بينما تواصل المؤسسات مواجهة التحديات المتزايدة للصحة النفسية والتوتر في مكان العمل، يسر HR.com أن تعلن عن تشكيل مجلس استشاري موقر لإرشاد دراستها البحثية القادمة والحدث الافتراضي الذي يركز على الصحة النفسية والرفاهية للموظفين. تأتي هذه المبادرة في وقت حاسم حيث تعترف الأعمال والمجتمع على حد سواء بالتأثير العميق لتحديات الصحة النفسية على الأفراد والمنظمات.

سيمثل المجلس الاستشاري، الذي يتكون من خبراء مشهورين في مجال رفاهية مكان العمل، والصحة النفسية، واستراتيجية الموارد البشرية، دورًا حاسمًا في تشكيل البحث والنقاشات لضمان أن يقدم الحدث الافتراضي رؤى قابلة للتنفيذ وحلول واقعية. من خلال توجيه هذا البحث، سيضمن المجلس أن تكون محتويات الحدث ذات صلة وتأثير لحل تحديات القوى العاملة في الوقت الحاضر.

سيتم نشر نتائج البحث من هذه المبادرة في تقرير شامل يقدم رؤى وتوصيات مفصلة من معهد بحوث الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، سيتم توفير انفوجرافيك مختصر من صفحتين كمرجع سريع للنقاط الأساسية. سيكون الحدث الافتراضي القادم يومًا من الجلسات المعلوماتية بمشاركة مجموعة متنوعة من الخبراء في هذا المجال.

الحدث الافتراضي حول حالة الصحة النفسية والتوتر للموظفين 2025 من HR.com

7 مايو 2025

[سجل مجانًا]

يشمل المجلس الاستشاري الجديد حول حالة الصحة النفسية والتوتر للموظفين 2025 القادة الفكريين من الصناعة التالية أسماؤهم:

• أناليزا آدمز-كوالتيير، رئيسة إدارة الأفراد، مؤسسة سكول

• الدكتور ديفيد باتمان MSc. MB. ChB FFOM، استشاري الصحة المهنية، طبيب، عضو مجلس الاستشارات العلمية، شخصي صحة

• مايكل بوروفي، Psy.D، مدير برنامج الصحة النفسية، كروس أوفر هيلث

• نيتيكا تشونيال، مديرة المبادرات الوقائية والترويجية، لجنة الصحة النفسية في كندا

• سوزي كريغ، نائبة رئيس الصحة النفسية في مكان العمل، صحة نفسية أمريكا

• مايكل ديكرسون، الرئيس التنفيذي ومؤسس، استشاري الصحة النفسية في مكان العمل، مجموعة ديكرسون الاستشارية

• أشلي رومادكا، رئيسة إدارة رأس المال البشري، مدارس مقاطعة ساراسوتا

• الدكتورة مونيكا فيرماني C. Psych.، طبيبة نفسية سريرية مرخصة، ستارت ليفينغ كورت ويلنس

يصدر معهد أبحاث الموارد البشرية تقارير سنوية حول "أوضاع الصناعة" في مجموعة متنوعة من مجالات الموارد البشرية، بما في ذلك هذا التقرير البحثي الأخير، حالة الصحة النفسية والتوتر في مكان العمل 2024 من HR.com، حول نفس الموضوع.

يمكن تنزيل هذه التقارير البحثية المجانية الأخرى والانفوجرافيك من hr.com/researchinstitute.

حول HR.com ومعهد أبحاث الموارد البشرية

يساعدك معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI) في متابعة أحدث الاتجاهات! بدعم من HR.com، أكبر مجتمع للموارد البشرية في العالم، يحدد HRRI الاتجاهات الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعدة أكثر من 2 مليون متخصص في الموارد البشرية ومنظماتهم في اتخاذ قرارات استراتيجية مستندة إلى النتائج البحثية المدروسة. يُعتبر من بين أكثر معاهد الأبحاث إنتاجًا واحترامًا على مستوى العالم، يقوم HRRI بنشر العشرات من التقارير عالية الجودة كل عام في مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية. تقدم عضوية HR.com المجانية العديد من الفوائد، بما في ذلك الوصول إلى أكثر من 250 بحثًا أصليًا حصريًا، وتقارير حول أوضاع الصناعة، والانفوجرافيك. يتم نشر هذه الموارد بناءً على استبيانات تم تطويرها بمساعدة لجنة من القادة الفكريين والخبراء في الصناعة في المجالس الاستشارية. زيارة hr.com/hrresearchinstitute لتعظيم إمكاناتك في الموارد البشرية.

كن جزءًا من فريق مؤثري أبحاث الموارد البشرية من HR.com اليوم! شارك في الاستبيانات، وشارك رؤاك، واحصل على مكافآت!

للتواصل: info@hr.com
غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.