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PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
January 30, 2025

ERE Media Annonce Le Nouvel Agenda Du Sommet Sur L'Innovation En Recrutement

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New York, NY (Newsworthy.ai) Jeudi 30 janvier 2025 @ 7h00 Pacifique —

ERE Media, la source d'information la plus ancienne et la plus fiable en matière d'acquisition de talents, de recrutement, de sourcing et d'expérience candidat, a annoncé aujourd'hui le nouvel agenda du ERE Recruiting Innovation Summit qui se tiendra les 29 et 30 avril 2025 à Las Vegas, NV.

Le ERE Recruiting Innovation Summit est un nouvel événement qui unit deux marques et communautés exceptionnelles – la ERE Recruiting Conference et SourceCon. Cette conférence communautaire combinée s'engage envers les leaders TA, les recruteurs et les sourcers – pour les aider à comprendre ce qui vient ensuite en matière d'acquisition de talents et à construire des relations qui comptent.

L'agenda du ERE Recruiting Innovation Summit comprendra :

  • Des informations révolutionnaires de la part des meilleurs experts en recrutement représentant Amazon, Foot Locker, Ford, Hewlett Packard Enterprise, Aon, Rivian, et bien d'autres.

  • La possibilité de réseauter avec les esprits les plus brillants de l'industrie lors de notre Hackathon, Masterclass sur l'expérience candidat, et tables rondes.

  • Des expériences exclusives telles que notre AI Showcase (démonstration technologique en direct), yoga matinal, bar crawl sur site, et divertissement surprise.

  • Les sujets de session incluent :

    • La vérité inconfortable sur l'IA et l'avenir du sourcing et du recrutement : un regard provocateur sur l'avenir

    • Pratiques éprouvées en sourcing et recrutement techniques

    • Comment rester pertinent : stratégies pour se démarquer dans le climat économique actuel

    • Histoires qui attirent, retiennent et engagent les talents de la génération Z

    • L'avenir de l'acquisition de talents : tendances, défis et opportunités dans une main-d'œuvre en transformation

    • Que se passe-t-il avec la DEI aujourd'hui. Les entreprises démantèlent-elles réellement ou reformulent-elles et réinvestissent-elles dans la DEI ?

    • Plan de transformation : Le parcours de 10 ans d'un leader en recrutement et sourcing

    • Et bien plus encore

“Les conférences sur l'acquisition de talents axées sur la communauté sont le cœur du recrutement et du sourcing innovants – elles rassemblent des voix diverses, des expériences partagées et des aperçus localisés que les plus grandes conférences peinent à reproduire,” a déclaré le VP de la Recherche et de l'Éditorial, Kevin Grossman. "Pour les leaders du recrutement et de l'embauche, assister au ERE Recruiting Innovation Summit ne concerne pas seulement le réseautage ; il s'agit de comprendre le tissu unique des communautés que vous servez, de découvrir des bassins de talents inexploités et de créer des connexions authentiques qui favorisent à la fois le succès organisationnel et l'impact sociétal."

Vous pouvez en savoir plus et vous inscrire pour le ERE Recruiting Innovation Summit ici : https://www.ererecruitingconference.com/.

À propos de ERE Media

ERE Media a été initialement conçu il y a près de 25 ans comme un forum pour les professionnels de l'acquisition de talents afin de trouver des informations et des ressources en recrutement en ligne provenant d'une source impartiale - leurs pairs. Aujourd'hui, ERE Media est devenu la source la plus fiable et renommée au monde de publications et de conférences sur le recrutement, offrant des tendances, des aperçus, des recherches et des opportunités de mise en réseau pour les professionnels du recrutement et des RH. Plus d'informations peuvent être trouvées à https://www.eremedia.com.


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Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.

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