HRO Today Dergisi, İnsan Kaynakları yönetimindeki liderler ve yöneticiler için birincil medya kaynağı olarak, dünyanın en iyi 100 İK departmanı listesi olan 2023-24 HR100'ü duyurdu, belirli bir araştırma metodolojisine dayanarak.

HRO Today, Baker's Dozen Customer Satisfaction Ratings™ aracılığıyla yıllık olarak İK hizmet sağlayıcılarını neredeyse iki on yıldır sıralıyor. Araştırması, İK'nın çeşitli yönleri için birçok sıralamanın olduğunu, ancak insan kaynakları için en iyi şirketlerin tek bir belirleyici kaynağının olmadığını ortaya koydu. İşte HRO Today'nin HR100'ü.

HRO Today’un HR100 puanları ve İK departmanlarını sekiz temel alanda sıralıyor: iş yeri kültürü, çalışan faydaları, çeşitlilik ve dahil Etme, çalışan geliştirme ve yetenek yönetimi, insan kaynakları inovasyonu, liderlik gelişimi, yetenek edinimi ve işveren markası. Bu temel kategorilerdeki performans, genel İK mükemmelliğine makul bir puan sağlayan bir indeks oluşturmak üzere toplanmıştır.

Metodoloji

Sıralamayı oluşturmak için HRO Today araştırma ekibi, belirlenen kategorilerdeki neredeyse 40 mevcut ölçme ve sıralama programından elde edilebilir genel verileri topladı. Bu, dış tanınma ve iç tanınma derinliği ve genişliği üzerinde eşit olarak temellendirilmiş bir puan üretmemize izin verir. Veriler daha sonra toplanır ve ağırlıklı olarak hesaplanır ve sıralamada kullanılan indeksi üreten nihai puanı oluşturmak üzere ağırlıklandırılır.

Tam HR100 listesi burada bulunabilir.

HRO Today, başta şu 10 şirket olmak üzere, listedeki 100 şirketi tümüyle kutlar:

1. Cisco Meraki

2. Bank of America

3. IBM

4. HubSpot

5. Alphabet Inc. (Google)

6. Capital One

7. Dell Technologies

8. Salesforce

9. Marriott International

10. Workday

Hakkında HRO TODAY

HRO Today, endüstriler ve pazarlar arasında üst düzey İK yöneticileri ve liderleri için temel bir kaynaktır. Çevrimiçi olarak dinamik bir dijital formatta mevcuttur. Kuzey Amerika, Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Forumları ile ünlü olan HRO Today etkinlikleri, İK liderlerini ve profesyonelleri bir araya getirir, şahsen, sanal veya hibrit bir formda olmaları fark etmeksizin. Yıllık etkinlik programımız, değerli bir yetenek yönetiminin temel alanlarına odaklanan, bireysel olarak İKTC Serisi gibi Eğitim Konferansları, şahsen veya sanal öğrenme ve ağ etkinliklerini içerir.

Açıklama: Bu çeviri, genel olarak "ŞİRKETLER" olarak anılan {newsramp} tarafından {site_name} için (topluluk olarak) kullanılabilir üretken yapay zeka platformları aracılığıyla otomatik olarak oluşturulmuştur. ŞİRKETLER, bu çevirinin doğruluğunu veya eksiksizliğini garanti etmez ve çevirideki herhangi bir hata, eksiklik veya yanlışlık için sorumlu tutulamaz. Bu çeviriye güvenme riski tamamen size aittir. ŞİRKETLER, bu tür güvenmenin sonucunda ortaya çıkan herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu değildir. Bu basın açıklamasının resmi ve yetkili sürümü İngilizce sürümüdür.