Axiom HRS recrute la spécialiste UKG Ready de longue date Cori Weisbeck pour un nouveau département

Indianapolis, États-Unis - 31 mai 2026 / Axiom Human Resource Solutions /

INDIANAPOLIS, IN - La gestion d'une infrastructure complexe de ressources humaines nécessite un équilibre minutieux entre des capacités logicielles avancées et un support opérationnel pratique. Axiom HRS, partenaire tout-en-un en solutions RH spécialisé dans la gestion de la main-d'œuvre de l'embauche à la retraite, annonce un investissement important dans l'infrastructure avec le lancement de son nouveau département HCM Solutions Specialist. La vétérane de l'industrie Cori Weisbeck dirigera la division spécialisée, qui comprend la nomination stratégique de Rebecca au sein de l'équipe principale.

La création de cette unité commerciale dédiée répond à la demande croissante des employeurs de taille moyenne pour un support technique spécialisé et de haute qualité qui va au-delà du dépannage logiciel standard. Fonctionnant comme une extension directe de l'initiative de succès client de l'entreprise, le département se concentre exclusivement sur l'optimisation de l'écosystème UKG Ready pour les organisations dans les domaines de la paie, de la gestion des temps, de la planification, du reporting et des intégrations système avancées.

Weisbeck apporte plus d'une décennie d'expérience pratique dans le domaine de la gestion du capital humain à Axiom HRS, avec une spécialisation technique approfondie sur la plateforme UKG Ready. Son parcours couvre la comptabilité, l'amélioration des processus de workflow, la formation client au niveau entreprise et la résolution de problèmes systèmes complexes.

Cette base multidisciplinaire permet à Weisbeck de renforcer la qualité de la mise en œuvre, d'améliorer la communication client interfonctionnelle et d'établir des cadres de documentation technique complets.

« Déployer une technologie avancée de gestion de la main-d'œuvre n'est un succès que si les clients peuvent intégrer ces outils de manière transparente dans leurs opérations quotidiennes », a déclaré Andy Zelt, d'Axiom HRS. « Cori Weisbeck comprend comment les organisations interagissent avec les logiciels de paie et de conformité à un niveau pratique. Son expérience analytique et sa connaissance approfondie du système garantissent que nos clients peuvent naviguer dans des règles de rémunération complexes et des structures de rapport sans friction administrative. »

Le nouveau département représente un changement structurel vers un engagement proactif des clients. Plutôt que de fonctionner comme un centre de support réactif, l'équipe de conseil spécialisée se concentre sur la découverte complète, les protocoles d'intégration optimisés, les ressources de formation ciblées et la communication stratégique des notes de version. Cette approche garantit que les comptes à risque reçoivent une intervention ciblée et que tous les clients maximisent l'utilité de leurs configurations logicielles.

L'établissement de cette fonction d'expérience client dédiée ajoute une couche supplémentaire d'expertise technique aux côtés des équipes actives de mise en œuvre et de support d'Axiom. L'initiative est conçue pour aider les organisations à extraire une valeur mesurable de leurs investissements logiciels tout en renforçant l'engagement de l'entreprise à prioriser les personnes plutôt que les processus rigides.

Axiom HRS est un partenaire complet en RH et paie dédié à soutenir les personnes qui font prospérer les entreprises. De la paie et de la conformité à l'administration des avantages sociaux et à la gestion des talents, Axiom HRS simplifie le parcours de l'employé de l'embauche à la retraite. En combinant des conseils experts avec la technologie UKG de premier ordre, Axiom HRS aide les organisations à construire des cultures d'engagement et des bases pour un succès durable.

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