与HR.com合作开发的AIX平台，使专家、领导者和人力资源同行能够在人工智能增强的世界中分享见解并寻求支持，以培养心理韧性、情绪智能和专业适应性的员工队伍。AIX拥有超过3500名自愿加入的成员，包括来自中小型企业、政府机构和院校的人力资源专业人士，以及来自全球一些最知名公司的高级人力资源和业务领导者。

AIX的核心组件包括AIXonHR.com（一个“基础性”的HR.com社区）、AIX Factor播客（与业务领导者、行为科学家、技术专家和健康专家进行的对话，探讨人工智能对人员和工作文化的实际影响），以及AIX Files每周Substack通讯（关于人工智能对福祉、准备度和绩效影响的新闻、观点和预测）。

• 增强情绪智能 – 改善沟通、协作和冲突解决

• 促进心理安全 – 创建分享想法、承担风险并从错误中学习的文化

• 提升参与度 – 将员工与符合业务目标的有意义工作联系起来

• 支持持续学习 – 为不断变化的技能需求提供资源和同行交流

• 培养自主性 – 赋能知情决策和所有权

• 提高人工智能准备度 – 连接技术实施与人类能力

• 减少职业倦怠 – 推广可持续绩效的福祉实践

• 驱动创新 – 结合人类创造力与人工智能增强工具

与HR.com联合开发的AIX是一个多媒体知识和参与平台，为专家、领导者和人力资源同行提供见解并寻求指导，以在人工智能增强的世界中培养心理韧性、情绪智能和专业适应性的员工队伍。更多信息，请访问www.aixonhr.com。

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