PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
April 17, 2024
تعلن HRO Today عن قائمة HR100 ، التي تضم 100 قسم موارد بشرية من أفضل الأقسام في العالم
مجلة HRO اليوم، المصدر الإعلامي الرئيسي للقادة والتنفيذيين في إدارة الموارد البشرية، أعلنت عن HR100 لعام 2023-24، وهي قائمة بأفضل 100 قسم موارد بشرية في العالم، استنادًا إلى منهجية بحث معينة.
HRO Today نصَّبت تصنيف مقدمي الخدمات في مجال الموارد البشرية بصورة سنوية من خلال تصنيفات رضا العملاء لـ Baker’s Dozen Customer Satisfaction Ratings™ لما يقرب من عقدين من الزمن. كشف بحثها أنه برغم وجود الكثير من التصنيفات لجوانب مختلفة من الموارد البشرية، إلا أنه لا يوجد مصدر واحد معين لمعرفة الشركات الأفضل لموارد البشرية. وها هي HR100 لدى HRO Today.
تسجل HRO Today درجات وترتيبات أقسام الموارد البشرية في ثماني مجالات أساسية: ثقافة العمل، فوائد الموظفين، التنوع والشمول، تطوير الموظفين وإدارة المواهب، الابتكار في مجال الموارد البشرية، تطوير القيادات، الحصول على المواهب، وعلامة صاحب العمل. يتم تجميع الأداء في هذه الفئات الأساسية، مكونًا فهرسًا يُوفّر درجة معقولة للتميز العام في موارد البشرية.
المنهجية
لخلق التصنيف، جمع فريق البحث في HRO Today البيانات العامة المتاحة من ما يقرب من 40 برنامجًا معتمدًا للمقايسة والتصنيف في الفئات المُحددة. يسمح لنا هذا بتوليد درجة مستندة بالتساوي إلى عمق وانتشار التقدير الخارجي والتقدير الداخلي. تُجمع البيانات ثم يتم تجميعها وتقديمها بوزن لخلق الدرجة النهائية، مما يُنتج عندئذ الفهرس المستخدم في التصنيف.
القائمة الكاملة ل HR100 يمكن العثور عليها هنا.
تهنئ HRO Today جميع الشركات ال100 لوجودها في القائمة، بما في ذلك العشرة الأوائل:
1. Cisco Meraki
3. IBM
4. HubSpot
5. Alphabet Inc. (Google)
6. Capital One
8. Salesforce
10. Workday
حول HRO TODAY
هي المصدر الأساسي للقادة الكبار في إدارة الموارد البشرية والقادة في جميع الصناعات والأسواق. متاحة عبر الإنترنت بتنسيق رقمي ديناميكي. تشتهر بمنتدياتها في أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ، تجمع فعاليات HRO Today قادة ومحترفي الموارد البشرية معًا، سواء كانوا وجهًا لوجه، افتراضيًا، أو بتنسيق هجين. يشمل جدول الفعاليات السنوي سلسلة المؤتمرات التعليمية الخاصة بنا، فعاليات التعلم والتواصل الوجهية والافتراضية، والتواصل التركيز على الجوانب الرئيسية في إدارة المواهب.
إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.