RChilli，作为甲骨文招聘的先导式高级招聘解决方案提供商，宣布推出另一项突破性解决方案——批量文件导入，旨在简化甲骨文内候选人档案的创建流程。此创新插件使招聘人员能够轻松地在甲骨文中上传和创建候选人档案，使招聘流程更加高效和用户友好。

该插件保证了与甲骨文的全面安全连接，允许招聘经理和公司通过IDCS（身份云服务）和甲骨文令牌进行单一登录。

招聘人员现在可以灵活地一次浏览、上传或拖放1-30份简历。这一无缝流程简化了将候选人信息导入甲骨文的任务。

实现在甲骨文中实现无忧候选人档案创建的关键在于该插件提供了一个快速两次点击的简历解析过程。第一次点击让招聘经理通过“导入简历”选项解析简历。或者，他们可以突出显示来自Monster、CareerBuilder或LinkedIn等外部来源候选人简历的所需文本。

无论选择哪个，插件都会解析信息，并创建一个具有名字、姓氏、电子邮件地址、地址、教育、工作经历、语言、授权、证书和具体经验的技能的候选人档案。在最终上传之前，所有细节都可以进行编辑。

RC候选技术领导人的技术实力证明了扩展的第二次点击-电子邮件一体化功能。 有完全控制的注册用户可以将简历附加到电子邮件中。RC候选扩展自动抓取、解析并将简历上传到甲骨文。招聘人员会收到一份详尽的报告，其中详细说明了上传的简历以便轻松跟踪。

RChilli的ERP运营总监Josh Adams强调了该插件的好处，他表示，“经理可以在管理面板上对所有上传的简历运行报告，无论是通过简历上传扩展还是电子邮件。我们的最终目标是让招聘人员能够轻松地将新候选人添加进甲骨文。”

他进一步表示：“凭借批量文件导入插件，RC候选旨在革新招聘领域，为招聘人员提供一个强大的工具来增强他们在甲骨文平台内候选人档案创建的效率。”

有关RC候选及其创新解决方案的更多信息，请访问www.rchilli.com。

关于RC候选

RC候选是解析、匹配和数据丰富化的值得信赖的合作伙伴，为50多个国家的公司提供为未来技术和招聘而建的解决方案。RC候选的创新产品由行业领先的技术技术支持，每年为全球1600多个顶级招聘平台处理41亿份文档。自2010年以来，RC候选一直使公司能够更快地招聘到更好的人才，拥有ISO 27001:2013、SOC 2 II型、HIPAA认证和符合GDPR的合规性。

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