AMSTERDAM, PAYS-BAS - 30 octobre 2025 (NEWMEDIAWIRE) - AG5, un fournisseur leader de logiciels de gestion des compétences et de conformité, a étendu sa plateforme pour inclure des capacités complètes de gestion des compétences, aidant les organisations à combler l'écart entre les compétences de la main-d'œuvre et les besoins opérationnels.

Cette mise à jour étend le logiciel de matrice de compétences principal d'AG5 en une solution plus complète qui permet aux équipes des RH, de la formation et des opérations de cartographier, suivre et gérer les compétences des employés en temps réel.

« Nos clients recherchent plus que de la visibilité - ils veulent du contrôle et de la clarté sur les capacités de la main-d'œuvre », a déclaré Rick Van Echtelt, PDG d'AG5. « L'ajout d'outils de gestion des compétences était la prochaine étape naturelle pour les aider à relier directement les données de compétences aux rôles professionnels, aux audits et aux objectifs de conformité. »

Les nouvelles fonctionnalités permettent aux entreprises de définir des compétences basées sur les rôles, d'évaluer les niveaux de compétence et d'identifier automatiquement les écarts de compétences entre les équipes et les départements. En intégrant ces fonctions directement dans la plateforme existante d'AG5, les organisations peuvent s'assurer que la formation, la conformité et la planification des ressources sont toutes alignées sur la préparation réelle de la main-d'œuvre.

La gestion des compétences est de plus en plus reconnue comme un élément critique de la planification de la main-d'œuvre - en particulier dans les industries réglementées comme la fabrication, l'énergie et l'aviation - où le maintien de la conformité et de la sécurité dépend d'une documentation claire des qualifications et certifications des employés.

Les matrices de compétences visuelles d'AG5 permettent aux gestionnaires d'identifier facilement qui est qualifié pour des tâches spécifiques, quels employés nécessitent un développement supplémentaire et comment les compétences évoluent. Cette approche basée sur les données réduit le suivi manuel, rationalise les audits et soutient les initiatives d'amélioration continue.

« Notre objectif est de faire de la gestion des compétences quelque chose sur lequel chaque équipe peut agir quotidiennement - pas seulement pendant les audits ou les évaluations », a ajouté Rick. « Cette version nous rapproche de cette vision. »

Avec cette expansion, AG5 renforce sa position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises recherchant des moyens plus innovants et plus transparents de gérer les compétences de la main-d'œuvre, la formation et la conformité.

À propos d'AG5

AG5 est le seul logiciel de gestion des compétences prêt à l'emploi qui aide les organisations à visualiser et à combler les écarts de compétences en temps réel. Utilisé par des entreprises mondiales dans les secteurs de la fabrication, de la logistique et de l'aviation, AG5 remplace les feuilles de calcul complexes par des matrices de compétences intuitives qui soutiennent la conformité, les audits et la planification de la main-d'œuvre.

Pour plus d'informations, visitez www.ag5.com.

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