Herramienta de Búsqueda de Rompehuelgas y Calculadora de Costos Ofrecen Poder de Organización a los Trabajadores

HELENA, MT, 9 de septiembre de 2026 /24-7PressRelease/ -- LaborLab, un organismo de vigilancia de los derechos de los trabajadores, está lanzando nuevas herramientas para dar a los trabajadores una imagen más clara de lo que enfrentan cuando se organizan y arrojar una luz más brillante sobre la industria de evasión sindical de $1.7 mil millones en Estados Unidos.

Muchos empleadores estadounidenses contratan consultores y bufetes de abogados antisindicales para disuadir a los trabajadores de organizarse y negociar mejores salarios y condiciones laborales. Estos especialistas, que normalmente cobran más de $400 por hora, capacitan a los supervisores en mensajes antisindicales, rastrean el apoyo sindical, preparan literatura de campaña y discursos diseñados para sembrar miedo y duda, y a veces persuaden directamente a los trabajadores mientras se presentan como "educadores". Por ley, muchas de estas relaciones deben divulgarse, pero esta información está dispersa en bases de datos federales que son notoriamente difíciles de buscar.

A partir del 8 de septiembre, la herramienta gratuita de búsqueda de rompehuelgas sindicales de LaborLab reúne esa información en un solo lugar, permitiendo a los trabajadores investigar a los abogados y consultores que ha contratado su empleador, ver cuánto se les paga (cuando esté disponible) e identificar patrones en su actividad. Como complemento a la herramienta de búsqueda, se lanza la nueva calculadora de costos de LaborLab, que permite a los trabajadores generar una estimación del costo total de la campaña antisindical de su empleador. Juntas, las herramientas ayudan a los trabajadores a comprender mejor, exponer y rechazar a los especialistas y recursos movilizados por su empleador para negarles una voz en el lugar de trabajo.

"Estas herramientas avanzan la visión de LaborLab de proporcionar recursos que pueden ayudar directamente a empoderar a los trabajadores para organizar sus lugares de trabajo", dijo Bob Funk, director ejecutivo de LaborLab. "Visualizamos a organizadores de trabajadores, personal sindical y abogados laborales usando la herramienta de búsqueda para identificar sindicatos que han lidiado previamente con un abogado o consultor antisindical en particular, aprender de su experiencia y compartir esa información con otros trabajadores".

Acceda a la herramienta de búsqueda de rompehuelgas sindicales aquí y a la calculadora de costos aquí.

¿Qué es? Basándose en presentaciones de la Junta Nacional de Relaciones Laborales y el Departamento de Trabajo, la herramienta de búsqueda recopila datos sobre más de 800 consultores, 8,000 bufetes de abogados y 21,000 abogados. Los usuarios pueden ver los empleadores que representan los rompehuelgas sindicales, las tarifas que cobran, su historial de campañas, los sindicatos que atacan con más frecuencia y, cuando esté disponible, sus registros de victorias y derrotas, con enlaces directos a casos de la NLRB y divulgaciones del DOL.

La calculadora de costos de rompehuelgas sindicales de LaborLab estima hasta siete costos que los empleadores asumen al luchar contra un sindicato en lugar de reconocerlo voluntariamente tras la prueba de apoyo mayoritario. Estos incluyen gastos directos en abogados y consultores y costos internos ocultos, como el tiempo pagado de los empleados en reuniones individuales y reuniones de personal antisindicales. La calculadora también estima un aumento salarial que el empleador podría haber proporcionado con esos recursos en su lugar. Las estimaciones de LaborLab se han presentado al Senado de Minnesota y se han citado en la cobertura de campañas de organización por parte de enfermeras, terapeutas y mecánicos. Una explicación detallada de las categorías de costos y suposiciones predeterminadas de la calculadora está disponible aquí.

¿Por qué? En 1959, el Congreso requirió que los consultores de evasión sindical y los empleadores divulgaran muchas de sus actividades y pagos relacionados, concluyendo que "este tipo de actividad por o en nombre de los empleadores es reprensible" y "debería exponerse a la vista pública". Pero las lagunas en los informes, la débil aplicación y las bases de datos gubernamentales fragmentadas han hecho que esa información sea difícil de encontrar para los trabajadores durante mucho tiempo.

Mientras el Departamento de Trabajo y el Congreso no implementan reformas largamente necesarias, las nuevas herramientas de LaborLab son un paso importante hacia cerrar la brecha de información para los trabajadores – una brecha detallada en un nuevo informe de LaborLab.

Fundado en 2021, LaborLab es el principal organismo de vigilancia del país que rastrea la industria de evasión sindical. Empoderamos a decenas de miles de trabajadores anualmente a través de investigación y recursos educativos y responsabilizamos a las corporaciones por violar los derechos de los trabajadores.

LaborLab es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que rastrea, expone y contrarresta la industria de oposición de empleadores a través del monitoreo del cumplimiento de la LMRDA, investigación investigativa e inteligencia de campaña en tiempo real, ayudando a los trabajadores a organizarse y ganar fuertes primeros contratos.

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