WILMINGTON, NC, 22 de junio de 2026 /24-7PressRelease/ -- El principal orador motivacional y autor de bestsellers Rocky Romanella valora la IA, pero reconoce que, aunque la IA puede producir, no puede liderar. Él cree que el futuro aún pertenece a los líderes que lideran con humanidad. En un boletín reciente escribió en parte:

La IA está en todas partes: en nuestros titulares, nuestras salas de juntas, nuestras aulas y nuestras conversaciones. Está remodelando industrias, acelerando decisiones y redefiniendo cómo se realiza el trabajo. Pero a pesar de todo su poder, la IA aún carece de las dos cosas que siempre han movido a las personas, los equipos y las organizaciones hacia adelante:

Un corazón. Y un alma.

Esa es la ironía, el oxímoron, en el centro de este momento. La IA es la herramienta más poderosa de nuestra vida, pero no puede sentir, creer, confiar, esperar o preocuparse. No puede inspirar a un equipo al borde del agotamiento. No puede mirar a alguien a los ojos y decir: "Creo en ti". No puede construir una cultura donde las personas se sientan vistas, valoradas y comprendidas.

Solo los líderes pueden hacer eso. Solo las personas pueden hacer eso.

Y por eso creé mi charla magistral, El Corazón y el Alma de la IA, una charla diseñada para recordar a los líderes que las personas, no los algoritmos, son el verdadero motor del progreso. Desafía a los líderes y organizaciones a recomprometerse con su gente, su propósito y sus valores. Es el sistema operativo que los líderes necesitan cuando la IA maneja lo táctico y los humanos deben elevar lo estratégico.

El Momento Que Cambió Mi Forma de Liderar

Hace años, alguien le preguntó a mi esposa, Debbie, cuál de nuestros hijos era su favorito. Ella sonrió, ese tipo de sonrisa que te dice que ya sabe la respuesta, y dijo:

"Todos lo son, porque cada uno recibe lo que necesita cuando lo necesita".

Al principio, pensé que era una frase inteligente de crianza. Con el tiempo, me di cuenta de que era una clase magistral de liderazgo.

Su respuesta no se trataba de justicia. Se trataba de entender a las personas como individuos. Se trataba de encontrarlas donde están. Se trataba de hacer que cada persona se sintiera valorada, apoyada y vista.

Ese momento único reformó cómo lideraba equipos, entrenaba líderes y construía organizaciones. Y es exactamente el tipo de liderazgo que exige la era de la IA.

La IA tiene un cerebro superpoderoso, uno que puede procesar datos, detectar patrones y crear eficiencias extraordinarias. Pero solo los líderes tienen el corazón, el alma y el coraje para guiar a su gente a través de estos cambios dramáticos y, cuando se hacen correctamente, emocionantes.

De los Portapapeles al Código: Una Perspectiva Que Importa Ahora

Comencé mi carrera en el mundo de los portapapeles, papel carbón y procesos escritos a mano. Viví los códigos de barras, la automatización, la transformación digital y ahora la IA. He visto todos los cambios importantes en cómo se realiza el trabajo. Y aquí está la verdad que aprendí en el camino:

La tecnología puede cambiar el trabajo, pero el liderazgo aún debe elevar a las personas.

Esa perspectiva está desapareciendo. Una generación que ingresa al mercado laboral está esperando que la IA los defina, atrapados entre lo que la IA es y lo que la IA no es. Esa parálisis convence a las personas de esperar en lugar de actuar, de temer en lugar de crecer, y de rendir el control de su futuro en lugar de poseerlo.

Los líderes deben tener el coraje de devolver el corazón y el alma a la conversación.

Lo Que la IA No Puede Hacer y Por Qué los Líderes Importan Más Que Nunca

La IA puede analizar datos, pero no puede crear significado. La IA puede generar opciones, pero no puede generar creencia. La IA puede automatizar tareas, pero no puede construir confianza.

No podría haber inspirado al equipo de hockey olímpico de EE. UU. de 1980 hacia el Milagro sobre Hielo. No puede encender la pasión. No puede crear pertenencia. No puede mirar a alguien y ver potencial que ellos aún no ven en sí mismos.

