牡蛎创始人托尼·贾穆斯：基于恐惧的领导力正在悄悄使企业沉没

2026年8月18日的《你应该知道》播客节目，标题为为什么基于恐惧的领导力会失败：与托尼·贾穆斯建立远程团队的信任，由威廉·廷卡普和瑞安·莱里主持，邀请Oyster创始人兼执行主席托尼·贾穆斯再次做客，就悄然损害现代公司的领导模式进行坦诚对话。该集在塞浦路斯与贾穆斯录制，认为监控、被动反应和命令控制的本能并非策略；它们是伪装成恐惧，并且日益与分布式、全球化的劳动力队伍不相容。

讨论迅速从理论转向实践。听众可以期待以下具体话题：

• 随着利率上升和需求放缓，进步与传统领导力之间的钟摆如何摆回控制。
• Oyster，一家在80多个国家运营的公益公司，如何利用远程工作作为信任的推动力。
• 贾穆斯从控制转向信任的三步法：默认最好的意图，练习不被动反应，以及释放控制的幻觉。
• Oyster全球薪资产品的推出，以及公司在前一年第三季度完成的由银湖资本领投的融资轮。

贾穆斯直指驱动高管陷入旧习惯的心理。他说：“领导者告诉自己最有害的故事之一是，如果他们错过了季度或年度目标，他们就会死。”他将华尔街的压力视为一种布线问题，而非商业现实。

对话比战术更深入。贾穆斯出生在黎巴嫩，之前曾将一家API软件公司上市并被收购，他描述了第一次和第二次独角兽之间的个人转变，称之为“自我削减”。他将领导力教练帕斯卡的深刻观察归功于第一次退出后：同样的结果本可以通过减少对自己和周围人的苛责来实现。廷卡普和莱里将这一观点与招聘中的道德考量联系起来（贾穆斯认为你应建立道德环境，而不是筛选有道德的人），讲述了菲律宾一位Oyster团队成员因意识到自己被信任而崩溃的故事，以及“清洁公司”高信任振动的概念。他们还重新审视了Oyster的使命：通过普及全球工作机会来扭转人才外流、减少财富不平等。

关于《你应该知道》

《你应该知道》是WRKdefined播客网络的一档节目，总部位于德克萨斯州阿灵顿，每月覆盖超过390万经过验证的听众。由瑞安·莱里和威廉·廷卡普共同主持，节目探讨关键的领导力挑战、劳动力动态、职业流动以及技术对招聘的影响。本集现已在各大播客平台和wrkdefined.com上线。

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