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PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
May 17, 2024

Neue Umfrage: Kleine Unternehmen erwarten Zinserhöhungen der Fed in diesem Jahr; Befinden sich in der Rechnungszahlungs-Triage; Stellungnahme dazu, wie weitere 4 Jahre Bidenomics aussehen

Moskau, Idaho (Newsworthy.ai) Donnerstag, 16. Mai 2024 @ 22:00 Uhr Pazifik —

Die neue Mai Freedom Economy Index-Umfrage von 80.000 kleinen Unternehmen ergab, dass kleine Unternehmen sich weiterhin im Überlebensmodus befinden, wobei jetzt 4 von 10 Rechnungen verzögern, um den Cashflow zu verwalten. 7 von 10 haben alle Personalplanungen auf Eis gelegt und stellen weder ein noch reduzieren sie Personal, und 6 von 10 bereiten sich jetzt auf die Möglichkeit einer Stagflation vor.

In der Umfrage, einem Gemeinschaftsprojekt von PublicSquare und RedBalloon.work, wurde auch festgestellt, dass fast die Hälfte der Unternehmen "bestimmt" oder "wahrscheinlich" nicht überleben wird eine weitere 4-Jahres-Amtszeit einer Biden-Präsidentschaft, in der die drastischen und herzzerreißenden "wörtlich" verfassten Antworten die tiefen Kämpfe vieler dieser Geschäftsinhaber offenbaren.

"Ich kann mir nichts leisten, was ich zusätzlich zu dem tun kann, was ich bereits tue. Wenn sich nichts ändert, bin ich fertig", lautete die Antwort eines Geschäftsinhabers auf die Frage, welche Änderungen sie vornehmen würden, wenn Biden eine zweite Amtszeit gewinnt. Ein anderer antwortete: "Es gibt keine Änderungen, die vorgenommen werden können. Ich musste Geld leihen und durch den Rückgang des Geschäfts gibt es nichts mehr, was ich tun kann. Meine Tochter und ich arbeiten 14 Stunden am Tag."

Wesentliche Erkenntnisse:

  • 40% der Unternehmenseigentümer wurden kürzlich gezwungen, Rechnungen zu verzögern, um den Cashflow zu verwalten.
  • 70% haben alle Personalplanungen auf Eis gelegt und stellen weder ein noch reduzieren sie Personal. Dies ist der höchste Wert, den wir im vergangenen Jahr hatten.
  • 64% sind fest davon überzeugt, dass die USA auf Stagflation zusteuern, und 37% glauben nun, dass die Federal Reserve die Zinsen erhöhen wird, während nur 17% glauben, dass eine Zinssenkung im Jahr 2024 erfolgen wird. Das ist fast eine komplette Umkehrung der Ergebnisse von Februar 2024.
  • 49% sagen, dass ihre Unternehmen "bestimmt" oder "wahrscheinlich" eine weitere 4-Jahres-Amtszeit einer Biden-Präsidentschaft nicht überleben werden.
  • 90% der kleinen Unternehmenseigentümer halten die "Kontrolle über die Grenze" für eine oberste Priorität für eine zweite Trump-Administration.

"Die letzten 3 Jahre waren schwierig für Amerikas kleine Unternehmen", sagte Michael Seifert, CEO von PublicSquare. "Während viele in Washington DC das Gefühl haben mögen, dass es gut läuft, spiegelt sich das nicht auf Main Street America wider - der Front der kleinen Unternehmenswirtschaft."

"Genauso wie Familien im ganzen Land stecken jetzt viele kleine Unternehmenseigentümer im Rechnungszahlungs-Triage", sagte Andrew Crapuchettes, CEO von RedBalloon. "All die Regierungsberichte und das Gerede aus Washington DC ändern nichts daran, dass Amerikaner weiterhin mit Inflation kämpfen, und die Mehrheit der kleinen Unternehmenseigentümer sagt jetzt voraus, dass wir in eine Stagflation abrutschen werden."

Methodik:

Die Umfrage des Freedom Economy Index im Mai 2024 befragte Meinungen von über 80.000 kleinen Unternehmenseigentümern aus den USA. Die Umfrage fand vom 30. April bis 10. Mai statt, mit 754 Befragten und einer Fehlerquote von 4% auf dem 95%igen Konfidenzniveau.

Um ein Interview mit dem CEO von PublicSquare, Michael Seifert, und dem CEO von RedBalloon, Andrew Crapuchettes, zu vereinbaren, kontaktieren Sie bitte Isaac Lopez unter (208) 997–8013 oder isaac@redballoon.work.

PublicSquare ist Amerikas größte nicht-woke Marktplatz-App mit über 70.000 Unternehmen und über 1,6 Millionen aktiven Verbrauchermitgliedern. Sie ermächtigen die Verbraucher, jedem Kauf einen Zweck zu geben, von täglichen Notwendigkeiten bis hin zu nicht-woke Restaurants in ihrer Umgebung.

Im Jahr 2021 gegründet, ist RedBalloon schnell Amerikas größtes wachstumsfreies Stellenportal geworden, das Arbeitgeber und Mitarbeiter verbindet, die eine positive Arbeitsplatzkultur ohne die Spaltung der Cancel-Culture-Vorgaben priorisieren.

Haftungsausschluss: Diese Übersetzung wurde automatisch von NewsRamp™ für Newsworthy.ai (gemeinsam als "DIE UNTERNEHMEN" bezeichnet) mit öffentlich zugänglichen generativen KI-Plattformen erstellt. DIE UNTERNEHMEN garantieren nicht die Genauigkeit oder Vollständigkeit dieser Übersetzung und haften nicht für Fehler, Auslassungen oder Ungenauigkeiten. Die Nutzung dieser Übersetzung erfolgt auf eigenes Risiko. DIE UNTERNEHMEN haften nicht für Schäden oder Verluste, die aus solcher Nutzung entstehen. Die offizielle und maßgebliche Version dieser Pressemitteilung ist die englische Version.

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