LOS ÁNGELES, CA, 7 de febrero de 2026 /24-7PressRelease/ -- Tras la publicación de un reciente reportaje destacado sobre su carrera, Ignacio Duron, CEO de Most Valuable Plumber, aprovecha el momento para concienciar sobre la creciente necesidad de educación en oficios especializados, mentoría y exposición realista a carreras profesionales para los jóvenes.

El recorrido profesional de Duron, desde el trabajo práctico de fontanería en North Hollywood hasta liderar un negocio familiar en todo el condado de Los Ángeles, refleja lo que él cree que falta en muchas conversaciones sobre carreras hoy en día.

"Mucha gente habla del éxito sin hablar del trabajo que hay detrás", dijo Duron. "Los oficios te muestran cómo el esfuerzo, la paciencia y la resolución de problemas se unen en la vida real".

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., el sector de los oficios especializados enfrenta una brecha significativa, con más de 500,000 puestos de fontanería y construcción que se espera queden vacantes para finales de la década debido a jubilaciones y bajas tasas de entrada. Al mismo tiempo, las demandas de infraestructura continúan aumentando en grandes ciudades como Los Ángeles.

Duron también señala la mentoría y los deportes juveniles como herramientas pasadas por alto para el desarrollo a largo plazo. Investigaciones del Aspen Institute muestran que los jóvenes involucrados en deportes organizados tienen más probabilidades de desarrollar habilidades de liderazgo, confianza y persistencia, rasgos que se trasladan directamente al lugar de trabajo.

"Entrenar a niños me enseñó que el crecimiento lleva tiempo", dijo Duron. "No lo apresuras. Te presentas, mantienes la constancia y dejas que la gente aprenda a través de la experiencia".

En lugar de promover programas formales, Duron alienta a las personas a tomar acción personal dentro de sus propias comunidades. Sugiere hablar abiertamente con los jóvenes sobre carreras prácticas, invitarlos a observar entornos de trabajo reales, ofrecerse como voluntarios como entrenadores o mentores y compartir habilidades prácticas en casa.

"No necesitas una gran plataforma para ayudar a alguien", dijo. "A veces, simplemente mostrar cómo se realiza el trabajo real puede cambiar la forma en que alguien ve su futuro".

Llamado a la Acción
Los miembros de la comunidad pueden apoyar la futura fuerza laboral siendo mentores, entrenadores o simplemente teniendo conversaciones honestas sobre trayectorias profesionales que valoran la habilidad, el esfuerzo y la constancia. Acciones pequeñas y locales pueden ayudar a cerrar las crecientes brechas de habilidades y construir comunidades más fuertes.

Como dice Duron, "El progreso ocurre cuando las personas están dispuestas a transmitir lo que han aprendido".

Ignacio Duron es un propietario de negocio y CEO de Most Valuable Plumber con sede en Los Ángeles. Criado en North Hollywood, construyó su carrera a través de experiencia práctica en oficios antes de cofundar un negocio familiar de fontanería que sirve a comunidades en todo el condado de Los Ángeles. También es entrenador de deportes juveniles y continúa sus estudios en Derecho Empresarial.

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