¿Su Empleador Piensa En Rosa?

TEANECK, NJ, 17 de septiembre de 2026 /24-7PressRelease/ -- Nadie debería tener que elegir entre un sueldo y una mamografía que podría salvarle la vida. Su empresa puede salvar vidas facilitando las pruebas de detección del cáncer de mama a los empleados. Debería fomentarse el acceso a la atención preventiva, no posponerse por obligaciones laborales. Los empleadores tienen una oportunidad única de garantizar que un trabajo nunca se interponga en el camino de una prueba de detección que salva vidas.

Employers Think Pink, una iniciativa creada por Davis, Saperstein & Salomon, P.C., se basa en una idea simple pero significativa: El programa hace un llamado a las empresas de todo Nueva Jersey y de todo el país para que proporcionen a los empleados tiempo libre remunerado por las horas necesarias para recibir sus mamografías anuales.

Para Davis, Saperstein & Salomon, P.C., la misión es personal

"Employers Think Pink" se creó después de que Annette, gerente de casos de Davis, Saperstein & Salomon, P.C. durante mucho tiempo, fuera diagnosticada con cáncer de mama en etapa 2B en 2009. Con su apretada agenda, Annette había retrasado su mamografía anual durante varios meses. Finalmente encontró un bulto mientras se duchaba y pidió cita con su médico. Si Annette hubiera mantenido su cita original para la mamografía, su cáncer podría haberse detectado en etapa 1 en lugar de desarrollarse hasta la etapa 2B.

Después de la cirugía y la quimioterapia, Annette fue declarada libre de cáncer, pero su experiencia dejó en el bufete una convicción duradera: nadie debería elegir entre proteger su salud y perder ingresos. Los empleados deberían poder hacer espacio para la atención preventiva, incluida una mamografía, sin preocuparse de que les pueda costar el salario de un día.

La experiencia de Annette llevó al bufete a crear "Employers Think Pink"

"No hay nada más importante que salvar vidas. El tiempo libre remunerado para las pruebas de detección del cáncer de mama es un beneficio que todo empleador solidario puede ofrecer para proteger a su personal y a sus familias de esta horrible enfermedad", dijo Garry R. Salomon, Esq., socio fundador de Davis, Saperstein & Salomon, P.C.

No se puede exagerar la importancia de las mamografías y la detección temprana del cáncer de mama. La detección temprana salva vidas. La Sociedad Americana del Cáncer estima que alrededor de 321,910 mujeres en Estados Unidos serán diagnosticadas con cáncer de mama invasivo en 2026 y 42,140 mujeres morirán a causa de la enfermedad. Las mamografías a menudo pueden detectar el cáncer de mama antes de que aparezcan los síntomas, y los cánceres detectados antes tienen más probabilidades de tratarse con éxito.

El mensaje de este año es simple: esté en buena compañía… Think Pink

Employers Think Pink ofrece a las empresas una forma sencilla de apoyar esa detección temprana haciendo espacio para las mamografías durante la jornada laboral.

Se anima a las empresas de todos los tamaños a unirse a Employers Think Pink y proporcionar a los empleados tiempo libre remunerado por las horas necesarias para las citas de mamografía.

Es simple: solo agregue el nombre de su empresa como un empleador que piensa en rosa en www.employersthinkpink.com.

¿Listo para Think Pink? Escanee el código QR de Employers Think Pink para obtener más información, ver el video de introducción de la campaña y unirse a la iniciativa. Anime a los empleadores de sus amigos y familiares a Think Pink. Cuanto mayor sea el número de empleadores que piensen en rosa, más vidas se salvarán. Juntos, las empresas pueden demostrar a sus empleados que cuidar su salud nunca debería tener que competir con su trabajo.

Para obtener más información y un kit de prensa de "Employer's Think Pink", comuníquese con Elizabeth Sheldon al (201) 907-5000 o [email protected].

Desde 1981, los compasivos abogados de lesiones personales de Davis, Saperstein & Salomon han estado brindando resultados a nuestros merecidos clientes. Estamos únicamente comprometidos a ayudar a las personas lesionadas, nunca representando a corporaciones.

Nuestros abogados de lesiones de Nueva York y Nueva Jersey se enfocan en brindar un servicio compasivo y personalizado a cada cliente. No importa qué tan grande o pequeño sea su caso de lesiones personales, puede confiar en que es importante para nosotros.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para 24-7 Press Release (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.