De directeur associé à directeur : Comment Chris Ries a bâti un cabinet selon ses propres conditions

Cardiff, États-Unis - 11 juin 2026 / Dark Horse CPAs /

Dark Horse CPAs, un cabinet comptable et fiscal au service des petites entreprises à travers les États-Unis, a annoncé la promotion de Chris Ries, CPA, de directeur associé à directeur. Ries a terminé le programme d'accélération des directeurs du cabinet et a rejoint le groupe croissant de directeurs qui bâtissent des cabinets indépendants au sein de la plateforme Dark Horse CPAs.

Le parcours de Ries vers le poste de directeur a nécessité un changement significatif, passant du simple service client à une véritable propriété du cabinet. Bien que Dark Horse fournisse l'infrastructure administrative, la formation commerciale, la génération de leads et le soutien opérationnel, Ries reconnaît que la responsabilité de façonner un cabinet incombe en fin de compte au directeur.

« Il y a beaucoup plus de choses qui entrent dans la gestion d'un cabinet que simplement répondre aux besoins fiscaux et comptables des clients », a déclaré Ries. « Les premiers mois ont nécessité beaucoup d'introspection et de clarification sur le type de travail que je voulais réellement faire, au lieu de simplement accepter tout ce qui se présentait. Ce processus a été difficile, mais c'est aussi ce qui l'a rendu gratifiant. »

Pour Ries, l'aspect le plus significatif de cette expérience a été les personnes derrière le modèle. Il attribue à l'équipe de direction de Dark Horse et à la communauté de pairs une distinction marquante par rapport aux structures de partenariat traditionnelles.

« Gérer son propre cabinet peut être solitaire, surtout dans une profession où personne ne peut raisonnablement tout savoir », a déclaré Ries. « Ici, la direction se concentre entièrement sur le soutien aux directeurs et aux accélérés, et non sur la répartition de son attention entre le travail client. Cela change tout. Lorsque les directeurs sont soutenus, les clients sont mieux servis. De plus, la communauté des directeurs et des accélérés est véritablement collaborative. Les gens veulent se voir réussir et ils se mobilisent pour aider. »

L'une des découvertes les plus inattendues que Ries a faites pendant le programme d'accélération a été que le flux de leads n'était pas l'obstacle principal qu'il avait anticipé. « Je craignais qu'il n'y ait pas assez d'opportunités entrantes », a-t-il dit. « Au lieu de cela, le vrai travail consistait à déterminer qui je voulais servir et comment je voulais les servir. Apprendre à dire non aux opportunités qui ne correspondaient pas était quelque chose que je n'avais pas prévu, mais c'est ce qui m'a permis de construire un cabinet aligné sur mes objectifs. »

Ries a exprimé son enthousiasme pour la flexibilité et l'autonomie que procure la propriété d'un cabinet. « Il n'y a aucune pression pour poursuivre des objectifs de croissance arbitraires », a-t-il déclaré. « Mon objectif est de construire un cabinet qui correspond à ma vie, à mes priorités et aux clients avec lesquels je veux travailler. La vision évoluera, et c'est bien ainsi. Avoir la liberté de prendre ces décisions, avec le soutien de Dark Horse, c'est ce qui rend ce travail gratifiant. »

« Lorsque notre directeur des revenus, Justin Kurn, a amené Chris à un troisième entretien et m'a dit combien de temps il avait passé en comptabilité publique, je lui ai dit d'annuler l'entretien car je pensais qu'il ne pouvait pas être prêt pour ce poste à ce stade de sa carrière », a déclaré Chase Birky, PDG et co-fondateur de Dark Horse CPAs. « Justin a persisté à le défendre, donc j'ai finalement cédé. Et je suis tellement content de l'avoir fait. Il était immédiatement évident qu'il maîtrisait son métier et avait eu d'excellents mentors qui ont investi en lui tout au long de son parcours. De plus, il avait un certain niveau d'intelligence émotionnelle et une manière mature de se présenter, ce qui m'a fait passer de la tentative d'annulation de l'entretien à la certitude de lui faire signer la lettre d'offre. Le reste appartient à l'histoire, car il a été exactement le type de CPA que nous avons appris à connaître lors de ces entretiens et a continué à développer ses compétences d'une manière qui profite à ses clients. Je suppose que la leçon à retenir est qu'au-delà du fait que toutes les expériences en comptabilité publique ne se valent pas, les personnes intelligentes, travailleuses, relationnelles et bien soutenues peuvent croître de manière exponentielle plus rapidement que leurs pairs en peu de temps. »

À propos du programme d'accélération des directeurs de Dark Horse

Le programme d'accélération des directeurs de Dark Horse a été créé pour les CPA ayant un esprit d'entreprise qui souhaitent constituer un portefeuille d'affaires évolutif sans les sacrifices personnels et financiers de partir de zéro. Dark Horse fournit les ressources, la technologie et le soutien opérationnel pour croître de manière intelligente et rentable. Les accélérés reçoivent une formation sur la pile technologique propriétaire du cabinet, un coaching commercial et un accès à du personnel professionnel à temps plein et à temps partiel pour soutenir le travail client. Après avoir terminé avec succès le programme, ils peuvent devenir directeurs avec participation au capital du cabinet.

Le programme d'accélération accepte actuellement de nouveaux participants. Les CPA intéressés peuvent en savoir plus sur abetterway.cpa ou en envoyant un courriel à info@darkhorse.cpa.

À propos de Dark Horse CPAs

Dark Horse CPAs fournit des services intégrés de fiscalité, de comptabilité et de direction financière aux petites entreprises et aux particuliers à travers les États-Unis. Le cabinet a été fondé pour sauver les petites entreprises et leurs propriétaires de services comptables et fiscaux médiocres et d'expériences client de qualité inférieure. Ces petites entreprises sont les Dark Horses face à leurs concurrents plus grands et plus connus. Être un Dark Horse CPA signifie défendre les petites entreprises en leur apportant les stratégies fiscales et les perspectives comptables auparavant réservées aux grandes entreprises. Pour en savoir plus, visitez darkhorse.cpa.

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