ÁMSTERDAM, PAÍSES BAJOS - 30 de octubre de 2025 (NEWMEDIAWIRE) - AG5, un proveedor líder de software de gestión de habilidades y cumplimiento, ha ampliado su plataforma para incluir capacidades completas de gestión de competencias, ayudando a las organizaciones a cerrar la brecha entre las habilidades de la fuerza laboral y las necesidades operativas.

La actualización extiende el software de matriz de habilidades central de AG5 a una solución más integral que permite a los equipos de RRHH, formación y operaciones mapear, rastrear y gestionar las competencias de los empleados en tiempo real.

"Nuestros clientes buscan más que visibilidad: quieren control y claridad sobre la capacidad de la fuerza laboral", dijo Rick Van Echtelt, CEO de AG5. "Agregar herramientas de gestión de competencias fue el siguiente paso natural para ayudarlos a vincular los datos de habilidades directamente con los roles laborales, las auditorías y los objetivos de cumplimiento".

Las nuevas funciones permiten a las empresas definir competencias basadas en roles, evaluar los niveles de competencia e identificar automáticamente las brechas de habilidades en equipos y departamentos. Al integrar estas funciones directamente en la plataforma existente de AG5, las organizaciones pueden garantizar que la formación, el cumplimiento y la planificación de recursos estén alineados con la preparación real de la fuerza laboral.

La gestión de competencias es cada vez más reconocida como un elemento crítico de la planificación de la fuerza laboral, particularmente en industrias reguladas como la manufactura, la energía y la aviación, donde mantener el cumplimiento y la seguridad depende de una documentación clara de las calificaciones y certificaciones de los empleados.

Las matrices de competencias visuales de AG5 permiten a los gerentes identificar fácilmente quién está calificado para tareas específicas, qué empleados requieren más desarrollo y cómo evolucionan las competencias. Este enfoque basado en datos reduce el seguimiento manual, agiliza las auditorías y respalda las iniciativas de mejora continua.

"Nuestro objetivo es hacer que la gestión de competencias sea algo en lo que cada equipo pueda actuar diariamente, no solo durante auditorías o revisiones", agregó Rick. "Esta versión nos acerca a esa visión".

Con esta expansión, AG5 refuerza su posición como un socio confiable para las empresas que buscan formas más innovadoras y transparentes de gestionar las habilidades de la fuerza laboral, la formación y el cumplimiento.

Acerca de AG5

AG5 es el único software de gestión de habilidades plug-and-play que ayuda a las organizaciones a visualizar y cerrar las brechas de habilidades en tiempo real. Utilizado por empresas globales en manufactura, logística y aviación, AG5 reemplaza hojas de cálculo complejas con matrices de habilidades intuitivas que respaldan el cumplimiento, las auditorías y la planificación de la fuerza laboral.

Para más información, visite www.ag5.com.

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