لشبونة، البرتغال (Newsworthy.ai) الخميس 9 أكتوبر 2025 @ 12:00 مساءً أوروبا/لشبونة —

بينما أعلنت OpenAI مؤخرًا عن خطط للتوسع في خدمات التوظيف والمسار الوظيفي، فإن الشركة الناشئة الأوروبية Talantir تعمل بالفعل، حيث تقدم منصة شاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تخدم كلًا من أصحاب العمل الذين يعانون من تحديد المرشحين المؤهلين والمحترفين في بداية حياتهم المهنية الذين يسعون لإظهار مهارات عصر الذكاء الاصطناعي.

يأتي هذا الإعلان في وقت يشهد قطاع تكنولوجيا المسار الوظيفي تحولًا سريعًا، حيث تدرك شركات الذكاء الاصطناعي الكبرى الحاجة الماسة لحلول جديدة في التوظيف والتطوير الوظيفي. تشير تصريحات OpenAI الأخيرة حول "توسيع الفرص الاقتصادية بالذكاء الاصطناعي" إلى تزايد الاهتمام الصناعي بفرصة السوق الأوروبية التي تزيد قيمتها عن 10 مليارات يورو.

قال أندرو زوبكو، الرئيس التنفيذي لشركة Talantir: "إعلان OpenAI يؤكد ما كنا نبنيَه خلال العام الماضي. مستقبل التطوير الوظيفي يحدث الآن، وليس في 2026. بينما يعلن الآخرون عن خطط، نحن نساعد بالفعل الشركات الأوروبية على التوظيف بذكاء أكبر والمواهب الأوروبية على العمل بشكل أفضل في عصر الذكاء الاصطناعي".

تتناول منصة Talantir الأزمة العاجلة التي خلقها تأثير الذكاء الاصطناعي على إشارات التوظيف التقليدية: مع احتواء 60% من طلبات الوظائف الآن على محتوى مولَّد بالذكاء الاصطناعي، لم يعد بإمكان أصحاب العمل تقييم المرشحين بموثوقية من خلال السير الذاتية والمقابلات وحدها، بينما يكافح الأفراد الموهوبون للتميز في محيط من الطلبات المصقولة بالذكاء الاصطناعي.

على عكس المنصات المستقبلية المعلن عنها التي تركز على جانب واحد من السوق، تخدم Talantir كلا الفئتين في وقت واحد:

لأصحاب العمل (B2B):

• منصة محاكاة العمل: تظهر قدرات المرشح الفعلية قبل المقابلات من خلال محاكاة مخصصة للوظيفة مدتها 15-45 دقيقة
• ذكاء العمليات: لا يلتقط فقط ما ينتجه المرشحون، ولكن كيف يعملون - بما في ذلك استخدام الذكاء الاصطناعي، وطرق التحقق، وأنماط اتخاذ القرار
• تقييم الطلاقة في الذكاء الاصطناعي: يختبر قدرة المرشحين على استخدام وإدارة أدوات الذكاء الاصطناعي بفعالية في سيناريوهات عمل واقعية
• قوائم مختصرة موثقة: يقدم مرشحين مثبتين بالعمل مع تحليلات كاملة في 48-72 ساعة

أظهرت النتائج المبكرة من العملاء الأوائل تأثيرًا كبيرًا:

• معدل الإكازة - ضعف المعيار الصناعي
• تسريع اختيار القائمة المختصرة للمرشحين 5 مرات (أيام بدلاً من أسابيع)
• انخفاض في تكلفة كل تعيين
• توفير 15 ساعة من وقت المسؤول عن التوظيف لكل تعيين

قال رئيس التوظيف في شركة ناشئة أوروبية للتكنولوجيا: "أول أداة تقييم يكملها مرشحونا بالفعل. نرى جودة العمل الحقيقية قبل إضاعة وقت المقابلة. لقد غيرت طريقة توظيفنا في بداية المسار الوظيفي".

للمواهب (B2C):

• محاكاة الوظائف في العالم الحقيقي: تدرب على سيناريوهات عمل حقيقية مصممة من قبل محترفين في الصناعة
• الإرشاد الوظيفي بالذكاء الاصطناعي: توجيه مخصص مدعوم بالذكاء الاصطناعي للتنقل في قرارات المسار الوظيفي
• التحقق من المهارات: أظهر القدرات الفعلية، وليس فقط المؤهلات
• خرائط المسار الوظيفي: مسارات تطوير مخصصة بناءً على الأهداف الفردية والطلب في السوق
• تطوير الطلاقة في الذكاء الاصطناعي: تعلم العمل بفعالية مع أدوات الذكاء الاصطناعي - المهارة الأكثر طلبًا في سوق العمل اليوم

أضاف زوبكو: "الكثير من الأشخاص الموهوبين غير مرئيين لأن سير الجميع الذاتية تبدو مثالية الآن. تتيح منصتنا للمهارات الحقيقية أن تبرز. المرشحون الذين يكملون محاكاتنا يظهرون لأصحاب العمل أنهم يستطيعون القيام بالعمل فعليًا - ويطورون الطلاقة في الذكاء الاصطناعي خلال العملية".

