dadurch ein Tageslohn verloren geht.

Annettes Erfahrung veranlasste die Kanzlei, „Employers Think Pink“ ins Leben zu rufen

„Es gibt nichts Wichtigeres als Leben zu retten. Bezahlte Freistellung für die Brustkrebsvorsorge ist eine Maßnahme, die jeder fürsorgliche Arbeitgeber ergreifen kann, um seine Mitarbeiter und deren Familien vor dieser schrecklichen Krankheit zu schützen“, sagte Garry R. Salomon, Esq., Gründungspartner von Davis, Saperstein & Salomon, P.C.

Die Bedeutung von Mammografien und der Früherkennung von Brustkrebs kann nicht genug betont werden. Früherkennung rettet Leben. Die American Cancer Society schätzt, dass im Jahr 2026 in den Vereinigten Staaten etwa 321.910 Frauen mit invasivem Brustkrebs diagnostiziert werden und 42.140 Frauen an der Krankheit sterben werden. Mammografien können Brustkrebs oft entdecken, bevor Symptome auftreten, und früher entdeckte Krebserkrankungen haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, erfolgreich behandelt zu werden.

Die Botschaft in diesem Jahr ist einfach: Seien Sie in guter Gesellschaft … Think Pink

Employers Think Pink bietet Unternehmen eine unkomplizierte Möglichkeit, diese Früherkennung zu unterstützen, indem sie während des Arbeitstages Raum für Mammografien schaffen.

Unternehmen jeder Größe sind eingeladen, sich Employers Think Pink anzuschließen und ihren Mitarbeitern bezahlte Freistellung für die für Mammografie-Termine erforderlichen Stunden zu gewähren.

Es ist einfach: Fügen Sie Ihren Firmennamen einfach als Arbeitgeber, der pink denkt, unter www.employersthinkpink.com hinzu.

Bereit, Pink zu denken? Scannen Sie den QR-Code von Employers Think Pink, um mehr zu erfahren, das Einführungsvideo der Kampagne anzusehen und sich der Initiative anzuschließen. Ermutigen Sie die Arbeitgeber Ihrer Freunde und Familien, Pink zu denken. Je größer die Zahl der Arbeitgeber, die Pink denken, desto mehr Leben werden gerettet. Gemeinsam können Unternehmen ihren Mitarbeitern beweisen, dass die Sorge um ihre Gesundheit niemals mit ihrem Job konkurrieren muss.

Für weitere Informationen und ein Pressemappen-Kit „Employer's Think Pink“ kontaktieren Sie Elizabeth Sheldon unter (201) 907-5000 oder [email protected].

Seit 1981 erzielen die einfühlsamen Anwälte für Personenschäden bei Davis, Saperstein & Salomon Ergebnisse für unsere verdienten Mandanten. Wir setzen uns ausschließlich für die Unterstützung verletzter Personen ein und vertreten niemals Unternehmen.

Unsere Anwälte für Personenschäden in New York und New Jersey konzentrieren sich darauf, jedem Mandanten einen einfühlsamen, personalisierten Service zu bieten. Unabhängig davon, wie groß oder klein Ihr Personenschadensfall ist, können Sie sicher sein, dass er für uns wichtig ist.

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