El "Muro de Ladrillos" que Bloquea el Crecimiento Empresarial: el Dr. Sam Adeyemi Sobre por qué los Emprendedores se Estancan (y Cómo Superarlo)

ATLANTA, GA, 30 de octubre de 2026 /24-7PressRelease/ -- El Dr. Sam Adeyemi, coach ejecutivo y experto en liderazgo estratégico con sede en Atlanta, destaca el "muro de ladrillo" con el que se topan muchos fundadores entre poner en marcha un negocio y escalarlo, y por qué romperlo exige un cambio fundamental en el liderazgo.

"Muchos negocios chocan contra un muro de ladrillo en algún momento entre las fases de inicio y expansión, donde, sin importar lo que hagan, simplemente no parecen poder escalar", dice Adeyemi, autor de "SHIFTS: 6 pasos para transformar tu mentalidad y elevar tu liderazgo". "La solución está en reconocer que lo que te trajo hasta aquí puede no ser lo que te lleve al siguiente nivel".

En un negocio joven, los fundadores suelen encargarse de todo ellos mismos, dice el Dr. Adeyemi. Pero a medida que una empresa crece, ese enfoque práctico puede convertirse en un cuello de botella, con decisiones, operaciones y resolución de problemas que dependen de una sola persona. Escalar exige que los emprendedores construyan sistemas, desarrollen talento y empoderen a los equipos en lugar de permanecer en el centro de cada actividad.

Simplemente trabajar más duro puede no resolver el problema, dice Adeyemi. "Romper el muro de ladrillo requiere CAMBIAR cómo piensas, lideras y operas — evolucionar hacia un líder que crea sistemas escalables, elimina las actividades que drenan recursos y transforma su identidad de liderazgo para respaldar un crecimiento de 10x... ¡o más!"

Basándose en los principios de su libro "SHIFTS" (Wiley), Adeyemi esboza seis pasos para transformar el liderazgo propio: Ver, Oír, Intuir, Formular, Transformar y Tener Éxito. Este modelo de proceso ayuda a los líderes a liberarse de supuestos limitantes, descubrir nuevas posibilidades, convertir ideas frescas en acciones significativas y desbloquear el potencial de quienes los rodean, transformando no solo cómo lideran, sino lo que sus organizaciones pueden lograr.

Acerca del Dr. Adeyemi:
El Dr. Sam Adeyemi (se pronuncia: Ah Day yeh me), con sede en Atlanta, es CEO de Sam Adeyemi, GLC, Inc. y fundador y director ejecutivo de Daystar Leadership Academy (DLA). Más de 52,000 exalumnos se han graduado de los programas de DLA, y más de 3 millones de CEOs y personas de alto rendimiento lo siguen en los principales sitios de redes sociales. Es autor de "Dear Leader: Your Flagship Guide to Successful Leadership". Su nuevo libro, "SHIFTS: 6 pasos para transformar tu mentalidad y elevar tu liderazgo" (Wiley), ya está disponible para su compra. Tiene un doctorado en Liderazgo Estratégico de la Universidad Regent de Virginia y es miembro de la International Leadership Association. Él y su esposa, Nike (se pronuncia Nee keh), tienen tres hijos. Obtén más información en SamAdeyemi.com.

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