A medida que crece el apetito por el bienestar de los empleados, HUSK, una de las principales empresas de tecnología de bienestar con múltiples soluciones del país, anuncia la introducción de HUSK Challenge, una plataforma de desafíos de bienestar personalizada que motiva a los empleados a tomar decisiones más saludables y conectarse con sus equipos.

“A medida que los líderes empresariales y los gerentes de recursos humanos reconocen las necesidades cambiantes de su fuerza laboral, el bienestar de los empleados se está volviendo sinónimo del bienestar organizacional”, dice Erin Markowski, Presidenta y Directora de Operaciones de HUSK. “Los empleadores están re-priorizando los beneficios que ofrecen y buscando un enfoque de bienestar más holístico. HUSK Challenge aborda esa necesidad al proporcionar una plataforma fácil de lanzar que ayuda a crear una verdadera cultura de bienestar, una que fomente un entorno inclusivo y colaborativo, e inspire comportamientos saludables. En última instancia, esa combinación impacta positivamente la satisfacción de los empleados, la retención y los resultados financieros.”

HUSK Challenge ofrece desafíos de actividad física, atención plena y nutrición, con una tabla de clasificación que fomenta la participación y conecta a equipos remotos, híbridos y presenciales a través de una competencia amistosa.

La administración y el soporte son proporcionados por HUSK para una implementación llave en mano. Los aspectos destacados incluyen:

• Desafíos personalizados para el bienestar, actividad física, atención plena y nutrición
• Desafíos de movimiento diversos adaptados a la forma preferida de moverse de cada empleado
• Registro para rastrear actividades de vida saludable y ganar puntos
• Tabla de clasificación en tiempo real
• Noticias y chats de equipo que fomentan la conexión
• Capacidad de sincronización con los principales dispositivos de fitness
• Compatibilidad con Apple Health y Google Fit
• Herramientas de informes que brindan información para medir la participación y evaluar el impacto del programa

“El bienestar en el lugar de trabajo va más allá de alentar el movimiento o rastrear pasos; se trata de garantizar que sus empleados prosperen”, concluyó Markowski. “HUSK Challenge brinda a los empleadores la capacidad de fomentar el bienestar colaborativo, ayudando a los empleados a vivir vidas más saludables mientras construyen una cultura laboral sostenible y de alto rendimiento con mayor productividad, menor absentismo y menor rotación.”

Para obtener más información, visite huskwellness.com o llame al (800) 294-1500.

Acerca de HUSK:

Empoderamos una Vida Más Saludable. HUSK sirve como el marco de apoyo para el bienestar que rodea tu vida diaria para que puedas convertirte en la mejor versión de ti mismo. Durante más de treinta años, HUSK se ha asociado con organizaciones para hacer que lo saludable sea más fácil mediante el diseño de programas de bienestar sostenibles que conectan a las personas con sus beneficios preventivos. Los ejes de bienestar de HUSK incluyen nutrición, salud mental, recompensas de bienestar, movimiento y un mercado de bienestar. Más de 70 millones de personas tienen acceso a las soluciones de HUSK como parte de su programa de bienestar corporativo o plan de salud. Saludable significa algo diferente para cada persona, y en HUSK, creemos que la prevención es la clave para un bienestar sostenido. Para obtener más información, visite huskwellness.com.

La publicación HUSK lanza una plataforma de desafíos para ayudar a los empleadores a construir culturas sostenibles de salud y bienestar apareció primero en citybiz.

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