美国的医疗机构在进入2026年之际，正面临着持续的人员短缺、临床医生倦怠、劳动力成本上升以及人工智能和自动化技术颠覆性整合带来的压力。如果这些问题得不到控制，将有可能危及患者护理、员工福祉以及医疗保健行业的长期韧性。

人力资源领导者可以通过在2026年医疗保健人才峰会上与同行交流，了解竞争激烈的医疗保健市场中的人才获取和保留策略，从而获得战略优势。

该论坛汇聚了人力资源领导者，共同分享能够使医疗保健劳动力面向未来的见解和创新，以及跨代劳动力整合的最佳实践方法。

2026年HRO Today 医疗保健人才活动包括一对一访谈、关于人力资源高管在组织数字化转型准备中角色的演讲以及小组讨论。峰会邀请了14位专家演讲者，他们均拥有医疗保健领域高级人力资源领导职位的背景。

十多年来，HRO Today 一直在其全球活动中表彰人力资源高管的奉献精神和成就。秉承这一悠久传统，2026年医疗保健人才峰会将再次聚焦那些在支持一线医疗工作者方面发挥关键作用的人力资源领导者和团队——确保他们保持敬业、坚韧，并准备好提供更好的患者治疗效果。

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