Alors que l'appétit pour le bien-être des employés grandit, HUSK, l'une des principales entreprises de technologie de bien-être multi-solutions du pays, annonce l'introduction de HUSK Challenge, une plateforme de défis de bien-être personnalisée qui motive les employés à faire des choix plus sains et à se connecter avec leurs équipes.

« Alors que les dirigeants d'entreprise et les responsables des ressources humaines reconnaissent les besoins évolutifs de leur main-d'œuvre, le bien-être des employés devient synonyme de bien-être organisationnel », déclare Erin Markowski, présidente et directrice de l'exploitation de HUSK. « Les employeurs repriorisent les avantages qu'ils offrent et recherchent une approche de bien-être plus holistique. HUSK Challenge répond à ce besoin en fournissant une plateforme facile à lancer qui aide à créer une véritable culture de bien-être – une culture qui favorise un environnement inclusif et collaboratif, et qui inspire des comportements sains. En fin de compte, cette combinaison a un impact positif sur la satisfaction des employés, la rétention et les résultats financiers. »

HUSK Challenge propose des défis d'activité physique, de pleine conscience et de nutrition, avec un classement qui encourage la participation et connecte les équipes distantes, hybrides et présentielles grâce à une compétition amicale.

L'administration et le support sont fournis par HUSK pour une mise en œuvre clé en main. Les points forts incluent :

• Défis personnalisés pour le bien-être, l'activité physique, la pleine conscience et la nutrition
• Défis de mouvement diversifiés adaptés à la façon préférée de bouger de chaque employé
• Journal pour suivre les activités de vie saine et gagner des points
• Classement en temps réel
• Fil d'actualité et discussions d'équipe qui favorisent la connexion
• Capacité à se synchroniser avec les principaux appareils de fitness
• Compatibilité avec Apple Health et Google Fit
• Outils de reporting qui fournissent des informations pour mesurer la participation et évaluer l'impact du programme

« Le bien-être en milieu de travail va au-delà de l'encouragement au mouvement ou du suivi des pas ; il s'agit de s'assurer que leurs employés s'épanouissent », a conclu Markowski. « HUSK Challenge donne aux employeurs la capacité d'encourager le bien-être collaboratif, aidant les employés à vivre des vies plus saines tout en construisant une culture d'entreprise durable et performante avec une productivité accrue, une absentéisme réduit et un turnover diminué. »

Pour plus d'informations, visitez huskwellness.com ou appelez le (800) 294-1500.

À propos de HUSK :

Nous donnons les moyens de vivre plus sainement. HUSK sert de cadre de soutien pour le bien-être entourant votre vie quotidienne afin que vous puissiez devenir la meilleure version de vous-même. Depuis plus de trente ans, HUSK s'est associée à des organisations pour rendre la santé plus facile en concevant des programmes de bien-être durables qui connectent les personnes à leurs avantages préventifs. Les axes de bien-être de HUSK incluent la nutrition, la santé mentale, les récompenses de bien-être, le mouvement et une marketplace de bien-être. Plus de 70 millions de personnes ont accès aux solutions HUSK dans le cadre de leur programme de bien-être d'entreprise ou de leur régime de santé. Être en bonne santé signifie quelque chose de différent pour chacun, et chez HUSK, nous croyons que la prévention est la clé d'un bien-être durable. Pour plus d'informations, visitez huskwellness.com.

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