Y aquí está la verdad en el centro de esta charla magistral:

La IA puede acelerar el trabajo, pero solo los líderes pueden avanzar a su gente. Solo los líderes pueden elevar a otros hacia adelante para que nadie se quede atrás.

Ese es el trabajo de los líderes. Ese es el trabajo de las personas.

El Sistema Operativo AIAI para la Era de la IA: Qué Significa y Por Qué Importa

Aunque la charla magistral se titula El Corazón y el Alma de la IA, la mentalidad de liderazgo detrás de ella es AIAI — ¿Estoy Totalmente Comprometido? AIAI es el sistema operativo interno que los líderes necesitan en un mundo donde la IA maneja lo táctico y los humanos deben elevar lo estratégico. Desafía a los líderes a recomprometerse con su gente, su propósito y sus valores. Pide a los líderes que se presenten plenamente con claridad, coraje y convicción, especialmente cuando el mundo que los rodea cambia más rápido que nunca.

En la charla magistral, presento las tres preguntas que todo líder debe dominar a medida que la IA acelera el ritmo del trabajo:

1. ¿Cuál es el problema u oportunidad?
2. ¿Cómo alineo y comprometo a mi equipo?
3. ¿Cómo convierto la intención en resultados comerciales?

Estas preguntas forman la columna vertebral del liderazgo estratégico en la era de la IA, un mundo donde la IA puede analizar información, pero solo los líderes pueden crear significado.

El texto completo del artículo está disponible en el sitio web de Romanella en https://3sixtymanagementservices.com en la sección de boletines.

Rocky ofrece una serie de recursos en su sitio web que ofrecen ideas poderosas para líderes en cualquier nivel: gerentes de negocios, educadores o líderes de grupos pequeños:

CONTRIBUCIONES A FORBES:

Rocky es ex miembro oficial del Consejo de Negocios de Forbes y colaborador pasado en muchos temas diferentes. Una lista completa de sus artículos de Forbes está disponible en https://www.3sixtymanagementservices.com/forbes-business-council/.

PODCAST:

Rocky presenta The Leadership Library Podcast, ahora en su novena temporada. Se publicarán nuevos programas cada martes hasta finales de 2025 en https://tightenthelugnuts.com/.

Todos somos líderes de alguna manera: padres, educadores, atletas, grupos de interés especial grandes y pequeños, equipos de ventas, la lista es interminable. Independientemente del rol que desempeñemos, los conceptos de Romanella, desarrollados bajo el título de Liderazgo Equilibrado, se pueden aplicar para mejorar la efectividad, eficiencia y resultados.

El café matutino es uno de los placeres de la vida para muchos de nosotros. Cuando agregas tu taza de café a tu visita al podcast de Leadership Library, tu café matutino añadirá una dosis educativa y entretenida de octanaje de liderazgo a tu día. Los temas de programas anteriores incluyen:

La Sensación de Confianza Que Proviene de la Esperanza (más de 7.5 mil visitas)
Habilidades Blandas para Grandes Resultados (más de 3.1 mil visitas)
Liderazgo Equilibrado
Establecimiento de Metas
Integridad
Dejar un Legado
Valores Personales
Rendimiento de un Equipo Exitoso
Visión Estratégica
Excelencia Operacional
Proceso Estratégico
¿Eres un Desarrollador de Habilidades Laborales?
Roles y Responsabilidades de Liderazgo
Análisis FODA
Capacitación y Desarrollo

con muchos más temas disponibles y más en el cronograma próximo.

El podcast ya está disponible en https://tightenthelugnuts.com o visita https://www.buzzsprout.com/1484407. El podcast también está disponible en Apple Podcasts. Más información sobre liderazgo, construcción de legado y muchos otros temas también están disponibles en el sitio web de Romanella en https://3SixtyManagementServices.com.

LIBRO:

El libro de Rocky sobre liderazgo, 'Aprieta las Tuercas: Los Principios del Liderazgo Equilibrado' recientemente alcanzó el estatus de bestseller número 1 tanto en Gestión Empresarial como en Liderazgo Empresarial.

