تعلن RChilli، التي تعد رائدة منذ فترة طويلة في تكنولوجيا تحليل السير الذاتية، عن تطورها من كونها شركة تحليل فقط إلى تقديم مجموعة شاملة من حلول التوظيف المدعمة بالذكاء الاصطناعي. يعزز هذا التحول الاستراتيجي التزام RChilli بمساعدة المنظمات على تحسين عمليات التوظيف من خلال توفير حلول مبتكرة وذكية تعمل على تسريع كفاءة التوظيف واتخاذ القرارات.

على مدار السنوات، كانت RChilli الشريك الموثوق لتحليل البيانات ومطابقتها وتعزيزها. الآن، مع توسع محفظة منتجاتها، تستعد الشركة لإعادة تعريف كيفية تفاعل المنظمات مع بيانات المواهب. تذهب مجموعة الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي الجديدة إلى ما هو أبعد من التحليل التقليدي، حيث تقدم نهجاً شمولياً لأتمتة وذكاء التوظيف.

تم تصميم العروض الجديدة من RChilli للتعامل مع التحديات الحرجة التي يواجهها مجندو الوظائف اليوم. تشمل هذه التحديات دقة البيانات، والتحيز في التوظيف، وأتمتة سير العمل، والتكامل، وما إلى ذلك. تشمل هذه الحلول:

عزز كفاءة التوظيف لديك مع حلولنا الرائدة في الصناعة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والبحث متعدد المستويات، مما يمكّن مهنيي الموارد البشرية من مطابقة المواهب المناسبة مع الفرص المثالية بفعالية.

• استخراج بيانات دقيقة
• بحث ومطابقة معززين
• تعزيز مُحلل LLM/GPT

عزز كفاءة التوظيف لديك من خلال بيانات مرشحين يتم تحديثها باستمرار، مما يبسط قدرتك على مطابقة ملفات الوظائف الدقيقة مع المهارات المناسبة.

• معزز بيانات أساسي
• تعزيز البيانات السنوي
• التوحيد / التصنيف

قم بتعزيز ممارسات التوظيف العادلة غير المنحازة، وزيادة التنوع في مكان عملك من خلال التركيز على المهارات والمؤهلات، مما يعزز عملية توظيف شاملة حقًا.

• تحرير وتصميم

قم بتحسين عملية التوظيف لديك من خلال استيراد كميات كبيرة من السير الذاتية وبيانات الوظائف بين عشية وضحاها، بالإضافة إلى استخراج سلس من صناديق البريد الإلكتروني.

• مساعد المتصفح
• مستورد البريد الإلكتروني
• استيراد البيانات بالجملة

من خلال هذه الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، تمكن RChilli فرق الموارد البشرية والمجندين من اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة، وتقليل الجهد اليدوي، وبناء عمليات توظيف أكثر شمولاً وكفاءة. تستفيد الابتكارات الأخيرة للشركة من الذكاء الاصطناعي المتقدم لتحويل بيانات المرشحين غير المنظمة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يساعد المنظمات على تبسيط اكتساب المواهب والاحتفاظ بها.

من خلال دمج الذكاء الاصطناعي مع سير العمل الخاص بالتوظيف، تساعد RChilli المنظمات على بناء استراتيجية اكتساب المواهب الجاهزة للمستقبل. تلغي هذه الحلول الجديدة عدم الكفاءة، وتقلل من التحيز، وتوفر للمجندين رؤى أعمق حول خطوط أنابيب المرشحين لديهم.

بينما تستمر RChilli في التطور، تظل الشركة ملتزمة بتقديم الابتكارات المعتمدة على التكنولوجيا التي تتماشى مع الاحتياجات الديناميكية للمجندين في جميع أنحاء العالم. يمكن لفرق الموارد البشرية التي تتطلع إلى تحسين عمليات التوظيف لديها استكشاف هذه الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي من خلال زيارة www.rchilli.com.

تمنح RChilli المنظمات حلولاً مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تقوم بأتمتة المهام المتعلقة بالبيانات، وتبسيط اتخاذ القرار، وتمكين فرق الموارد البشرية من التركيز على توظيف المواهب المناسبة بشكل أسرع. تعزز منتجاتنا المبتكرة كفاءة التوظيف مع ضمان الامتثال لمعيار ISO 27001:2022، وSOC 2 Type II، وقانون نيويورك AEDT، وHIPAA، وGDPR.

RChilli متاحة في سوق Oracle Cloud وSalesforce AppExchange، وتضمن الوصول العالمي والأداء الموثوق للمنظمات في جميع أنحاء العالم.

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.