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PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
February 29, 2024

Lancement de l'IA Exchange (AIX) à HRWest 2024, en partenariat avec HR.com

Oakland, Californie (Newsworthy.ai) Jeudi 29 février 2024 @ 8h00 Central -

AI Exchange (AIX), développé en partenariat avec HR.com, la principale communauté des professionnels des ressources humaines dans le monde entier, sera officiellement lancé au début du mois de mars lors de HRWest 2024, un événement industriel majeur qui se tiendra les 5 et 6 mars à Oakland, en Californie. La mission d'AIX est de créer une communauté d'apprentissage dynamique qui favorise le soutien expert et par les pairs pour exploiter de manière responsable et efficace le pouvoir transformateur de l'IA, promouvant la confiance, l'équité, l'inclusion, la collaboration, le développement professionnel et la croissance durable des entreprises au sein de la communauté des ressources humaines.

AIX accueillera des panels d'experts et des podcasts impliquant les penseurs les plus respectés en matière d'IA, de ressources humaines et dans toutes les disciplines fonctionnelles au sein d'une organisation : finance, informatique, stratégie et opérations. La plateforme proposera des forums modérés pour des dialogues/débats constructifs en temps réel et asynchrones sur les risques, les défis et les opportunités présentés par l'IA. Plus tard cette année, AIX introduira un marché de solutions, de services et de ressources sélectionnés qui adhèrent aux principes de l'IA responsable.

"Le partenariat avec HR.com témoigne de leur engagement à respecter les principes fondamentaux de l'IA responsable - centrée sur l'humain, transparente, équitable, inclusive et éthique - et à soutenir les organisations dans leur lutte contre l'impact perturbateur de l'IA", a déclaré Bob Pulver, cofondateur d'AIX. "Nous sommes impatients de collaborer avec d'autres partenaires et leaders d'opinion partageant ces valeurs, et nous nous engageons à construire une communauté d'apprentissage dynamique pour les près de 2 millions de spécialistes des ressources humaines de HR.com."

Le pavillon AIX à HRWest 2024

AIX sera officiellement lancé lors de HRWest 2024, un rassemblement de plus de 1 000 professionnels mondiaux des ressources humaines cherchant des informations et des conseils sur les principales technologies, tendances et stratégies en matière de ressources humaines et de talents. AIX animera une session le deuxième jour intitulée : Quel est votre IQA : Ce que vous devez savoir pour augmenter avec succès votre travail à l'ère de l'IA. Animée par Bob Pulver d'AIX, cette session explorera les critères de succès essentiels pour l'évolution du travail, y compris pourquoi élever "l'IQA" - aux niveaux individuel, d'équipe et organisationnel - est vital pour la croissance et l'avantage concurrentiel dans ce futur alimenté par l'IA. AIX sera rejoint par Ioanna Mantzouridou Onasi (Dextego) et Cesar Pavlavicini (Learning Factory). Les deux sociétés "partenaires fondateurs" exposeront également dans le pavillon AIX.

"AIX nous permet de fournir aux professionnels des ressources humaines du monde entier de la clarté, de la direction et un soutien pour naviguer dans les défis - et tirer parti des opportunités - de l'IA", a déclaré Debbie McGrath, instigatrice en chef chez HR.com. "HRWest est l'endroit idéal pour lancer, car il réunira en un seul lieu des praticiens à la recherche d'informations et de solutions pour construire des forces de travail durables, et les principaux fournisseurs de solutions développant de telles technologies. Le partenariat avec AIX souligne notre engagement à fournir aux professionnels des ressources humaines des ressources et des connaissances de pointe pour générer des changements significatifs dans leurs organisations."

Pour participer à HRWest 2024 et participer au lancement d'une demi-journée d'AIX, INSCRIVEZ-VOUS ICI.


À propos de AIX

AIX est une plateforme d'engagement fournissant aux chefs d'entreprise des conseils d'experts, un apprentissage interpairs et des informations exploitables sur l'alignement de l'IA responsable avec des objectifs commerciaux à long terme, notamment :

  • Mitigation des biais dans les décisions impactant les humains

  • Amélioration de l'efficacité individuelle et d'équipe

  • Augmentation de l'engagement et de la fidélisation des employés

  • Amélioration de l'agilité, de l'adaptabilité et de la durabilité

  • Meilleur alignement des stratégies de talents et commerciales

Pour en savoir plus, visitez www.aixonhr.com


À propos de HR.com

HR.com, le plus grand réseau de professionnels des ressources humaines, s'engage à aider les professionnels des ressources humaines à progresser et à construire des carrières significatives. Plus de 2 millions de professionnels des ressources humaines comptent sur HR.com pour le développement de carrière, le réseautage et la conformité 24h/24, 7j/7, 365 jours par an. Les offres comprennent 220+ études de l'Institut de recherche sur les ressources humaines de pointe, des magazines mensuels sur les ressources humaines, une éducation professionnelle innovante avec 500+ webdiffusions et cours virtuels annuels, le programme de préparation à l'examen en ressources humaines le plus complet pour la certification SHRM/HRCI (préparez-vous à une augmentation de salaire!), des conférences en personne sur les ressources humaines, des outils en ressources humaines et des mises à jour de conformité juridique. Visitez www.HR.com pour maximiser votre potentiel!

Pour plus d'informations, contactez : Charles Epstein, che@backboneinc.com

Debbie McGrath, instigatrice en chef, HR.com, dmcgrath@hr.com

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.

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