Gérer les licenciements difficiles du personnel : l'avocate Helen Hogben préside un prochain événement RH à Manchester

Newcastle upon Tyne, Royaume-Uni - 25 mars 2026 / Avocate Helen Hogben /

L'avocate de Trinity Chambers, Helen Hogben, présidera la prochaine Conférence RH de Manchester, « Le licenciement pour les RH : Façonner les nouvelles évolutions en réponses axées sur les solutions pour les employeurs », le 25 mars 2026 au Lowry Hotel. La conférence aidera les professionnels des RH à naviguer dans le paysage complexe des licenciements d'employés et fournira des solutions pratiques, éprouvées en justice.

Helen Hogben, une avocate expérimentée en droit du travail et de la discrimination avec une pratique nationale, ouvrira les travaux de la journée par un discours d'ouverture avant de diriger une série de présentations approfondies et de discussions avec un panel d'experts juridiques du domaine. La conférence abordera certaines des questions les plus difficiles auxquelles les employeurs sont confrontés aujourd'hui. Avec son expérience approfondie en droit du travail et de la discrimination, Helen est parfaitement placée pour guider ces conversations, garantissant qu'elles soient à la fois perspicaces et pratiques pour tous les participants.

« Je suis ravie de présider cette importante conférence », déclare Helen Hogben. « Le monde des RH évolue constamment, et il est crucial pour les employeurs de se tenir informés des dernières évolutions juridiques et des meilleures pratiques. Cet événement offrira une plateforme précieuse aux professionnels des RH pour obtenir des réponses pratiques et axées sur les solutions à certaines des questions de licenciement les plus difficiles qu'ils rencontrent. Je me réjouis d'une journée de discussions et de collaboration enrichissantes. »

Le programme de la conférence est riche en sessions abordant les nuances du droit du travail moderne. Le panel d'experts traitera d'une série de sujets difficiles, notamment :

• Gérer les comportements d'obstruction : Rebecca Peck de Bexley Beaumont explorera des stratégies pour faire progresser la gestion des performances lorsque les employés résistent à l'engagement, allèguent du harcèlement ou prennent un congé maladie.

• Scénarios de « parole contre parole » : Danielle Ingham de Mills & Reeve fournira des conseils sur la manière de gérer les situations impliquant un comportement inapproprié entre employés, en particulier lors d'événements hors site comme des conférences et des fêtes.

• La neurodivergence sur le lieu de travail : Angela Brumpton de Gunnercooke discutera des défis liés à l'accommodation de la neurodivergence non diagnostiquée, en particulier lorsque les aménagements raisonnables ne produisent pas les améliorations requises.

• Le décalage culturel et les employés difficiles : Mary Walker de Gordons abordera la question difficile de savoir quand agir contre des employés négatifs, perturbateurs ou mal adaptés culturellement, même s'ils ne sont pas objectivement sous-performants.

• Santé mentale et absentéisme : Bryn Doyle de Lewis Silkin offrira des perspectives sur la minimisation des risques juridiques lors de la gestion d'absences persistantes et perturbatrices causées par des problèmes de santé mentale sous-jacents.

• Licenciement économique et congé maternité : Naeema Choudry d'Eversheds Sutherland clarifiera les complexités de « l'emploi alternatif convenable » pour les employées en congé maternité dans des situations de licenciement économique.

Le parcours personnel d'Helen vers le Barreau, en tant que première de sa famille à fréquenter l'université, et sa carrière réussie par la suite, y compris sa nomination en tant qu'avocate junior de la Couronne en 2023, soulignent son engagement envers l'excellence et la diversité dans la profession juridique. Son expérience dans un large éventail d'affaires complexes, détaillées dans ses affaires notables, et son dévouement au développement professionnel continu à travers des séminaires et webinaires, font d'elle la présidente idéale pour cette conférence tournée vers l'avenir.

L'événement d'une journée, qui comprend le déjeuner et offre cinq heures de DPC (Développement Professionnel Continu) pour les délégués, promet d'être une opportunité inestimable pour les professionnels des RH de réseauter, d'apprendre et de s'équiper pour gérer les licenciements de manière équitable et légale. Pour plus d'informations et réserver votre place, veuillez visiter le site web de la Conférence White Paper.

Helen Hogben est une avocate en droit du travail et de la discrimination à Trinity Chambers avec une pratique nationale. Elle a été nommée avocate junior de la Couronne en 2023 et est répertoriée comme avocate principale dans le Legal 500 depuis sept ans. Pour plus d'informations, visitez https://helenhogben.com/.

Informations de contact :

Avocate Helen Hogben

The Custom House 39 Quayside
Newcastle upon Tyne, Tyne & Wear NE1 3DE
Royaume-Uni

Helen Hogben
+44 191 232 1927
https://www.trinitychambers.co.uk/barristers/helen-hogben/

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