En 'Aprieta las Tuercas', Romanella utiliza sus más de cuarenta años de experiencia en UPS, y sus roles como CEO y Director, para explorar las formas en que un verdadero líder puede guiar a cualquier organización y su gente hacia nuevos niveles de éxito.

Si lees solo un libro de negocios este año, este es el libro que debes leer.

El enfoque de Rocky hacia el liderazgo es único y altamente efectivo. Él cree que los grandes líderes desafían a su gente a no detenerse en la primera respuesta correcta. 'Aprieta las Tuercas' es un libro sobre liderazgo que ayuda a los lectores a ir más allá de esa primera respuesta correcta. Está lleno de ejemplos detallados organizados de manera educativa y entretenida para formar un marco de conceptos del mundo real. Los conceptos engañosamente simples, con poderosos "Mensajes de Cómo Hacerlo", pueden ser utilizados por cualquiera que ocupe un puesto de liderazgo, incluso padres, educadores y otros. Ya seas un profesional experimentado o un gerente por primera vez, 'Aprieta las Tuercas' no solo es motivador, sino también un llamado a la acción para aquellos que aún no han dejado su huella en su campo.

El libro también puede ayudar a posicionar a una organización para un crecimiento acelerado después de la pandemia. Los conceptos clave detallados en el libro prepararán a los líderes y sus equipos para comenzar con fuerza mientras se reenfocan y reconstruyen rápidamente. 'Aprieta las Tuercas' está cargado de principio a fin con información práctica que puede ayudar a los líderes a ser más efectivos, más productivos y más exitosos. No es solo otro "libro sobre liderazgo".

'Aprieta las Tuercas' está disponible en librerías en línea. Más información está disponible en su sitio web en https://3sixtymanagementservices.com y en https://tightenthelugnuts.com.

Rocky Romanella ha construido una biblioteca completa de recursos de vanguardia, disponibles en su sitio web, para ayudarnos a salir de la pandemia más fuertes, más ágiles, más rápidos y obtener una ventaja en el proceso de Reconstrucción Rápida. Esos recursos incluyen:

CHARLAS MAGISTRALES Y CAPACITACIÓN EN VIVO Y VIRTUAL - APOYO PARA REUNIONES Y LLAMADAS SEMANALES

Rocky ha estado realizando conferencias y sesiones de capacitación virtuales con un ojo puesto en POST COVID y la Reconstrucción Rápida de nuestros negocios. Puede construir un programa, en vivo o virtual, para cualquier organización. Los temas pueden incluir cualquiera o todas las 23 Competencias de Liderazgo, conceptos del libro, Aprieta las Tuercas: Los Principios del Liderazgo Equilibrado, o cualquier tema que sea apropiado.

LA LISTA - 23 COMPETENCIAS DE LIDERAZGO

Cada elemento de la lista jugará un papel vital durante la Reconstrucción Rápida de nuestra economía, nuestros negocios y nuestras vidas. Cualquiera o todos ellos serán apropiados para reuniones, charlas o presentaciones virtuales.

BIBLIOTECA DE PODCASTS

Más de 108 podcasts que profundizan en temas de Liderazgo. Se pueden buscar por tema, nombre del programa o Competencia de Liderazgo.

BIBLIOTECA DE VIDEOS

La biblioteca de videos incluye videos de capacitación, videos de Liderazgo Equilibrado, videos de Charlas Magistrales, videos de Aprieta las Tuercas, videos de entrevistas, videos del Rincón del Entrenador y mucho más.

Más información sobre habilidades de liderazgo, charlas magistrales virtuales, sesiones de capacitación, reuniones virtuales y llamadas de conferencia, talleres de capacitación, sesiones de estrategia e información general sobre el relanzamiento de la economía está disponible en el sitio web de Romanella.

LLAMADAS DE REUNIÓN

Como incentivo especial para aquellos que están listos para una Reconstrucción Rápida, Rocky ofrecerá llamadas de reunión sin costo para aquellos que compren 20 o más copias de su libro calificado con 5 estrellas sobre liderazgo, 'Aprieta las Tuercas'. Contacta a Rocky para más detalles en rockyromanella@gmail.com, o al 610-322-0720 para programar tu sesión.

