Stärkung der langfristigen Partnerschaft und Verstärkung der hochwertigen Kundenbasis

HONGKONG - 24. Februar 2026 (NEWMEDIAWIRE) - Die Galaxy Payroll Group Limited (NASDAQ: GLXG) („Galaxy“ oder das „Unternehmen“), ein an der Nasdaq notierter Anbieter von Personalverwaltungslösungen, gab heute bekannt, dass sie ein fünfjähriges strategisches Kooperationsabkommen mit der NIKE China Holding HK Limited (Macau Branch) („Nike Macau Branch“) offiziell erneuert hat.

Fünfjährige Verlängerung mit umfassender HR-Dienstleistungsabdeckung

Gemäß der Vereinbarung beginnt die verlängerte Kooperationslaufzeit am 1. Dezember 2025 und läuft bis zum 30. November 2030. Während dieses Zeitraums wird Galaxy der Nike Macau Branch weiterhin eine umfassende Palette von Outsourcing-Dienstleistungen im Personalbereich bereitstellen, einschließlich lokaler Gehaltsabrechnung, Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung, Sozialversicherungs- und Steuererklärungen sowie Beratungsdienstleistungen zu Arbeitsvorschriften und Beschäftigungspolitik.

Dieses integrierte Servicemodell soll es der Nike Macau Branch ermöglichen, sich auf ihre Kernaktivitäten im Einzelhandel und im Markenmanagement zu konzentrieren und gleichzeitig die allgemeine organisatorische Effizienz und Compliance-Verwaltung zu verbessern.

Strategische Verlängerung spiegelt Kundenvertrauen wider und verbessert die Umsatzsichtbarkeit

Die Verlängerung markiert einen wichtigen Meilenstein in der langjährigen Beziehung zwischen den Parteien und spiegelt das anhaltende Vertrauen wider, das eine führende internationale Marke in die professionellen Fähigkeiten, Compliance-Standards und die Servicequalität von Galaxy setzt.

Die Unterzeichnung einer mehrjährigen Vereinbarung wird voraussichtlich die Umsatzsichtbarkeit und Cashflow-Stabilität des Unternehmens in den nächsten fünf Jahren verbessern und sich weiter mit seiner Kapitalmarktstrategie zur Schaffung eines hochwertigen, widerstandsfähigen und nachhaltigen Geschäftsmodells in Einklang bringen. Während die Vereinbarung eine langfristige Zusammenarbeit vorsieht, können die tatsächlichen Ergebnisse variieren und bleiben von Markt- und Betriebsbedingungen abhängig.

Lokale Expertise und skalierbare Serviceinfrastruktur als Kernwettbewerbsvorteile

Seit ihrer Gründung im Jahr 2013 hat sich Galaxy auf die Märkte in Hongkong und Macau konzentriert und gleichzeitig ihre regionsübergreifenden Servicefähigkeiten schrittweise erweitert. Das Unternehmen hat tiefgreifende Expertise in den Arbeitsgesetzen, Steuervorschriften und Sozialversicherungsbestimmungen von Hongkong und Macau entwickelt und damit eine solide lokale Compliance-Grundlage geschaffen.

Durch einen Service-Rahmen, der standardisierte Betriebsabläufe mit maßgeschneiderten Lösungen kombiniert, bietet Galaxy Konsistenz und Skalierbarkeit über seine gesamte Kundenbasis hinweg. Seine proprietäre Plattform für Gehaltsabrechnung und Anwesenheitsverwaltung steigert die betriebliche Effizienz und unterstützt gleichzeitig Datensicherheit und Geschäftskontinuität, was als wichtiges Unterscheidungsmerkmal für die Gewinnung und Bindung von multinationalen Unternehmenskunden dient.

Während der vorherigen Kooperationsphasen hat Galaxy die Nike Macau Branch bei der Bewältigung komplexer Beschäftigungs- und Compliance-Umgebungen unterstützt. Die Lösungen des Unternehmens haben Zuverlässigkeit in Bezug auf Genauigkeit, Reaktionsfähigkeit und Risikokontrolle unter Beweis gestellt und eine solide Grundlage für diese langfristige Verlängerung geschaffen.

Blick nach vorn: Vom Service zur gemeinsamen Wertschöpfung

Mit dem Eintritt in den neuen Kooperationszyklus beabsichtigt Galaxy, die Gehaltsabrechnungsabläufe und intelligenten Anwesenheitssysteme innerhalb des bestehenden Service-Rahmens weiter zu optimieren. Durch verbesserte Datenintegration und regelmäßige Managementberichte zielt das Unternehmen darauf ab, die laufenden Bemühungen des Kunden um eine standardisierte und digitalisierte Personalverwaltung zu unterstützen.

Die Parteien haben sich auch darauf geeinigt, die Flexibilität beizubehalten, den Leistungsumfang durch ergänzende Vereinbarungen zu erweitern, wodurch die Partnerschaft sich im Einklang mit der Geschäftsentwicklung des Kunden weiterentwickeln kann.

Die Erneuerung dieses fünfjährigen strategischen Abkommens stellt nicht nur eine langfristige Anerkennung des professionellen Werts von Galaxy dar, sondern unterstreicht auch die Nachhaltigkeit seines Geschäftsmodells. Es wird erwartet, dass dies die Markenpräsenz des Unternehmens auf den Outsourcing-Märkten für Personalverwaltung in Hongkong, Macau und dem weiteren asiatisch-pazifischen Raum weiter stärken wird, während es gleichzeitig als replizierbarer Referenzfall für multinationale Einzelhandels-, Sport- und Konsumgütermarken dient.

Da globale Unternehmen zunehmend Wert auf Compliance-Effizienz, Kostenoptimierung und organisatorische Widerstandsfähigkeit legen, nutzt Galaxy weiterhin seine lokalisierte Expertise, robuste Serviceinfrastruktur und hochwertige Kundenbasis, um nachhaltiges langfristiges Wachstum aufzubauen.

Das Management des Unternehmens kommentierte: „Wir werden weiterhin die Servicefähigkeit in den Mittelpunkt unserer Wachstumsstrategie stellen, die strategische Zusammenarbeit mit bestehenden hochwertigen Kunden vertiefen und proaktiv Beziehungen zu multinationalen und regionalen Unternehmen ausbauen, die langfristigen Wert bieten, mit dem Ziel, unseren Aktionären stetige und nachhaltige Renditen zu liefern.“

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