LOS ANGELES, CA, 7. Februar 2026 /24-7PressRelease/ – Nach der Veröffentlichung eines kürzlichen Porträts über seine Karriere nutzt Ignacio Duron, CEO von Most Valuable Plumber, den Moment, um auf den wachsenden Bedarf an Ausbildung in handwerklichen Berufen, Mentoring und realistischer Berufserfahrung für junge Menschen aufmerksam zu machen.

Durons beruflicher Werdegang, von praktischer Klempnerarbeit in North Hollywood bis zur Leitung eines familiengeführten Unternehmens im Los Angeles County, spiegelt wider, was seiner Meinung nach in vielen heutigen Karrieregesprächen fehlt.

„Viele reden über Erfolg, ohne über die Arbeit dahinter zu sprechen“, sagte Duron. „Handwerksberufe zeigen dir, wie sich Einsatz, Geduld und Problemlösung im wirklichen Leben vereinen.“

Laut dem US-Arbeitsministerium steht der Sektor der handwerklichen Berufe vor einer erheblichen Lücke: Bis Ende des Jahrzehnts werden voraussichtlich mehr als 500.000 Stellen in Klempnerei und Bauwesen aufgrund von Pensionierungen und geringen Einstiegsquoten unbesetzt bleiben. Gleichzeitig steigen die Infrastrukturanforderungen in Großstädten wie Los Angeles weiter an.

Duron weist auch auf Mentoring und Jugendsport als übersehene Werkzeuge für langfristige Entwicklung hin. Untersuchungen des Aspen Institute zeigen, dass junge Menschen, die organisiertem Sport nachgehen, mit größerer Wahrscheinlichkeit Führungsqualitäten, Selbstvertrauen und Durchhaltevermögen entwickeln – Eigenschaften, die sich direkt auf den Arbeitsplatz übertragen lassen.

„Das Coaching von Kindern hat mir gelehrt, dass Wachstum Zeit braucht“, sagte Duron. „Man hetzt es nicht. Man ist präsent, bleibt konsequent und lässt Menschen durch Erfahrung lernen.“

Anstatt formelle Programme zu fördern, ermutigt Duron Einzelpersonen, persönliche Maßnahmen in ihren eigenen Gemeinschaften zu ergreifen. Er schlägt vor, offen mit jungen Menschen über praktische Berufe zu sprechen, sie einzuladen, reale Arbeitsumgebungen zu beobachten, sich als Trainer oder Mentoren zu engagieren und praktische Fähigkeiten zu Hause zu vermitteln.

„Man braucht keine große Plattform, um jemandem zu helfen“, sagte er. „Manchmal kann allein das Zeigen, wie echte Arbeit erledigt wird, verändern, wie jemand seine Zukunft sieht.“

Aufruf zum Handeln
Gemeindemitglieder können die zukünftige Arbeitskräfte unterstützen, indem sie mentoren, coachen oder einfach ehrliche Gespräche über Karrierewege führen, die Fähigkeiten, Einsatz und Beständigkeit wertschätzen. Kleine, lokale Aktionen können helfen, wachsende Qualifikationslücken zu schließen und stärkere Gemeinschaften aufzubauen.

Wie Duron es ausdrückt: „Fortschritt geschieht, wenn Menschen bereit sind, weiterzugeben, was sie gelernt haben.“

Ignacio Duron ist ein in Los Angeles ansässiger Geschäftsinhaber und CEO von Most Valuable Plumber. Aufgewachsen in North Hollywood, baute er seine Karriere durch praktische Handwerkserfahrung auf, bevor er ein familiengeführtes Klempnerunternehmen mitbegründete, das Gemeinden im gesamten Los Angeles County bedient. Er ist auch Jugendtrainer und setzt sein Studium in Wirtschaftsrecht fort.

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