Les organisations de santé abordent 2026 sous pression en raison de pénuries persistantes de personnel, d'épuisement professionnel des cliniciens, de l'augmentation des coûts de main-d'œuvre et de l'intégration disruptive de l'IA et de l'automatisation. Si elles ne sont pas maîtrisées, ces difficultés risquent de compromettre les soins aux patients, le bien-être des employés et la résilience à long terme du secteur de la santé.

Depuis plus d'une décennie, HRO Today reconnaît le dévouement et les réalisations des cadres RH lors de ses forums mondiaux. Dans la continuité de cette longue tradition, le Sommet 2026 mettra une fois de plus en lumière les dirigeants et équipes RH qui jouent un rôle essentiel en soutenant les travailleurs de la santé en première ligne—garantissant qu'ils restent engagés, résilients et prêts à offrir de meilleurs résultats pour les patients.

Les Prix Front of the Frontline seront remis lors d'une réception de remise de prix pendant le Sommet. Cette reconnaissance prestigieuse met en avant les individus et équipes qui incarnent l'excellence en matière de stratégie RH, d'exécution et de planification de la main-d'œuvre dans le secteur de la santé. Ce secteur est l'un des plus grands défis en matière de personnel dans toutes les industries.

• Prix HRHealthcareLeadership
  Formulaire de nomination →
• Prix Équipe de recrutement en santé de l'année
  Formulaire de nomination →

• Date limite de candidature : 21 novembre 2025
• Éligibilité : Il n'y a pas de frais pour postuler. Cependant, les candidats sélectionnés comme Leaders d'exception doivent pouvoir assister au Sommet HRO Today People in Healthcare à Phoenix.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.