HR.com, le plus grand réseau de dirigeants en ressources humaines (RH), est fier d'annoncer les lauréats des Prix HR.com 2024. Les programmes et individus gagnants en RH et en leadership ont été reconnus pour leur excellence lors d'une cérémonie le 6 mars à HRWest à Oakland, en Californie.

Plusieurs entreprises et individus dans les différentes catégories de prix ont mérité des éloges bien mérités pour leurs efforts et initiatives en matière de RH et de leadership tout au long de l'année dernière dans un monde du travail en évolution avec des lois sur le travail et une technologie en constante évolution.

Les gagnants des prix dans la catégorie Entreprise 2024 HR.com

Initiative d'Experience Humaine la Plus Impactante:
DocuSign - Programme d'écoute des employés en analytique des personnes

Meilleur Programme de Récompenses et de Reconnaissance Globales:
CAA Club Group of Companies (CCG) - Applause: Programme de récompenses et de reconnaissance de CCG

Meilleure initiative de Diversité, Équité, Inclusion et d'Appartenance:
Institut de la Propriété Intellectuelle du Canada - Reconstruction par l'innovation & Augmentation de la diversité dans le secteur de la PI du Canada

Meilleur Programme d'Apprentissage et de Développement:
American College of Cardiology (ACC) - Cardiomyopathie hypertrophique (HCM): Accélérer les soins conformes aux directives

Meilleure Stratégie Globale de Recrutement:
Insperity - Programme Early Talent

Meilleur Programme de Développement du Leadership:
Aimbridge Hospitality - Programme de développement du leadership Aspire

Meilleur Programme de Bien-être pour les Employés:
Pharmavite - Programme de bien-être PharmaFit

Meilleure Implémentation d'Innovation Technologique:
Duke Energy - Engagement pour l'équipe d'expérience et de services client

Meilleur Programme de Coaching et Mentorat:
The CCS Companies - Programme de mentorat SAIL (Search Advances In Leadership)

Les lauréats du Prix HR.com HR Professional 2024

Stratège RH de l'année:
Cecilia Brookshire, Partenaire d'affaires en RH - Gainwell Technologies

Leader RH de l'année:
Kylie Ensrud, Directrice des Ressources Humaines - DataVizion

Jeune Leader RH de l'année (moins de 40 ans):
Christina Fischer, Responsable Senior, Relations Employés - Pharmavite

Plus d'informations sur les Prix HR.com

“Il est essentiel de célébrer l'excellence en matière de RH, ainsi que les personnes et les équipes qui y parviennent,” a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. “Les lauréats des Prix HR.com présentent un travail exemplaire et des modèles à suivre, et montrent comment les professionnels des RH et les équipes peuvent inspirer des résultats transformateurs pour les organisations et leurs effectifs. Félicitations à eux tous pour cet honneur et pour leur travail incroyable!”

À propos de HR.com

HR.com, le plus grand réseau de professionnels des RH, s'engage à aider les professionnels des RH à progresser et à bâtir des carrières significatives. Plus de 2 millions de professionnels des RH comptent sur HR.com pour le développement professionnel, le réseautage et la conformité 24h/24, 7j/7, 365 jours par an. (Comment autant de personnes pourraient-elles se tromper!) Les offres comprennent plus de 220 études de l'Institut de recherche sur les RH, des magazines mensuels sur les RH, une formation professionnelle innovante avec plus de 500 webinaires et cours virtuels chaque année, le programme de préparation aux examens RH le plus complet pour la certification SHRM/HRCI (préparez-vous à une augmentation de salaire!), des conférences sur les RH en personne, des outils RH et des mises à jour de conformité légale. Visitez www.HR.com pour maximiser votre potentiel!

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.