By: Newsworthy.ai
September 10, 2025
L'Adhésion à AIXonHR.com Atteint 3 500 et Continue d'Augmenter ; La Plateforme Multicanaux Favorise le Bien-Être et la Préparation des Employés à l'Ère de l'IA
Développé en partenariat avec HR.com, AIX permet aux experts, leaders et pairs des RH de partager des idées et de rechercher du soutien pour cultiver des effectifs mentalement résilients, émotionnellement intelligents et professionnellement adaptables dans un monde augmenté par l'IA. Les plus de 3 500 membres opt-in d'AIX incluent des professionnels des RH de petites et moyennes entreprises, d'agences gouvernementales et d'institutions, ainsi que des cadres supérieurs des RH et des affaires de certaines des entreprises les plus reconnues au monde.
« La croissance d'AIX indique une reconnaissance que favoriser le bien-être et la préparation des employés est essentiel alors que l'IA se propage rapidement dans les organisations, améliorant les processus mais augmentant aussi l'instabilité, l'incertitude, la confusion et l'anxiété », a déclaré Charles Epstein, cofondateur et directeur général d'AIX. « Avoir 3 500 membres opt-in indique que davantage de professionnels des RH recherchent des idées et des orientations pour créer des effectifs résilients, adaptables et centrés sur l'humain. Notre travail ne fait que commencer, mais c'est un début très encourageant. »Les composantes principales d'AIX incluent AIXonHR.com (une communauté « fondamentale » de HR.com), le podcast AIX Factor (des conversations avec des leaders d'affaires, des scientifiques du comportement, des technologues et des experts en bien-être qui sondent les effets réels de l'IA sur les personnes et la culture du travail), et la newsletter hebdomadaire AIX Files sur Substack (des nouvelles, des perspectives et des prédictions sur les impacts de l'IA sur le bien-être, la préparation et la performance).
AIX s'aligne avec des objectifs organisationnels critiques :Renforce l'intelligence émotionnelle – améliore la communication, la collaboration et la résolution de conflits
Favorise la sécurité psychologique – crée une culture pour partager des idées, prendre des risques et apprendre des erreurs
Augmente l'engagement – connecte les employés à un travail axé sur un objectif aligné avec les buts commerciaux
Soutient l'apprentissage continu – fournit des ressources et des échanges entre pairs pour les besoins d'évolution des compétences
Favorise l'agence – habilite la prise de décision éclairée et la propriété
Améliore la préparation à l'IA – fait le pont entre la mise en œuvre technologique et la capacité humaine
Réduit l'épuisement professionnel – promeut des pratiques de bien-être pour une performance soutenue
Conduit l'innovation – combine la créativité humaine avec des outils améliorés par l'IA
Développé en association avec HR.com, AIX est une plateforme multimédia de connaissances et d'engagement pour les experts, leaders et pairs des RH fournissant des idées et recherchant des conseils sur la cultivation d'effectifs mentalement résilients, émotionnellement intelligents et professionnellement adaptables dans un monde augmenté par l'IA. Pour en savoir plus, visitez www.aixonhr.com.
info@hr.com
Salle de presse de HR.com
Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.