يتمثل العامل المميز الحاسم في نهج Talantir في قياس الطلاقة في الذكاء الاصطناعي - مدى فعالية استخدام المرشحين لأدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز عملهم بدلاً من استبدال تفكيرهم. تظهر البيانات الحديثة أن المحترفين ذوي المهارات القوية في الذكاء الاصطناعي يكسبون في المتوسط 28% أكثر، ومع ذلك فإن معظم منصات التقييم إما تحظر استخدام الذكاء الاصطناعي أو لا تستطيع تقييمه.

أوضح زوبكو: "نحن لا نعاقب على استخدام الذكاء الاصطناعي - نحن نقيس جودة استخدام الذكاء الاصطناعي. مستقبل العمل ليس البشر مقابل الذكاء الاصطناعي. إنه البشر الذين يعملون جيدًا مع الذكاء الاصطناعي مقابل أولئك الذين لا يعملون. نحن نحدد الأول ونطوره".

تتتبع المنصة:

• جودة الأوامر والتكرار
• التحقق من المعلومات والتدقيق في الحقائق
• اختيار الأداة المناسبة
• التفكير النقدي في سير العمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي
• أنماط استخدام الذكاء الاصطناعي الأخلاقية

يمنح الوضع التشغيلي لـ Talantir ميزة المبادر الأول الكبيرة مع ظهور سوق خدمات المسار الوظيفي بالذكاء الاصطناعي. تمتلك الشركة:

• منصة حية تخدم العملاء في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي
• ملاءمة مثبتة للمنتج مع السوق من خلال التجارب الناجحة
• شراكات مع جامعات الاتحاد الأوروبي تبدأ في الربع الرابع 2025 لإنشاء خطوط للمواهب
• الامتثال الكامل لمتطلبات قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي من اليوم الأول

يمثل سوق التوظيف في بداية المسار الوظيفي الأوروبي فرصة سنوية تزيد عن 10 مليارات يورو، مع حوالي 1.2 مليون تعيين سنويًا بين الشركات التي توظف 20+ دورًا على مستوى المبتدئين. تستهدف Talantir على وجه التحديد قطاع 6 مليارات يورو من الموظفين ذوي الحجم الكبير (20+ دورًا سنويًا).

قال زوبكو: "أوروبا تقود الابتكار المسؤول في الذكاء الاصطناعي. بينما نرحب بالمنافسة من شركات وادي السيليكون، فقد بنينا خبرة عميقة في السوق الأوروبية، واللوائح الأوروبية، واحتياجات تطوير المواهب الأوروبية. نحن لا نخطط للدخول إلى هذا السوق، نحن هنا بالفعل، نعمل بالفعل، ونقدم النتائج بالفعل".

بينما تعلن شركات التكنولوجيا الكبرى عن نواياها لتحويل خدمات المسار الوظيفي، فإن رسالة Talantir لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل واضحة: الأدوات للازدهار في عصر الذكاء الاصطناعي متاحة الآن.

بالنسبة لأصحاب العمل، هذا يعني:

• توقف عن إضاعة الوقت في السير الذاتية المصقولة بالذكاء الاصطناعي
• شاهد العمل الحقيقي قبل اتخاذ قرارات التوظيف
• ابحث عن مرشحين يمكنهم بالفعل تقديم الأداء في الأدوات المعززة بالذكاء الاصطناعي
• قلل تكاليف التوظيف ووقت التوظيف بشكل كبير

بالنسبة للمحترفين في بداية حياتهم المهنية، هذا يعني:

• أظهر القدرات الحقيقية، وليس فقط المؤهلات
• طور وأثبت الطلاقة في الذكاء الاصطناعي
• احصل على توجيه مهني مخصص
• تميز في سوق عمل مزدحم ومتجانس بالذكاء الاصطناعي

اختتم زوبكو: "سوق التطوير الوظيفي يشهد أكبر تحول له في 50 عامًا. نحن لا ننتظر ذلك المستقبل - نحن نبنيَه اليوم، مع الشركات الأوروبية والمواهب الأوروبية".

عن Talantir

Talantir هي شركة تكنولوجيا أوروبية للذكاء الاصطناعي تقدم منصة محاكاة العمل لمستقبل العمل. بالنسبة لأصحاب العمل، تقدم Talantir توظيفًا قائمًا على محاكاة العمل يكشف عن قدرات المرشح الفعلية وطلاقة الذكاء الاصطناعي قبل المقابلات. بالنسبة للمحترفين في بداية حياتهم المهنية، تقدم Talantir تطويرًا وظيفيًا مدعومًا بالذكاء الاصطناعي، والتحقق من المهارات، والإرشاد للنجاح في أماكن العمل المعززة بالذكاء الاصطناعي.

تأسست Talantir في 2025 ومقرها البرتغال، تخدم العملاء في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي مع الامتثال الكامل لقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي.

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.