RChilli, 一家长期以来领导简历解析技术的公司，宣布从一家专注于解析的公司发展为提供全面的人工智能驱动招聘解决方案的企业。这一战略转变加强了RChilli帮助组织优化招聘流程的承诺，提供创新的智能解决方案，以简化招聘效率和决策。

多年以来，RChilli一直是解析、匹配和丰富数据的可信合作伙伴。现在，随着产品组合的扩展，该公司准备重新定义组织如何与人才数据互动。新的人工智能驱动解决方案超越了传统的解析，提供全面的招聘自动化和智能化方法。

RChilli的新产品旨在解决招聘人员今天面临的关键挑战。这些挑战包括数据准确性、招聘偏见、工作流程自动化、集成等。这些解决方案包括：

通过我们的行业领先的人工智能驱动解决方案和多级搜索，增强您的招聘效率，使人力资源专业人员能够高效地将合适的人才与理想的机会匹配。

• 准确的数据提取
• 增强的搜索与匹配
• LLM/GPT解析器增强

利用持续更新的候选人数据最大化招聘效率，简化将精确职位概要与合适技能匹配的能力。

• 基本数据增强器
• 年度数据丰富
• 标准化/分类法

促进公平且无偏见的招聘实践，通过关注技能和资格增强工作场所的多样性，培养真正包容的招聘过程。

• 修改与设计

通过一夜之间导入大量简历和职位数据，并与电子邮件收件箱实现无缝提取，优化您的招聘流程。

• 浏览器助手
• 电子邮件导入器
• 批量数据导入

通过这些人工智能驱动的解决方案，RChilli使人力资源团队和招聘人员能够做出明智的招聘决策，减少人工工作量，并建立更具包容性和高效的招聘流程。该公司的最新创新利用尖端人工智能将非结构化的候选人数据转化为可操作的见解，帮助组织简化人才获取和留用。

“招聘不再仅仅是数据收集——而是您如何利用这些数据做出智能决策。在RChilli，我们为招聘团队提供超越解析的智能、人工智能驱动解决方案，帮助他们优化招聘旅程的每个环节，”RChilli市场负责人Paramdeep Singh说。“我们的新产品旨在为招聘人员提供他们在不断变化的招聘环境中保持领先所需的准确性、自动化和智能。”

通过将人工智能与招聘工作流程集成，RChilli帮助组织构建面向未来的人才获取战略。这些新解决方案消除低效，减少偏见，为招聘人员提供对候选人管道的更深入见解。

随着RChilli的不断发展，该公司始终致力于提供与全球招聘人员动态需求相匹配的技术驱动创新。希望提升招聘流程的人力资源团队可以通过访问www.rchilli.com.来探索这些人工智能驱动的解决方案。

RChilli赋能组织，提供人工智能驱动的解决方案，自动化数据任务，简化决策过程，使人力资源团队能够更快地找到合适的人才。我们的创新产品提高了招聘效率，同时确保符合ISO 27001:2022、SOC 2 Type II、纽约AEDT法、HIPAA和GDPR的合规性。

RChilli在Oracle Cloud Marketplace和Salesforce AppExchange上可用，确保全球可获取性和可信赖的表现，服务于全球的组织。

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