PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
May 21, 2025
Deux Anciens Élèves De BYU–Idaho Lancent Afrisource Pour Stimuler La Mobilité Économique Grâce À L'Externalisation Axée Sur Un Objectif
Dallas Texas (Newsworthy.ai) Mercredi 21 Mai 2025 @ 7:00 AM US/Central —
Mac Agbonavbare et Marcelo Wilen exploitent la technologie, la détermination et un but commun pour connecter des professionnels africains performants avec des entreprises mondiales; redéfinissant ce à quoi ressemble l'opportunité à travers les frontières.
Dans l'économie actuelle axée sur le télétravail, où la recherche de talents de haut niveau peut souvent sembler être un parcours semé d'embûches de coûts gonflés et de contrats à long terme, une startup propose une alternative audacieuse. Afrisource, une plateforme à but non lucratif cofondée par deux anciens élèves de BYU–Idaho, réinvente l'externalisation en combinant l'accès, l'abordabilité et l'impact social.
Mac Agbonavbare, originaire du Nigeria, et Marcelo Wilen, qui a grandi au Brésil, se sont rencontrés pour la première fois en tant qu'étudiants internationaux à l'Université Brigham Young–Idaho. Aucun d'eux ne venait d'un milieu aisé. Tous deux ont commencé leur parcours comme outsiders dans l'industrie technologique. Aujourd'hui, ils sont les co-fondateurs d'Afrisource - un organisme à but non lucratif 501(c)(3) qui connecte les entreprises mondiales avec des talents validés et performants de toute l'Afrique.
La mission d'Afrisource est d'habiliter les entreprises du monde entier à réaliser davantage grâce à une externalisation de qualité tout en libérant le potentiel des talents émergents d'Afrique.
“Afrisource n'a jamais été qu'une solution à un problème d'embauche,” a déclaré Mac, qui est maintenant PDG. “Il s'agissait de donner à des personnes comme nous - intelligentes, affamées et souvent négligées - une chance de construire des vies dignes grâce à un travail significatif.”Deux fondateurs, une mission
Mac a commencé sa carrière dans la technologie avec des rôles chez Workday et Microsoft. Il a également cofondé une organisation à but non lucratif visant à soutenir les réfugiés par l'éducation et la formation professionnelle. Wilen, qui vendait autrefois de la nourriture dans les rues de São Paulo pour soutenir sa famille, a finalement réussi à accéder à des postes chez Google, LinkedIn et d'autres grandes entreprises. Il a également lancé une organisation à but non lucratif visant à aider les étudiants universitaires à accéder à des opportunités économiques et de carrière.
“Nous avons tous les deux été des outsiders,” a déclaré Wilen. “Nous savons ce que c'est que d'être invisible, d'être talentueux mais négligé. C'est la force motrice derrière Afrisource : inverser cette narration.”Ce qui distingue Afrisource
Afrisource n'est pas une autre plateforme de travail temporaire. Elle fonctionne comme un modèle d'externalisation axé sur l'humain, centré sur la qualité, la confiance et la croissance mutuelle. L'organisation offre aux entreprises mondiales l'accès à des professionnels flexibles et à fort impact tout en réinvestissant directement dans la vie et l'avenir des talents africains.
Facteurs différenciateurs :
- Talents de premier ordre : professionnels entièrement validés (y compris des vérifications des antécédents) dans des domaines tels que les opérations, le marketing, le support client, l'administration des affaires, etc.
- Service entièrement géré : Afrisource s'occupe du recrutement, de l'intégration, de la paie et de la conformité.
- Orienté impact : Une part importante des ressources est réinvestie dans les professionnels et leurs communautés.
Embauchez des talents africains de premier ordre via afrisourcehub.com
Faites un don déductible des impôts pour élargir l'impact de l'organisation.
“Je n'avais aucune idée par où commencer,” a déclaré Alexa K., fondatrice et PDG de Wisdom Electric. “Mais après qu'Afrisource m'ait aidé avec le SEO, je suis passée d'une invisibilité en ligne à des clients qui m'ont trouvée sur Google. Ça a tout changé.”Un nouveau manuel pour l'externalisation
Afrisource ne se contente pas de résoudre un problème de personnel - elle introduit une façon plus intelligente et plus inclusive pour les entreprises de sourcer des talents. Avec le vaste pool de professionnels sous-exploités d'Afrique, l'organisation comble une lacune critique dans l'économie mondiale des talents.
“Le marché a soif de talents fiables, rentables et guidés par des valeurs,” a ajouté Agbonavbare. “L'Afrique en regorge - des professionnels brillants prêts à fournir des résultats. Nous ne construisons pas seulement une entreprise; nous construisons un pont entre l'Afrique et le reste du monde, entre les talents négligés et les entreprises qui en ont besoin, et entre ce qu'était l'externalisation et ce qu'elle devrait être.”Si les premiers signaux d'attraction sont un indicateur, ce pont devient rapidement une autoroute.
Afrisource est une organisation à but non lucratif 501(c)(3) enregistrée. Ceux qui sont inspirés pour soutenir sa mission peuvent le faire de deux manières :
Ensemble, Afrisource et ses partenaires redéfinissent le visage du travail mondial - et qui peut y participer.
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