Boston, MA - 27 février 2025 – L’icône d'affaires locale, Herbert G. Chambers, tout juste après avoir annoncé la vente de The Herb Chambers Companies et presque tous ses concessions dans le New England pour une somme incroyable de 1,34 milliard de dollars la semaine dernière, continue d’être embroilé dans des recours collectifs défendant contre des allégations selon lesquelles M. Chambers et The Herb Chambers Companies n'ont pas payé des centaines de leurs employés qui ont travaillé dans l'une des concessions de The Herb Chambers Companies dans le Massachusetts des milliers de dollars en heures supplémentaires et en salaires premium. Richardson & Cumbo, LLP, un cabinet d'avocats spécialisé dans le droit du travail et de l'emploi dans le Massachusetts, dédié à la protection des droits des travailleurs, a introduit l'un de ces recours collectifs au nom de directeurs financiers qui allèguent qu'ils ont régulièrement travaillé entre quarante et soixante heures par semaine, les dimanches et certains jours fériés, mais n'ont pas été payés des heures supplémentaires et/ou des salaires premium par M. Chambers et The Herb Chambers Companies comme l'exige la Loi sur les salaires du Massachusetts, les lois sur les heures supplémentaires et les Blue Laws.

Selon des documents accessibles au public déposés devant la Cour supérieure du comté de Middlesex et l’avocat Robert Richardson de Richardson & Cumbo, LLP, M. Chambers et The Herb Chambers Companies ont soutenu tout au long du procès qu'ils ne sont pas un employeur des membres de la classe, et donc ni M. Chambers ni The Herb Chambers Companies n'étaient tenus de payer les membres de la classe les salaires qui leur sont dus. Selon l’avocat Richardson, « l'argument juridique que les défendeurs ont avancé, s'il réussit, pourrait leur permettre d'échapper à la responsabilité envers les membres de la classe putative et d'éviter de payer des salaires d'heures supplémentaires et des salaires des Blue Laws à quiconque d'autre que les plaignants nommés dans ces poursuites—potentiellement seulement un ou deux employés—leur permettant de ne pas payer de salaires d'heures supplémentaires et des salaires des Blue Laws à potentiellement des centaines d'employés alors même que ces employés ont travaillé des heures supplémentaires et des heures de Blue Laws, un résultat réellement inéquitable à notre avis.

Cependant, le plaignant dans le recours collectif de Richardson & Cumbo, LLP soutient que la récente vente de 1,34 milliard de dollars de pratiquement toutes les concessions de M. Chambers et de The Herb Chambers Companies, le "bon sens", et d'autres preuves—including les réseaux sociaux, les publicités, et des articles de presse vantant une main-d'œuvre de plus de 2 000 employés à travers leur grand nombre de concessions automobiles—soutiennent fortement la position du plaignant selon laquelle M. Chambers et The Herb Chambers Companies sont, en fait, un employeur du plaignant et des membres de la classe putative. De plus, selon des documents judiciaires accessibles au public déposés devant la Cour supérieure du comté de Suffolk, M. Chambers et The Herb Chambers Companies ont réglé un recours collectif en 2019 qui a été intenté au nom de tous les associés de vente qui ont travaillé dans l'une des concessions de The Herb Chambers Companies dans le Massachusetts. En outre, l'avocat Richardson explique qu'une récente décision de la Cour supérieure a également statué que The Herb Chambers Companies était un employeur d'un « conseiller de service » qui a travaillé dans l'une des concessions de The Herb Chambers Companies dans le Massachusetts—une décision confirmée par la Cour d'appel du Massachusetts. Bien que M. Chambers et The Herb Chambers Companies aient demandé à la Cour suprême judiciaire un "appel supplémentaire" de la décision de la Cour d'appel du Massachusetts, la Cour suprême judiciaire a refusé de réexaminer ou d'annuler la décision de la Cour d'appel du Massachusetts. Face à tout cela, M. Chambers et The Herb Chambers Companies continuent néanmoins de maintenir leur position qu'ils ne sont pas un employeur des plaignants et des membres putatifs de la classe dans ces poursuites.

« Tout habitant de la Nouvelle-Angleterre qui a navigué sur internet, regardé la télévision, écouté la radio, ou lu le journal sait qui est M. Chambers et que M. Chambers et The Herb Chambers Companies possèdent et/ou gèrent un très grand nombre de concessions dans le Massachusetts. Suggérer que ni M. Chambers ni The Herb Chambers Companies ne sont un employeur des membres de la classe putative dans notre poursuite est simplement déloyal du point de vue du plaignant, » a déclaré l'avocat Richardson. Il a poursuivi, « demandez-vous, comment M. Chambers peut-il vendre The Herb Chambers Companies et ses concessions pour 1,34 milliard de dollars et ensuite affirmer que les employés qui ont travaillé de longues heures et ont contribué à faire monter la valeur de ses entreprises au-dessus d'un milliard de dollars ne sont pas des employés de M. Chambers et de The Herb Chambers Companies? Nous, et notre client, croyons que M. Chambers, qui est un grand philanthrope et qui a été un pilier de cette communauté pendant des décennies, fera la chose juste et paiera le plaignant et les membres de la classe putative dans cette poursuite les salaires qu'ils allèguent leur être dus—ce sont des salaires que ces personnes ont gagnés et ils ont besoin de ces salaires pour subvenir à leurs propres besoins et à ceux de leurs familles. »

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez pense avoir été privé de salaires légitimes, veuillez contacter les avocats de Richardson & Cumbo, LLP. Richardson & Cumbo, LLP offre une consultation gratuite et sans obligation pour aider à déterminer si vous avez droit à des salaires que vous auriez dû être payés.

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À propos de Richardson & Cumbo, LLP
Richardson & Cumbo, LLP est un cabinet d'avocats de premier plan dans le Massachusetts avec un engagement de longue date à défendre les droits des travailleurs et à veiller à ce que les employeurs soient tenus responsables des violations du droit du travail et de l'emploi. Avec une vaste expérience dans les litiges collectifs, Richardson & Cumbo, LLP a obtenu des récupérations significatives pour les employés à travers le Massachusetts.

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