Con más de 4 décadas de experiencia de liderazgo "sobre el terreno", Rocky Romanella es uno de los mejores oradores motivacionales clave del país e internacionalmente. Ha hablado en lugares grandes y pequeños en todo Estados Unidos, incluyendo ciudades como Atlanta, San Diego, Las Vegas, Phoenix, Nueva York, Dallas, Chicago, Miami, Houston, Los Ángeles, Charlotte y muchas otras. Internacionalmente, ha presentado charlas magistrales en Toronto, Ciudad de México, Milán, Londres y Cracovia. Es conocido por crear emoción a través de su energía, pasión y conocimiento, mientras emplea sus talentos y experiencia para motivar, inspirar y entretener a las audiencias, independientemente de su tamaño.

Romanella ha recibido elogios por su capacidad para conectar con una amplia gama de audiencias gracias a su habilidad para contar historias y su carisma innato. Richard Snowden, Presidente de Raven House International, dijo: "Un orador y facilitador atractivo, Rocky guía a los ejecutivos de negocios hacia resultados innovadores a través del pensamiento innovador". Conrad Swanson, Vicepresidente Senior de Desarrollo de Agencias de Arpin Van Lines Inc., declaró: "Rocky inspiró a muchos a mirar hacia adentro y mejorar la forma en que operan sus negocios y lideran a los miembros de su equipo".

Ganador del Premio del Presidente de UPS a la Excelencia, Romanella ha creado un legado de motivar a los equipos para alcanzar su máximo potencial. Atrae a las audiencias con historias de la vida real de una ilustre carrera que abarca casi 40 años en una de las marcas más reconocidas y admiradas del mundo. Rocky aporta experiencia en liderazgo en cadena de suministro, logística y transporte, ventas y estrategia de excelencia operativa, gestión/construcción e instalación de ingeniería de telecomunicaciones. Habiendo liderado muchos esfuerzos de ventas de la empresa, construido marcas rápidamente, gestionado eventos de reestructuración y desarrollado una cultura necesaria para integrar adquisiciones pasadas, inspira a las audiencias a crear una empresa unificada con una sola visión.

Rocky Romanella está disponible para compromisos de oratoria y entrevistas con los medios. Se le puede contactar usando la información a continuación o por correo electrónico a rockyromanella@gmail.com. Información completa sobre 3SIXTY Management Services, más información sobre oratoria y 'Aprieta las Tuercas' está disponible en el sitio web de la empresa en https://3sixtymanagementservices.com.

Acerca de Rocky Romanella:

Rocky es el Fundador y CEO de 3SIXTY Management Services, LLC, una firma de consultoría de gestión especializada en Oratoria Ejecutiva, Desarrollo de Liderazgo y Servicios de Consultoría. También forma parte de la junta directiva de Goodman Networks, un proveedor líder de servicios integrales de infraestructura de red, servicios de campo y profesionales para las industrias de telecomunicaciones inalámbricas y televisión por satélite.

Rocky es un CEO experimentado que lideró una de las iniciativas de cambio de marca más grandes en la historia de las franquicias: The UPS Store, revolucionando el mercado minorista de envíos y servicios empresariales de $9 mil millones.

Mientras lideraba The UPS Store, la red aumentó las ventas en mismas tiendas en un 5.8%, superando los resultados de la Federación Nacional de Minoristas del 4.6% durante una recesión.

Rocky dirigió la entrada de UPS en la industria de la salud y creó el lema: "Es un paciente, no un paquete.®"

También lideró la integración de más de 20 adquisiciones para mejorar el rendimiento financiero, las capacidades y la huella global de la red.

A través de sus roles ejecutivos y servicios de asesoría de liderazgo, Rocky ofrece resultados desarrollando e implementando su Modelo de Liderazgo Equilibrado en las operaciones empresariales. Esto incluye un enfoque láser en las necesidades del cliente, el empoderamiento de los empleados y las demandas de los accionistas.

Rocky tiene la rara capacidad de ver una visión clara del panorama empresarial cambiante, la pasión para desarrollar estrategias, tácticas y métricas para impulsar los resultados deseados.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para 24-7 Press Release (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.