Carmel, NY (Newsworthy.ai) Jeudi 3 avril 2025 @ 2:00 AM Pacifique —

EcS+, une société leader en économies de coûts et en efficacité, est fière d'annoncer un partenariat stratégique avec Employer’s Choice Solutions pour offrir aux entreprises des réductions significatives sur les dépenses de services de paie et de PEO.

Les services de paie et de PEO sont des éléments essentiels mais souvent coûteux des opérations commerciales. En s'associant à Employer’s Choice Solutions, EcS+ aide les organisations à réduire ces dépenses de 25 % à 35 % en moyenne, garantissant que les entreprises reçoivent des services de qualité supérieure aux tarifs les plus compétitifs disponibles.

La gestion de la paie, des avantages, de l'indemnisation des travailleurs et des services RH peut représenter une pression financière majeure pour les entreprises. De nombreuses sociétés luttent contre l'escalade des coûts associés à l'administration de la main-d'œuvre, ce qui limite leur capacité à investir dans la croissance et l'innovation.

Grâce à ce partenariat, EcS+ et Employer’s Choice Solutions offrent des solutions de paie et de PEO soigneusement sélectionnées qui comprennent uniquement les meilleurs fournisseurs—ceux qui démontrent un service exceptionnel, une réactivité, des prix compétitifs et un solide palmarès dans l'industrie. Avec plus de 50 ans d'expertise combinée, EcS+ et Employer Choice Solutions servent des entreprises de toutes tailles dans divers secteurs aux États-Unis, en fournissant des solutions adaptées qui ont du sens sur le plan financier.

• Traitement de la paie: Rationalisation des opérations de paie tout en réduisant les coûts.
• Indemnisation des travailleurs: Réduction des dépenses tout en maintenant la conformité.
• Avantages pour les employés: Plans de santé et de retraite compétitifs à des tarifs réduits.
• Soutien aux ressources humaines: Solutions RH externalisées pour améliorer l'efficacité.
• Plans de retraite: Solutions de retraite rentables pour la fidélisation des employés.

Contrairement à d'autres sociétés de courtage en PEO, Employer’s Choice Solutions fournit un service de niveau conciergerie, travaillant en étroite collaboration avec les entreprises pour développer des stratégies personnalisées pour des réductions de coûts optimales. Fondée en 1999 à Port Charlotte, en Floride, Employer’s Choice Solutions a été l'une des premières sociétés de courtage en PEO aux États-Unis. La fondatrice de l'entreprise, Joni Prose, a plus de 26 ans d'expérience sur le marché des PEO, incluant l'indemnisation des travailleurs, l'assurance santé, le traitement de la paie et les solutions RH.

EcS+ est une société de conseil leader spécialisée dans les économies de coûts et les solutions d'efficacité pour les entreprises, les organisations à but non lucratif et les municipalités. Avec un accent sur la livraison de réductions substantielles des dépenses sans compromettre la qualité du service, EcS+ s'associe aux entreprises pour identifier et mettre en œuvre des solutions rentables dans plusieurs catégories opérationnelles. Pour plus d'informations sur la façon dont EcS+ peut aider votre organisation à économiser sur les services de paie et de PEO, contactez EcS+ dès aujourd'hui.

Employer’s Choice Solutions est une société de courtage en PEO de confiance qui aide les entreprises à naviguer dans les complexités de la paie, des RH et des avantages pour les employés depuis 1999. Avec un engagement envers un service personnalisé et une réduction stratégique des coûts, Employer’s Choice Solutions offre des solutions de main-d'œuvre sur mesure qui répondent aux besoins uniques des entreprises dans divers secteurs.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.