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PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
March 27, 2024

"TalentCulture gibt die Gewinner der Human Resources Tech 2024 bekannt"

Portland, OR (Newsworthy.ai) Mittwoch, 27. März 2024 @ 6:00 AM Pacific —

TalentCulture, ein führendes Meinungsmedium und eine Beratungsfirma für Promotionen, gibt die Gewinner der diesjährigen Technologiepreise im Bereich Human Resources bekannt. Die ausgewählten HR-Technologien werden anhand eines strengen und definierten Rasters von Anforderungen ausgewählt, die von einer gründlichen Demonstration der Eigenschaften der Technologie bis zur erfolgreichen Erfüllung ihres Versprechens und zur Zufriedenheit des Endbenutzers reichen, bis hin zu einer Hintergrundprüfung von Benutzer- und Mitarbeiterkommentaren zum Produkt und zur Marke.

"Wir freuen uns, die Gewinner der TalentCulture HR-Technologie 2024 zu präsentieren. Wie Technologie entwickelt und im Arbeitsumfeld eingesetzt wird, bleibt ein zentraler Punkt für uns, aber noch wichtiger ist es, wie Technologie die menschliche Erfahrung verbessert. Wir sind begeistert, aktiv nach Technologien zu suchen, die die Bedeutung der Lösung alltäglicher Probleme humanisieren. Es ist uns eine Ehre, die besten Produkte der hellsten Entwickler zu suchen, die die Verbindung zwischen Technologie und Benutzererfahrung erkennen. Die Mitglieder der TalentCulture-Community, unsere Website-Besucher und alle Fachleute im Bereich Human Resources und Recruiting verlassen sich auf unsere Empfehlungen," sagt Meghan M. Biro, CEO von TalentCulture.

Auf der Liste der bemerkenswerten Marken des Jahres 2024 stehen mehrjährige Gewinner wie:

Die renommierte Liste umfasst Cangrade, Fama, Humantelligence und WorkTango.

"Die Mitglieder der TalentCulture-Community und unser breiteres Publikum verlassen sich darauf, dass wir diese Technologien in ihr Bewusstsein rücken, und es ist uns eine Freude, dies zu tun. Das TalentCulture HR Tech Awards-Programm wurde entwickelt, um die Technologien zu würdigen und zu fördern, die ihre Funktionalität ins rechte Licht rücken. Mit dem Start des Programms 2024 freuen wir uns, die Verbesserungen bekannt zu geben, die wir am Programm vorgenommen haben, und glauben, dass unsere Gewinner von der zusätzlichen Promotion und Aufmerksamkeit stark profitieren werden. Wir sind stolz und geehrt, diese herausragenden Unternehmen anzuerkennen und ihre Produkte und Eigenschaften zu präsentieren," erklärt Cyndy Trivella, Managing Partner von TalentCulture.

Mehr über die TalentCulture HR Tech Award Gewinner erfährt man hier.

Das Jahr 2024 markiert das fünfte Jahr des HR Tech Awards-Programms, mit Plänen für die Vorbereitung der Preise für 2025 und darüber hinaus.

Über TalentCulture

Seit 2010 vernetzt und engagiert TalentCulture Fachleute zur Gestaltung der menschlichen Aspekte des Geschäfts. Innovationsförderung, das Engagement für Zusammenarbeit und der Wunsch, die Arbeitsumgebung zu humanisieren, sind bei TalentCulture und seiner organisch gewachsenen Community, in der die Teilnehmer lebendige, offene Online-Gespräche über die moderne Arbeit und die Zukunft der Arbeit führen, leicht zu finden.

TalentCulture wird als renommierte Autorität in den Bereichen HR und HR-Technologie-Promotions, Marketing und Einfluss angesehen, die sich darauf spezialisiert hat, erstklassige Einblicke, Ressourcen und Lösungen bereitzustellen, die HR- und HR-Tech-Marketing-Profis weltweit befähigen. Durch eine Mischung aus Fachwissen, Technologie, Einfluss und Meinungsführerschaft zielt TalentCulture darauf ab, die HR-Branche und den Bereich der HR-Technologie zu revolutionieren, um positive Veränderungen voranzutreiben.


Haftungsausschluss: Diese Übersetzung wurde automatisch von NewsRamp™ für Newsworthy.ai (gemeinsam als "DIE UNTERNEHMEN" bezeichnet) mit öffentlich zugänglichen generativen KI-Plattformen erstellt. DIE UNTERNEHMEN garantieren nicht die Genauigkeit oder Vollständigkeit dieser Übersetzung und haften nicht für Fehler, Auslassungen oder Ungenauigkeiten. Die Nutzung dieser Übersetzung erfolgt auf eigenes Risiko. DIE UNTERNEHMEN haften nicht für Schäden oder Verluste, die aus solcher Nutzung entstehen. Die offizielle und maßgebliche Version dieser Pressemitteilung ist die englische Version.

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