Boston, MA - 27 de febrero de 2025 – El icónico empresario local, Herbert G. Chambers, justo después de anunciar la venta de The Herb Chambers Companies y casi todos sus concesionarios en Nueva Inglaterra por la impresionante suma de $1.34B la semana pasada, sigue embrollado en demandas colectivas defendiendo acusaciones de que el Sr. Chambers y The Herb Chambers Companies no pagaron a cientos de sus empleados que trabajaron en cualquiera de los concesionarios de The Herb Chambers Companies en Massachusetts miles de dólares en horas extra y salarios premium. Richardson & Cumbo, LLP, una destacada firma de derecho laboral y empleo en Massachusetts dedicada a proteger los derechos de los trabajadores, presentó una de estas demandas colectivas en nombre de gerentes financieros que alegan que trabajaron rutinariamente entre cuarenta y sesenta horas por semana, los domingos y ciertos días festivos, pero no recibieron pagos por horas extra y/o salarios premium por parte del Sr. Chambers y The Herb Chambers Companies como lo exige la Ley de Salario de Massachusetts, las leyes de Horas Extra, y las Leyes Azules.

Según documentos de acceso público presentados en el Tribunal Superior del Condado de Middlesex y el Abogado Robert Richardson de Richardson & Cumbo, LLP, el Sr. Chambers y The Herb Chambers Companies han mantenido a lo largo de la demanda que no son un empleador de los miembros de la clase, y por lo tanto ni el Sr. Chambers ni The Herb Chambers Companies estaban obligados a pagar a los miembros de la clase los salarios que se les adeudaban. Según el Abogado Richardson, “el argumento legal que han presentado los demandados, si tiene éxito, podría permitirles eludir la responsabilidad ante los miembros de la clase potencial y evitar pagar horas extra y salarios de las Leyes Azules a cualquier persona que no sean los demandantes nombrados en estas demandas—potencialmente solo uno o dos empleados—permitiéndoles no pagar horas extra y salarios de las Leyes Azules a potencialmente cientos de empleados a pesar de que esos empleados trabajaron horas extras y horas de Ley Azul, un resultado verdaderamente inequitativo en nuestra opinión.”

Sin embargo, el demandante en la demanda colectiva de Richardson & Cumbo, LLP sostiene que la reciente venta de $1.34B de esencialmente todos los concesionarios del Sr. Chambers y The Herb Chambers Companies, “el sentido común”, y otras pruebas—incluyendo redes sociales, anuncios y artículos de prensa que destacan una fuerza laboral de más de 2,000 empleados a través de su gran número de concesionarios de automóviles—apoyan fuertemente la posición del demandante de que el Sr. Chambers y The Herb Chambers Companies son, de hecho, un empleador de los demandantes y los miembros de la clase potencial. Además, de acuerdo con documentos judiciales de acceso público presentados en el Tribunal Superior del Condado de Suffolk, el Sr. Chambers y The Herb Chambers Companies resolvieron una demanda colectiva en 2019 que fue presentada en nombre de todos los asociados de ventas que trabajaron en cualquiera de los concesionarios de The Herb Chambers Companies en Massachusetts. Además, el Abogado Richardson explica que una reciente decisión del Tribunal Superior también sostuvo que The Herb Chambers Companies era un empleador de un “asesor de servicio” que trabajó en uno de los concesionarios de The Herb Chambers Companies en Massachusetts—una decisión confirmada por la Corte de Apelaciones de Massachusetts. Aunque el Sr. Chambers y The Herb Chambers Companies solicitaron a la Corte Suprema Judicial una “revisión apelativa adicional” de la decisión de la Corte de Apelaciones de Massachusetts, la Corte Suprema Judicial rechazó revisar o anular la decisión de la Corte de Apelaciones de Massachusetts. A pesar de todo esto, el Sr. Chambers y The Herb Chambers Companies continúan manteniendo su posición de que no son un empleador de los demandantes y miembros de la clase potencial en estas demandas.

“Cualquier neoyorquino que haya navegado por internet, visto televisión, escuchado la radio, o leído el periódico sabe quiénes son el Sr. Chambers y The Herb Chambers Companies y que el Sr. Chambers y The Herb Chambers Companies poseen y/o administran un gran número de concesionarios en Massachusetts. Sugerir que ni el Sr. Chambers ni The Herb Chambers Companies son un empleador de los miembros de la clase potencial en nuestra demanda es simplemente deshonesto desde el punto de vista del demandante”, declaró el Abogado Richardson. Continuó, “pregúntese, ¿cómo puede el Sr. Chambers vender The Herb Chambers Companies y sus concesionarios por $1.34B y luego argumentar que los empleados que trabajaron largas horas y ayudaron a elevar el valor de sus empresas a más de mil millones de dólares no son empleados del Sr. Chambers y The Herb Chambers Companies? Nosotros, y nuestro cliente, creemos que el Sr. Chambers, quien es un gran filántropo y ha sido un pilar de esta comunidad durante décadas, hará lo correcto y pagará al demandante y a los miembros de la clase potencial en esta demanda los salarios que alegan se les adeudan—estos son salarios que estas personas ganaron y necesitan esos salarios para sustentarse a sí mismos y a sus familias.”

Si usted o alguien que conoce cree que se le han negado salarios justos, comuníquese con los abogados de Richardson & Cumbo, LLP. Richardson & Cumbo, LLP está ofreciendo una consulta gratuita y sin obligación para ayudar a determinar si tiene derecho a salarios que debería haber recibido.

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Acerca de Richardson & Cumbo, LLP
Richardson & Cumbo, LLP es una firma de abogados de primer nivel en Massachusetts con un compromiso duradero para abogar por los derechos de los trabajadores y asegurar que los empleadores sean responsabilizados por violaciones a la ley laboral y de empleo. Con una amplia experiencia en litigios de demandas colectivas, Richardson & Cumbo, LLP ha asegurado recuperaciones significativas para empleados en todo Massachusetts.

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