Jacksons Point, Ontario, Canada (Newsworthy.ai) Martes 27 de mayo de 2025 @ 8:00 AM America/Toronto —

HR.com, la comunidad más grande del mundo de profesionales de recursos humanos, se complace en dar a conocer un nuevo programa de branding para consultores de recursos humanos basado en suscripción, diseñado específicamente para brindar a los consultores de RRHH una estrategia multifacética asequible y poderosa para elevar su visibilidad, construir autoridad de marca y conectarse directamente con líderes de recursos humanos que buscan activamente orientación, contenido y soluciones.

Con tres niveles de suscripciones para construir la marca, los participantes ganan puntos de recompensa a través de su participación activa—aportando ideas y conectándose con la comunidad de recursos humanos a través de múltiples canales. Estas recompensas se aplican a la reducción de sus costos de suscripción.

Con una comunidad de más de 2 millones de profesionales de recursos humanos, HR.com ofrece esta nueva opción para consultores en todas las disciplinas de RRHH—reclutamiento, gestión de talento, beneficios para empleados, cumplimiento, aprendizaje y desarrollo, tecnología de RRHH, y más—para exhibir su experiencia y expandir su alcance en la industria de recursos humanos. Las nuevas opciones de branding y publicidad ampliadas brindan a estos líderes de pensamiento la oportunidad de posicionarse como expertos de confianza mientras ayudan a los profesionales de RRHH a navegar por los complejos desafíos del lugar de trabajo actual.

Al suscribirse, los consultores pueden:

• Construir autoridad a través de oportunidades de hablar en eventos, publicar contenido de confianza a través de la plataforma de HR.com, y ser destacados en las revistas HR Excellence.

• Aumentar su reconocimiento de nombre y hacer crecer sus redes.

• Enviar InMails a los miembros de HR.com (el número varía según el nivel de suscripción).

• Conectarse con tomadores de decisiones que evalúan activamente productos y servicios de RRHH.

MÁS INFORMACIÓN

“Estamos orgullosos de ser el destino al que los profesionales de RRHH acuden para aprender, crecer y resolver problemas,” dijo Debbie McGrath, Instigadora Principal y CEO de HR.com. “Este nuevo servicio de suscripción ofrece a los consultores de RRHH participantes un programa estratégico para fortalecer su marca y desempeñar un papel destacado en la conversación que está dando forma al futuro del trabajo.”

Acerca de HR.com

HR.com, la red más grande de profesionales de RRHH, se compromete a ayudar a los profesionales de RRHH a avanzar y construir carreras significativas y encontrar las soluciones óptimas para mejorar su rendimiento laboral. Con productos y recursos fundamentados en educación, investigación y aprovechando tecnología de vanguardia, ayudamos en cada etapa de la carrera - ¡y más de 2 millones de profesionales de RRHH están de acuerdo! (¿Cómo podría haber tantas personas equivocadas?)

Al ofrecer productos de aprendizaje de primer nivel, más de 500 webcasts anuales, más de 50 eventos de clase mundial, e investigación innovadora y provocativa a través del Instituto de Investigación de RRHH, HR.com se esfuerza por inspirar y fortalecer las fuerzas laborales para cambiar el mundo.

HR.com también ofrece la preparación más completa para exámenes de certificación en RRHH y garantiza una puntuación aprobatoria en todos los exámenes de certificación SHRM y HRCI. La tecnología y la experiencia impulsan nuestras soluciones personalizadas que te ayudarán a convertirte en la mejor y más exitosa versión de ti mismo. Conoce más en www.HR.com y maximiza tu potencial.

Contacto: info@hr.com
Sala de Prensa de HR.com

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para Newsworthy.ai (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.