By: Newsworthy.ai
July 21, 2025
HR.com تستغل Graphio.ai لتعزيز كفاءة سير العمل ولتعظيم تأثير الأشخاص والنتائج التجارية
جاكسونز بوينت، أونتاريو، كندا (Newsworthy.ai) الاثنين 21 يوليو 2025 @ 8:00 صباحًا أمريكا/تورونتو —
HR.com، أكبر مجتمع عالمي لمحترفي الموارد البشرية، تقود الطريق في تحويل ذكاء القوى العاملة من خلال الشراكة مع Graphio.ai—منصة تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة لإحداث ثورة في كيفية فهم المنظمات وتحسين عمليات القوى العاملة وتدفق المواهب.
من خلال هذه الابتكار، لا يقوم HR.com بتحويل نهجه الخاص فحسب، بل يقدم أيضًا للمجتمع الأوسع للموارد البشرية نموذجًا لكيف يمكن للتكنولوجيا الحديثة والرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي تمكين اتخاذ القرارات بشكل أسرع وأذكى ودفع نجاح المنظمات.
باستخدام تكنولوجيا Graphio.ai، يبتكر HR.com "فحوصات صحية للشركات" في الوقت الفعلي التي تكشف عن العوائق الخفية، وعدم الكفاءة، وفجوات الإنتاجية التي غالبًا ما تتجاهلها الأدوات التقليدية. يجمع هذا الأتمتة ويحلل البيانات على نطاق واسع عبر الأقسام بشكل مستمر لتقييم العمليات الحالية، والكفاءات، والسياسات للأدوار والفرق المختلفة داخل المنظمة. بدلاً من تتبع المخرجات ببساطة، تقيم المنصة ما إذا كان الموظفون يتخذون الإجراءات الصحيحة المتماشية مع النتائج المرجوة—دون التركيز على الأداء الفردي.
"HR.com لا يتحدث فقط عن مستقبل الموارد البشرية—إنهم يعيشونه"، قال ديمتري نورينكو، الرئيس التنفيذي لشركة Graphio.ai. "باستخدام Graphio داخليًا، فإنهم يحددون معيارًا: محاذاة فرقهم حول الإجراءات المولدة تلقائيًا وتتبع التنفيذ باستمرار مقابل تلك التوقعات. إنه تحول من إدارة الأشخاص بالشعور الغريزي إلى إدارة العمليات بالحقائق—ونحن فخورون بأن نكون النظام الذي يجعل هذا التحول ممكنًا"الميزات الرئيسية تشمل:رؤى الفريق المجمعة: تقييم الأداء وتحديد الاختناقات حسب الفريق أو الدور—موازنة الخصوصية مع الإنتاجية.
المراقبة المستمرة: تلقي رؤى مستمرة حول ما يعمل وما يحتاج إلى تحسين، مع خطط قابلة للتنفيذ لتوجيه التغيير.
تحليل متعدد الأقسام: جمع البيانات من أنظمة متعددة للكشف عن الانهيارات في سير العمل الوظيفي المتقاطع.
الخطوات التالية الموجهة: تساعد التوصيات الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي المديرين والموظفين على البقاء متوافقين وتحسين النتائج.
حول Graphio.ai
Graphio.ai هو نظام إنذار مبكر يولد تلقائيًا إجراءات التشغيل القياسية من البيانات الوصفية الممكنة بواجهة برمجة التطبيقات، ويقارنها بتنفيذ الفريق الحقيقي، ويحدد الانحرافات. مبني على أفضل الممارسات وتنفيذ الفريق الفعلي، يمكن تخصيص هذه الإجراءات من قبل القيادة. عندما تنحرف الفرق عن المسار الصحيح، يرسل Graphio تلميحات مستهدفة لإعادتهم إلى المسار. نكتشف مخاطر التنفيذ الصامتة—مثل انفصال الممثلين، والتسليمات المعطلة، ومخاطر الرحيل، والمهام غير المتوافقة—قبل أن تعيق الصفقات، أو تؤخر المشاريع، أو تسبب فقدان العملاء.
للتواصل: ديمتري نورينكو، Graphio.ai. dn@graphio.ai
حول HR.com
HR.com، أكبر شبكة لمحترفي الموارد البشرية، ملتزمة بمساعدة محترفي الموارد البشرية على التقدم وبناء مهن ذات معنى وإيجاد الحلول المثلى لتعزيز أداء وظائفهم. يعتمد أكثر من 2 مليون محترف موارد بشرية على HR.com للتطوير الوظيفي، والشبكات، والامتثال على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. تشمل العروض 300+ دراسة صناعية رائدة من معهد أبحاث الموارد البشرية، والتعليم المهني المبتكر مع 500+ ندوة عبر الإنترنت ودورات افتراضية سنوية، وأكثر برامج التحضير لامتحانات الموارد البشرية شمولاً لشهادة SHRM/HRCI (استعد لزيادة الراتب!)، مؤتمرات الموارد البشرية الشخصية، أدوات الموارد البشرية، وتحديات الامتثال القانوني. تفضل بزيارة www.HR.com لتعظيم إمكاناتك.
غرفة أخبار HR.com
إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.