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PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
January 30, 2025

ERE Media Anuncia Nueva Agenda de Cumbre de Innovación en Reclutamiento

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New York, NY (Newsworthy.ai) Jueves 30 de enero de 2025 @ 7:00 AM Pacific —

ERE Media, la fuente de información más confiable y con más trayectoria sobre adquisición de talento, reclutamiento, abastecimiento y experiencia del candidato, anunció hoy la nueva agenda de la Cumbre de Innovación en Reclutamiento de ERE para el 29 y 30 de abril de 2025, en Las Vegas, NV.

La Cumbre de Innovación en Reclutamiento de ERE es un nuevo evento que une dos marcas y comunidades excepcionales: la Conferencia de Reclutamiento de ERE y SourceCon. Esta conferencia combinada basada en la comunidad tiene un compromiso con los líderes de TA, reclutadores y abastecedores — para ayudarles a entender qué viene a continuación para la adquisición de talento y para construir relaciones que importan.

La agenda de la Cumbre de Innovación en Reclutamiento de ERE incluirá:

  • Perspectivas innovadoras de los principales expertos en reclutamiento que representan a Amazon, Foot Locker, Ford, Hewlett Packard Enterprise, Aon, Rivian y muchos otros.

  • La oportunidad de hacer networking con las mentes más brillantes de la industria en nuestro Hackathon, Clase Magistral sobre Experiencia del Candidato y discusiones en mesas redondas.

  • Experiencias exclusivas como nuestro AI Showcase (exhibición de tecnología en vivo), yoga matutino, recorrido por los bares en el lugar y entretenimiento sorpresa.

  • Los temas de las sesiones incluyen:

    • La Verdad Incómoda sobre la IA y el Futuro del Abastecimiento y el Reclutamiento: Una Mirada Provocativa al Futuro

    • Prácticas Comprobadas en Abastecimiento y Reclutamiento Técnico

    • Cómo Mantenerse Relevante: Estrategias para Destacar en el Actual Clima Empresarial

    • Historias que Atraen, Retienen y Comprometen el Talento de la Generación Z

    • El Futuro de la Adquisición de Talento: Tendencias, Desafíos y Oportunidades en una Fuerza Laboral en Transformación

    • Qué Está Sucediendo con la DEI Hoy. ¿Las Empresas Están Realmente Dismantelando o Reestructurando e Invirtiendo en DEI?

    • Plan para la Transformación: El Viaje de 10 Años de un Líder en Reclutamiento y Abastecimiento

    • Y mucho más

“Las conferencias de adquisición de talento basadas en la comunidad son el corazón del reclutamiento y abastecimiento innovadores — reúnen voces diversas, experiencias compartidas y conocimientos localizados que las conferencias más grandes luchan por replicar,” dijo el VP de Investigación y Editorial, Kevin Grossman. "Para los líderes de reclutamiento y contratación, asistir a la Cumbre de Innovación en Reclutamiento de ERE no se trata solo de hacer networking; se trata de entender la singularidad de las comunidades que usted sirve, descubrir bolsas de talento no aprovechadas y construir conexiones auténticas que impulsen tanto el éxito organizacional como el impacto social".

Puede obtener más información y registrarse para la Cumbre de Innovación en Reclutamiento de ERE aquí: https://www.ererecruitingconference.com/.

Acerca de ERE Media

ERE Media se concibió inicialmente hace casi 25 años como un foro para que los profesionales de adquisición de talento encontraran información y recursos de reclutamiento en línea de una fuente imparcial - sus pares. Hoy en día, ERE Media ha crecido hasta convertirse en la fuente más confiable y de renombre mundial de publicaciones y conferencias de reclutamiento, ofreciendo tendencias, perspectivas, investigaciones y oportunidades de networking para profesionales de reclutamiento y recursos humanos. Se puede encontrar más información en https://www.eremedia.com.


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Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para Newsworthy.ai (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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