人力资源研究协会（HRRI）宣布成立2026年人才招聘未来顾问委员会，这是一个由行业专家组成的专门小组，致力于帮助人力资源专业人士为快速变化的招聘和劳动力规划世界做好准备。

这个杰出的顾问团队将指导HRRI即将进行的研究和虚拟活动，重点关注人才招聘的未来。他们的见解将有助于揭示最佳实践和新兴策略，以应对当今竞争激烈的劳动力市场中寻找、雇佣和留住顶尖人才日益增长的挑战。

该计划将为寻求优化高质量招聘、拥抱技术和改善候选人体验的人力资源领导者提供可行的要点和数据驱动的见解。

HR.com的2026年人才招聘未来虚拟活动
2026年2月10日

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新任命的人才招聘未来2025顾问委员会包括以下行业思想领袖：

• Brian Gilbert，布朗大学健康中心人才招聘与寻源副总裁

• Deborah Kurtz，Magenta Search创始人

• Steve Levy，全球人才招聘与寻源专家

• Hannah R. Miller，圣弗朗西斯卫生系统高级人才招聘合伙人

• Tara Turk-Haynes，Equity Solutions人才招聘与人员运营管理合伙人

“招聘和雇佣是每个组织成功的核心，”HR.com首席执行官Debbie McGrath表示。“人才招聘未来顾问委员会汇集了具有深厚专业知识的领导者，帮助人力资源专业人士加强招聘策略并建立面向未来的人才管道。”

人力资源研究协会每年发布各种人力资源主题领域的“行业状况”报告，包括过去的这份研究报告，HR.com的2025年人才招聘未来,关于同一主题。

这份和其他免费研究报告和信息图表可在hr.com/researchinstitute下载。

关于HR.com和人力资源研究协会

人力资源研究的头号来源——比任何其他来源被更多人力资源专业人士阅读！由HR.com支持的人力资源研究协会（HRRI）识别关键趋势和最佳实践，帮助超过200万人力资源专业人士及其组织通过知情和富有洞察力的研究结果做出战略决策。

HRRI已发布数百份涵盖广泛人力资源主题的高质量报告。HR.com的免费会员资格提供许多好处，包括访问超过300份独家原始研究、行业状况报告和信息图表。这些资源是基于在顾问委员会的思想领袖和行业专家协助下开发的调查发布的。访问 hr.com/hrresearchinstitute以最大化您的人力资源潜力。#hrresearchinstitute

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