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PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
March 8, 2024

Ganadores del premio HR.com 2024 honrados por reconocer el éxito en recursos humanos y liderazgo

Oakland, California (Newsworthy.ai) viernes 8 de marzo de 2024 @ 9:15 AM Central —

HR.com, la red más grande de ejecutivos de recursos humanos (RRHH), se enorgullece de anunciar a los ganadores de los Premios HR.com 2024. Los programas y personas ganadoras de RRHH y liderazgo fueron reconocidas por su excelencia durante una ceremonia el 6 de marzo en HRWest en Oakland, California.

Varias empresas y personas en las diferentes categorías de premios han obtenido merecidos reconocimientos por sus esfuerzos e iniciativas de RRHH y liderazgo a lo largo del último año en un mundo laboral en evolución con tecnología y leyes laborales cambiantes.

Los ganadores del Premio Categoría Corporativa HR.com 2024

Iniciativa de Experiencia Humana más Impactante:
DocuSign - Programa de Escucha de Empleados de Análisis de Personas

Mejor Programa de Recompensas y Reconocimiento Total:
Grupo de compañías del CAA Club (CCG) - Aplausos: Programa de Reconocimiento y Recompensas de CCG

Mejor Iniciativa de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia:
Instituto de Propiedad Intelectual de Canadá - Reconstrucción a Través de la Innovación y Aumento de la Diversidad en el Sector de PI de Canadá

Mejor Programa de Aprendizaje y Desarrollo:
Colegio Estadounidense de Cardiología (ACC) - Cardiomiopatía Hipertrófica (HCM): Acelerando la Atención Basada en Pautas

Mejor Estrategia General de Reclutamiento:
Insperity - Programa Early Talent

Mejor Programa de Desarrollo de Liderazgo:
Aimbridge Hospitality - Programa de Desarrollo de Liderazgo Aspire

Mejor Programa de Bienestar del Empleado:
Pharmavite - Programa de Bienestar PharmaFit

Mejor Implementación de Innovación Tecnológica:
Duke Energy - Compromiso para el Equipo de Experiencia y Servicios al Cliente

Mejor Programa de Coaching y Mentoría:
The CCS Companies - Programa de Mentoría SAIL (Avances en la Búsqueda de Liderazgo)


Los ganadores del Premio Profesional de RRHH HR.com 2024

Estratega de RRHH del Año:
Cecilia Brookshire, Socio Comercial de RRHH - Gainwell Technologies

Líder de RRHH del Año:
Kylie Ensrud, Directora de Personas - DataVizion

Líder de RRHH Emergente del Año (menores de 40 años):
Christina Fischer, Gerente Senior, Relaciones con los Empleados - Pharmavite

Más información sobre los Premios HR.com

“Es esencial celebrar la excelencia de RRHH, y las personas y equipos que la logran”, dijo Debbie McGrath, CEO de HR.com. “Los ganadores de los Premios HR.com muestran un trabajo ejemplar y modelos a imitar, y nos muestran cómo los profesionales y equipos de RRHH pueden inspirar resultados transformadores para las organizaciones y sus fuerzas laborales. ¡Felicidades a todos por el honor y por su increíble trabajo!”

Acerca de HR.com

HR.com, la red más grande de profesionales de RRHH, se compromete a ayudar a los profesionales de RRHH a avanzar y construir carreras significativas. Más de 2 millones de profesionales de RRHH confían en HR.com para el desarrollo profesional, la creación de redes y el cumplimiento las 24 horas, los 7 días de la semana, los 365 días del año. ¡Las ofertas incluyen 220+ estudios de la industria del Instituto de Investigación de RRHH de vanguardia, revistas mensuales con temas de RRHH, educación profesional innovadora con 500+ seminarios web y cursos virtuales anuales, el programa de preparación para el examen de RRHH más completo para la certificación SHRM/HRCI (¡prepárese para un aumento de salario!), conferencias de RRHH en persona, herramientas de RRHH y actualizaciones de cumplimiento legal. Visite www.HR.com para maximizar su potencial!

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para Newsworthy.ai (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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