PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
March 27, 2024
Les gagnants de la technologie des ressources humaines TalentCulture 2024 annoncés
TalentCulture, un leader dans la diffusion de la pensée et de la promotion, annonce les gagnants de l'édition 2024 des meilleures technologies des ressources humaines de cette année. Les technologies RH sélectionnées sont choisies en fonction de critères stricts et définis allant d'une démonstration approfondie des attributs de la technologie à la satisfaction réussie de l'utilisateur final, en passant par une vérification des commentaires des utilisateurs et des employés sur le produit et la marque.
“Nous sommes ravis de présenter les gagnants de la technologie des ressources humaines TalentCulture 2024. La manière dont la technologie est développée et utilisée sur le lieu de travail reste un point focal pour nous, mais surtout, la manière dont la technologie améliore l'expérience humaine est d'un intérêt majeur pour nous. Nous sommes ravis de rechercher activement des technologies qui humanisent l'importance de résoudre les problèmes quotidiens. Nous considérons comme un honneur de rechercher les meilleurs produits des développeurs les plus brillants qui reconnaissent le lien entre la technologie et l'expérience de l'utilisateur final. Les membres de la communauté TalentCulture, ainsi que les visiteurs de notre site web et tous les professionnels dans le domaine des ressources humaines et du recrutement, se sont habitués à nos recommandations”, déclare Meghan M. Biro, PDG de TalentCulture.
Faisant partie de la liste 2024 des marques notables sont les gagnants de plusieurs années:
La liste prestigieuse comprend Cangrade, Fama, Humantelligence, et WorkTango.
“Les membres de la communauté TalentCulture et notre public plus large dépendent de nous pour attirer leur attention sur ces technologies et c'est un plaisir pour nous de le faire. Le programme des prix Technologie RH de TalentCulture a été développé pour reconnaître et promouvoir les technologies qui mettent en lumière leur fonctionnalité. Avec le lancement du programme 2024, nous sommes ravis d'annoncer les améliorations que nous avons apportées au programme et nous pensons que nos gagnants bénéficieront grandement de la promotion et de l'exposition supplémentaires. Nous sommes fiers et honorés de reconnaître ces entreprises exceptionnelles et de présenter leurs produits et leurs attributs”, déclare Cyndy Trivella, associée gérante de TalentCulture.
Vous pouvez en apprendre davantage sur les gagnants des prix Technologie RH de TalentCulture ici.
2024 marque la cinquième année du programme des prix Technologie RH, avec des plans en place pour préparer les prix 2025 et au-delà.
À propos de TalentCulture
Depuis 2010, TalentCulture rassemble et implique les professionnels pour façonner les aspects humains de l'entreprise. L'innovation, l'engagement à la collaboration, associée à un désir d'humaniser l'environnement de travail se trouvent facilement chez TalentCulture et sa communauté organiquement développée où les participants participent à des conversations en ligne animées et ouvertes sur le travail moderne et l'avenir du travail.
TalentCulture est reconnu comme une autorité renommée dans la promotion, le marketing et l'influence des ressources humaines et de la technologie RH, dédié à fournir des idées, des ressources et des solutions de pointe qui autonomisent les professionnels du marketing RH et de la technologie RH dans le monde entier. À travers un mélange d'expertise, de technologie, d'influence et de leadership éclairé, TalentCulture vise à révolutionner l'industrie des ressources humaines et l'espace de la technologie RH pour apporter un changement positif.
Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.