잭슨스 포인트, 온타리오, 캐나다 (Newsworthy.ai) 2025년 1월 6일 월요일 오전 8:00 중앙 —

조직들이 직장에서의 정신 건강과 스트레스의 증가하는 문제에 계속해서 직면함에 따라, HR.com은 직원 정신 건강 및 복지에 초점을 맞춘 향후 연구 및 가상 이벤트를 안내할 저명한 자문 위원회를 구성하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 이 이니셔티브는 기업과 사회가 개인과 조직 모두에 대한 정신 건강 문제의 깊은 영향을 인식하고 있는 중요한 시점에 이루어집니다.

직장 복지, 정신 건강 및 HR 전략 분야의 저명한 전문가들로 구성된 자문 위원회는 연구와 논의를 형성하는 데 중요한 역할을 하여 가상 이벤트가 실행 가능한 통찰력과 실제 해결책을 제공할 수 있도록 할 것입니다. 이 연구를 안내함으로써 이 위원회는 이벤트의 내용이 오늘날 인력의 도전과제에 대해 관련성과 영향력이 있도록 보장할 것입니다.

이 이니셔티브로부터의 연구 결과는 HR 연구소로부터의 상세한 통찰력과 권장 사항을 제공하는 포괄적인 보고서로 발표될 것입니다. 또한, 주요 포인트에 대한 빠른 참조를 제공하는 축소된 두 페이지의 인포그래픽도 제공될 것입니다. 다가오는 가상 이벤트에서는 이 분야의 다양한 주제 전문가들로부터 유익한 세션이 포함될 것입니다.

HR.com의 직원 정신 건강 및 스트레스 2025 가상 이벤트

2025년 5월 7일

[무료 등록]

새롭게 임명된 직원 정신 건강 및 스트레스 2025 자문 위원회는 다음과 같은 업계 사고 리더들로 구성됩니다:

• 안나리사 아담스-퀄티에레, 스콜 재단 최고 인사 책임자

• 데이비드 배트먼 박사 MSc. MB. ChB FFOM, 컨설턴트 직업 건강 의사, 과학 자문 위원회 위원, 퍼소니파이 헬스

• 마이클 보로프, Psy.D, 정신 건강 프로그램 관리자, 크로스오버 헬스

• 니티카 추닐랄, 예방 및 증진 이니셔티브 이사, 캐나다 정신 건강 위원회

• 수지 크레이그, 직장 정신 건강 부사장, 정신 건강 미국

• 마이클 디커슨, CEO 겸 창립자, 직장 정신 건강 컨설턴트, 디커슨 컨설팅 그룹

• 애슐리 로마드카, 최고 인적 자본 책임자, 사라소타 카운티 학교

• 모니카 벌마니 박사 C. Psych., 공인 임상 심리학자, 스타트 리빙 기업 복지

“직원 정신 건강은 필수적이지 선택 사항이 아닙니다,"라고 HR.com의 CEO인 데비 맥그래스가 말했습니다. “이 업계 전문가들과 협력함으로써, 우리는 HR 팀이 더 건강하고 더 지원적이며 참여하는 직장을 만드는 데 더 나은 지원을 제공할 것입니다.”

HR 연구소는 이 분야의 다양한 HR 주제에 대한 연례 “산업 상태” 보고서를 발표하며, 최근 연구 보고서는 HR.com의 직장 내 정신 건강 및 스트레스 상태 2024에 대한 것입니다.

이 보고서와 기타 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.

HR.com 및 HR 연구소에 대하여

HR 연구소 (HRRI)는 HR의 동향을 잘 파악할 수 있도록 도와줍니다! 세계 최대의 HR 커뮤니티인 HR.com에 의해 지원되는 HRRI는 전략적 결정을 내리는 데 도움을 주기 위해 200만 명 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 유용하고 통찰력 있는 연구 결과를 바탕으로 주요 동향과 모범 사례를 식별하는 데 도움을 줍니다. HRRI는 전 세계에서 가장 생산적이고 존경받는 HR 연구소 중 하나로, 매년 다양한 HR 주제에 대한 수십 개의 고품질 보고서를 발표합니다. HR.com의 무료 회원가입은 고유한 기본 연구, 산업 상태 보고서 및 인포그래픽에 대한 액세스를 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 리소스는 자문 위원회에서 사고 리더 및 업계 전문가들과 함께 개발한 설문조사를 기반으로 발행됩니다. HR 잠재력을 극대화하려면 hr.com/hrresearchinstitute을 방문하세요.

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연락처: info@hr.com
HR.com 뉴스룸

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